おそらく今月末に失業保険の受給が始まります。結婚していますが、やはり私も働かないと生活に余裕が持てません。
バイト(１日８時間、週３～４日)をしようと思うのですが、社会保険に入らなければハローワークには働いていることがバレないと聞きました。本当にバレないんでしょうか？

バレますよ。
バレてからこんなはずじゃ無かった、バレないと思っていたと反省するのですが、反省しても不正受給の罰則から逃れることは出来ません。

受給の申請が済んでいるのであれば「雇用保険ご利用のしおり」と言う小冊子を貰っているでしょ、その冊子の不正受給についての記述部分をよく読んでみてください。

《不正受給をした場合には必ず発見されます》と言う記述があります。
内容は・コンピューターによる発見・安定所の事業所調査や家庭訪問などによる発見・関係省庁との連携による発見・投書や電話等による通報による発見

※バレて支給ストップとなり、更に受給額の3倍の返還をしますか？ バレないかとビクビクしながら生活しますか？
それより正しく申告すれば何も悩む事も無く生活出来ますよ。

現在、失業保険を今月から受給しています。
以前勤めてた派遣会社からの紹介で仕事を紹介されました。お給料に関しては紹介先の会社から受け取るようです。
六日間だけ仕事をやる方向で話をしているのですが
紹介先の会社から扶養控除申告書を提出してくださいとの紙が送られてきました。
提出・未提出によって源泉徴収額票に基づき給与計算方法が異なりますと書かれていました。
扶養控除申告書を提出してしまうと、職安に仕事をしてる事がわかってしまうのでしょうか？
失業保険だけでは生活が苦しいので分からない範囲で働きたいと思っているのですが…
アドバイス宜しくお願いします。

それを提出しなくても不正受給は100％ハローワークにばれます。会社からの通報もありますから。不正受給金額返納+残りの支給日数分受給取り消し+何倍もの罰金。なかには罰金だけで100万単位で請求来ます。通常でも何十万単位での請求きます

ハローワークから「雇用保険の失業給付について」と書かれ、表題についておたずねしたいことがあります。という封書が届きました。
嫁のことなのですが、今年の３月まで失業保険を受給していました。
昨日、上記のような封書が届きました。特に親展あつかい、重要あつかいの手紙ではなく、文面にも不正受給だとか、いう文章もありません。
しかし、本人曰く、求職活動を何回かウソをついた、アルバイトの日数を少し少なく書いたそうです。
これがばれたのか？とても不安そうです。
私は、あまりにも軽い封書だと考えているのですが、どうなんでしょうか？
不正受給の摘発にこの程度の手紙で確認してくるのでしょうか？

詳しい方よろしくお願い致します。

失業給付でバレる原因の１位は密告だと聞いたことがあります。
私の知人がアルバイトとして雇っていた女性は、前に勤めていた会社の社長（すごく信頼していて仲が良かったそうですが）に“アルバイトしながら失業給付を受けている”としゃべってしまったそうです。

そしたら翌日にそのバイト先にハローワークから調査員が来て、不正受給の疑いがあります。ってな感じになったそうです。
知人が機転をきかせて“姪っ子なのでただ働きなの”って上手く言ってくれて難を逃れたそうですが、嘘なんてつくもんじゃないですよ。

その女性もビビって翌日から来なくなりました。

離職票がまだ発行されません
6月30日付けで退職しましたが、7月18日現在、まだ離職票が発行されません。
人事課に問い合せたら「社会保険労務士に頼んでいてまだできあがってこない」とのことです。

離職票がないため、保険証も作れず、何よりも失業保険の手続きができません。
こんなに遅いことってよくあることでしょうか？

以前の職場は、退職した２日後ぐらいには離職票を受取ったので、それが普通かと思っていましたが…。

もし、遅すぎるのであれば、どこかに通報すれば、指導してもらえるのでしょうか？

この手の質問はよく見かけるのですが、会社は給与計算を行ってからハローワークへの手続きに行くので、最後の給料日以降の発送が多いのが現実です。

一般的に、2週間～3週間あたりが多く感じます。

本当は10日以内に手続きを行いなさいとハローワークが打ち出ししてますが、これには罰則も何もないので企業側が守っていないんです。退職日から1カ月以降であれば、ハローワークへ行けば実際にハロワが会社側へ電話で催促をしてくれた例もあるようです。

退職2日後に用意してくれていた会社は少ないです。
ちゃんと態勢が取れている会社だったんでしょうね。でも2日後はまず少ないとお考え下さい。

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