今の会社(部署)が今年いっぱいで無くなるので失業者になりますそこで失業保険について教えて下さい。

失業保険について教えてください。

現在働いている会社に、契約社員として去年入社しましたが、経営悪化により、かなりの人数がリストラされる事になりました。

対象者について、まだ正式に通知はないのですが、私はおそらくリストラ対象者です。
契約が切られるのは約1ヶ月後です。

契約社員ではありますが、初めての就職という事で大変喜んでいたのですが、今回あまりにも突然の事で戸惑っております。

失業保険をもらうには、どこで・どんな手続きが必要なのでしょうか？

また、上司から遠回しに自主退職してほしい…というような事を伝えられたのですが、自主退職の場合、失業保険は出ないのですよね？

自己都合でも失業保険はもらえますが、支給開始が3ヶ月後になります。どうせ縁の切れる会社なら、向こうの都合なんてきく必要はないですよ。

今の会社(部署)が今年いっぱいで無くなるので失業者になりますそこで失業保険について教えて下さい。
勿論会社都合です現在の給料は平均15万前後で勤続 5年弱位です予定ですが失業保険を受給しながら職業訓練もしたいと思いますがその場合失業保険の支給額と受給回数はどれ位になるか分かる方いらっしゃったら教えて下さい。

月に11日以上働いた月を完全月といい、その月の最近6ヶ月で算定されます。その6ヶ月に支給された給与÷180日で基本日額が決まります。その額によって、基本日額の何割が支給額になるかが決まります。何割かというのが分からないですが、6〜8割です。年齢によっても割数が違うようです。低い方で計算してみると、日額3000円月額が9万ほどではないでしょうか？失業保険は28日分づつ支給しますので一回で貰う金額は8万円台だと思います。
訓練に行くと支給も月単位、受講手当が一日500円(上限40日分)ですので、丸一ヶ月の受講で受講日が20日だったとすると、10万円+交通費くらいではないでしょうか？
割り数が分からない計算なので正確ではありません。サイトで簡単に金額出すものがありましたよ。
私はそこの計算と概ねあってました。
職業訓練の補助金というのが何を言われているのか分かりませんが、公共職業訓練の受講手当の事であれば日額500円でしょうし、もしかして求職者支援訓練の10万円の給付金の事でしたら審査に通った人のみが受給出来、失業保険受給中の人は受給出来ません。

失業保険について

Ｈ１９年から派遣・Ｈ２２年の４月から契約社員で同じ会社で働いていました

８月末に退職したのですが
この際は失業保険は支給されますか？

就業期間が短いから無理ですか？？

派遣期間中も雇用保険を掛けていたのであれば、カウントされると思いますよ。
ハローワークに聞いてみれば？

失業保険について質問です。
25年7月31日で離職の場合、いつまでに申請すれば丸90日分失業保険はおりますか？

申請有効期限は退社日より1年です、受給中に1年経過しても資格喪失します。ただし最初から働く気まるでなしだとか専門学校や大学や留学するなどの人は受給資格がない。
受給資格は無職で働ける状態で就活してる人だけ

ちなみに女性で寿退社して専業主婦やるつもりの人も受給資格はありません

補足自己都合退社だと制裁状態で3カ月の給付制限かかってしまいます、自己都合退社だった場合。今から申請しても給付開始が3カ月後からだからこの時点で8か月経過してしまってます。
もうハローワークが年末の連休に入ったと思います。
来年ハローワークが始めるのは1月6日からだと思いますが来年早々受給したとしても満額もらえるかどうか微妙なところ

求職活動が辛く心が折れそうです。
もう諦めてアルバイト･パート等探すべきでしょうか？

昨年6月に失業してからずっと転職活動していますが仕事が決まりません。
会社都合だったので失業保険を長期間もらっていましたが、それも3月で終わってしまいました。
10年事務の正社員として働いてきて、その間転職は1回です。
最初の会社には8年と長めの在籍でしたし、面接で職務経歴を誉められた（お世辞？）会社も何社かありましたがすべて落ちました。
探しているのは神奈川・東京の仕事で、事務は1人枠に数百人の応募があり競争が激しいし、私よりいい人がいたのだと思うしかないのですが、いい加減辛いです。
もう30社くらい面接しているかと思います、応募だけなら何社か覚えてもいません。
しっかり者で通っていて今までいたすべての職場で皆から頼られていたのに、そのアピールが面接で上手くできないのか採用なしのギャップが情けなくて涙が出てきます。

31歳の独身女性で、親戚からは「結婚したいんだったらもうアルバイトでもいいんじゃない」と言われてしまいましたが、恋人もなくこの先結婚できるかもわからないし、もし一人で生きていかなければいけなくなったらと思うと、きちんとした会社で社員になりたいとつい考えてしまいます。
（社員登用のある契約社員やパートも視野に入れてますが）
転職活動はもう嫌なので、安易に悪条件の会社や自分に合わない仕事に飛びついてすぐに辞めたくなってしまうようなことにもなりたくありません。
とにかく自分の年齢のこともあり、この先の人生が不安でたまりません。

そうはいっても、雇用保険の受給も終了してしまい、幸い実家暮らしなので食うには困らないのですが両親に申し訳なく、とりあえずアルバイト等したほうがいいのかと思っています。
しかしアルバイトしながらだと今より就職活動がし辛くなるので躊躇しています。
結局決まらずにそのままフリーターのようになってしまうのではないかと不安になります・・・。
とりあえずでも何かしたほうが良いでしょうか？

勝手な想像ですみません。きっとあなたは落ち着いていて、優しい印象を与える方なんだと思います。
そして仕事もできる方なんだと思います。
もしかしたら、採用する会社側は「この会社にはもったいない」とか「そんなに困っているようではない」と
判断したのかもしれません。

もし、そうだとしたら、もっと意欲的なところを見せる必要があるのかもしれませんね。
その会社に入りたい理由をアピールすることが大切だったのではないかと思います。
事務職はどんな会社にもオールマイティな職種である分、「なぜ、この会社に入りたいのか?」を
アピールするのが難しい面があると思います。
そこをご自分で工夫なさってみてはいかがでしょう?

確かにこの時世の就職活動はつらいです。
でも40歳すぎてリストラされてしまった私など、同じく30社ほど応募しましたが、
面接までたどりつけたのはたったの1社だけ。しかも不合格でした。
心が折れそうという気持ちは同じですが、あなたはまだ私よりは若いのですから
希望も持てます。頑張ってください。

ネットの転職サイトでも事務職なら、女性専用のサイトなどのほうが求人も多いようですし、
諦めずに探してみてくださいね。

良い会社に巡り合えるよう、応援してます。

長文ですみません。
平成25年3月11日に7年半勤めた会社を自己都合により退社し、平成25年3月20日から新しい会社で6月20日までの試用期間を経て6月21日から正社員として働いておりましたが平成2
5年の12月20日からうつ病により休職し傷病手当をもらいながら生活しておりましたが平成26年3月30日にうつ病による自己都合により退職致しましたが、失業保険は貰えるのでしょうか？

医師から「就労可能」との証明があれば、失業給付の受給手続きはできます。
詳細な手続きは、ハローワークに確認してください。