夫が失業保険の受給中に、一歳の子供も妻の扶養として社会保険に加入できますか?
現在夫は求職中で、4月から家族全員が国民健康保険に加入しており、今月から三ヶ月間失業保険を受給する予定です。
私は今月半ばからフルタイムのパートに行く予定で、そこで社会保険に加入するつもりです。国民健康保険は高いので、
子供も私の扶養としていっしょに加入させたいです。
しかし、「夫婦どちらかの収入が多いほうが入っている保険に子供を加入させなければいけない?」と聞いたことがあるので、色々調べてみたのですが、よくわかりませんでした。

収入が多いほうに加入させなければいけないということであれば、

1・その収入に、失業保険での受給額も含まれるのか
2・もし、子供を私の扶養にできても、夫が再就職して私よりも収入が上がったら、夫の方に切り替える必要があるのか
という疑問が出てきました。

すみませんが、わかる方アドバイスをお願いします。
ちなみに、自分の給与は月額10万ほどです。
ご主人が失業給付を受けている期間、ご主人を奥さまの「被扶養者」とすることはできません。

お子様は、奥さまの「被扶養者」とすることはできますので、勤務先に申し出てください。
扶養と健保について
1-3月まで働いており退職をしましたが、妊娠が解り現在3ヶ月です。そこで、失業保険を延長しようと思います。
夫の健保へ加入しようとしたら失業保険を受け取るまでは自分で国保へ加入するようにと言われました。そうなると、3年の延長をしたとすると3年間は自分で国保に加入しないといけないということでしょうか?
また、今年は130万の収入があるので、扶養にはなれないと思うのですが来年も扶養にもなれないということですか?
教えてください┌|∵|┘
こんにちは。
ご懐妊おめでとうございます。

ご質問の健康保険被扶養者の認定について、
健康保険法に定められていない細かい規程は健康保険協会(組合)により内規が異なります。

協会の場合、失業給付を実際受給するまでは認定されます。
組合の場合、多くは協会に準じていますが異なる取り扱いをする場合もあります。

いずれにしろ、失業給付の「延長」をする旨きちんと申し出て、
ご主人のお勤め先ではなく、
加入されている健康保険協会(組合)に確認された方がよろしいと思います。

また、所得税法上の扶養については1月から12月の所得により確定します。
来年以降、無収入とのことですので、
ご主人のお勤め先に来年1月に提出する扶養控除申告書に記入(奥様のお名前・生年月日等)して申告してください。
(ただし、法改正された場合はご容赦ください。。。)
ネガティブ 後ろ向きな投稿お許しください。
私はこれからどうやって生きていこうかと考えております。

世の中がこう大変な状態のなか、そんな事を考えるのは本当におこがましいですが・・。

当方、27歳女 無職歴3ヶ月 結婚を控えておりますが 彼(31)も再来月から無職(正確に言えば有給2ヶ月ある為、正式には7月まで在籍となる) 二人で私の実家の近くでアパートを借りる予定。
先日、22年間連れ添った猫のタンタンが天国へ先立ち 私自身の就職活動もうまくいかず・・。正確には、うまくいかないと言うより 条件に合うものがないと言う状況。今早まり雇用保険がついていないパートを始めようものなら、もらえるはずの失業保険90日分がもらえなくなってしまう。・・から、週に二度はハロワ通い。
彼も仕事帰りにハロワ通い・・。
地震怖い 原発怖い 私が一人っ子だからうちの近くに住むための理由で 遠い彼氏は仕事を辞め こちらに来る決心をしたけれど・・(彼の職場は原発)

うちの両親も彼の両親も 彼が仕事を辞める事も結婚も喜んでくれた。

収入がなくても就職活動しながら 家(実家)にいればいいと両親両方の両親が口を揃えて言った。

でもそうゆうわけにはいかないわけで。

私の仕事 彼の仕事 私の猫 一気に3つがなくなってしまった。


これからどうやって生きていこうか。。
大丈夫ですよ。あなたのご両親両方に感謝する事が大事です。
生命は一人では生きていけませんよ。皆助け合って生きているのですよ。
生命はネットワークです。私たちは、誰一人、あなたも例外なくそうなのです。
身近で本当に困っている人がいれば助ける。
今はご両親に助けてもらえば良いと思います。
あなた達が生きていれば、感謝を別の形で返すこと出来るのですよ。

この質問から勝手に推測しますが、あなた達は一生懸命生きています。一生懸命だから不安なのですね。
でも様々な不安や逆風があると思います。

でもあなた達は一人ではないのですよ。わかりますね?

ただいまと言えばお帰りといってあげれる関係。身近で困っている人がいれば助けれる関係。
普通の事をしてあげれる関係。特別な事はないです。
その関係が本当の生命の優しさであり、幸せなのです。
あなたの生命のネットワークです。
困ったらご両親に助けてもらえば良いです。
あなた達は、そのまま一生懸命お仕事探すだけですね。
結婚式は、良い笑顔で迎えたいですね。
あなたたちご夫婦の末永い幸せを願います。
退職後の健康保険について。

出産のために退職後、旦那の会社に扶養にしてもらう様お願いしたら、国民保険に加入して下さい。と言われました。

失業保険はもらいません。
ずっと国民保険を自分で支払わないとなのでしょうか?
一般的には退職翌日から扶養に入れるのですが、
なぜダメだったのでしょうか?
否認理由がわからないと、回答のしようがありません。

その年の収入が何百万あろうと、辞めた翌日から
扶養に入れるはずですが、一部の組合には独自のルールがあり、
認められないことがあります。

この場合、組合独自のルールですので、
いつから扶養には入れるかは組合に聞くしかありません。

また、出産手当金を受給できる場合で、日額3612円以上なら、
受給終了まで扶養には入れません。
この場合、受給の翌日からとなります。
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