ADP雇用統計と新規失業保険申請件数
発表後の為替市場のクロス円、ユーロドルの動きの違い。
３月２日発表の米国2月ADP雇用統計では為替は動きが少なかったのに
３月３日発表の米国
新規失業保険申請件数発表後は為替は大きく動きました。
どちらも市場予想より良い数字でした。
その後発表の / 2月ISM非製造業総合景況指数でも指数は良く
為替、ユーロ、ドルともクロス円で上昇したまま推移しています。
特にユーロドルは急激に上昇しました。
２つの指標とも同じくらいの重要度だとも思うのですが
なぜ昨日は動きがなく、
今日の新規失業保険申請件数は急激に動いたのでしょうか。
ＡＤＰのほうは信頼がなくなったということでしょうか。
理由がよくわかりません。
原因を教えてくださいよろしくお願いいたします。
発表後の為替市場のクロス円、ユーロドルの動きの違い。
３月２日発表の米国2月ADP雇用統計では為替は動きが少なかったのに
３月３日発表の米国
新規失業保険申請件数発表後は為替は大きく動きました。
どちらも市場予想より良い数字でした。
その後発表の / 2月ISM非製造業総合景況指数でも指数は良く
為替、ユーロ、ドルともクロス円で上昇したまま推移しています。
特にユーロドルは急激に上昇しました。
２つの指標とも同じくらいの重要度だとも思うのですが
なぜ昨日は動きがなく、
今日の新規失業保険申請件数は急激に動いたのでしょうか。
ＡＤＰのほうは信頼がなくなったということでしょうか。
理由がよくわかりません。
原因を教えてくださいよろしくお願いいたします。
昨年１２月に戻ります。米政府は元々２０万人を１０．３万人と発表しドル安を進めました。あとから、こっそり１０．１１月を遡り７万人増加させ１月分発表時は遡り１２月を１万人強増加させました。
これはバーナンキ指示による為替操作だと米国内で批判がでましたが毎度のことで日本では報道されない。
２月分もバーナンキ指示で雇用統計の操作がされるのか注目されてます。
民間調査機関は、しがらみが無く正確です。ＡＤＰとのブレは米政府の操作によるものです。
しっかり今晩見ましょう。私は２２万人を予想してます。
それと、素直に円安が進まないのは中国による強烈なドル売り円買いのせいです。日本の政府もグルで共犯、みんなで中国に向かって円買いドル売りをやめろと言いましょう。
これはバーナンキ指示による為替操作だと米国内で批判がでましたが毎度のことで日本では報道されない。
２月分もバーナンキ指示で雇用統計の操作がされるのか注目されてます。
民間調査機関は、しがらみが無く正確です。ＡＤＰとのブレは米政府の操作によるものです。
しっかり今晩見ましょう。私は２２万人を予想してます。
それと、素直に円安が進まないのは中国による強烈なドル売り円買いのせいです。日本の政府もグルで共犯、みんなで中国に向かって円買いドル売りをやめろと言いましょう。
失業保険は受け取れない？
A会社２ヶ月勤務。１月１５日～３月１５日。
B会社３ヶ月勤務。４月１日～６月末。
C会社３ヶ月勤務。７月１日～９月末。会社都合による退職。
年齢２７歳。現在失業保険の手続きをしてないです。
会社都合によるもののため、雇用保険加入期間６ヶ月で受給できるようですね。
来年１月７日から始まる職業訓練（来年６月２７日終了）に参加予定。
職業訓練を受けるには、受給期間が最低３分の１以上あることが必要だと伺っております。
１１月５日に手続きしてしまうと、公共訓練を受けれません。
１１月１１日に手続きして７日待機して受給予定。
すると公共訓練開始まで３１日以上の受給期間があるので公共訓練受けれる。
公共訓練中は受給期間が延長される。
と考えてよろしいでしょうか？
最後に辞めた日９月３０日から１年以内（来年９月３０日）に失業保険の手続きをしないと受給できないのでしょうか？
それとも失業保険対象（B会社？）の雇用期間の初日からカウントして１年以内なのでしょうか？
A会社２ヶ月勤務。１月１５日～３月１５日。
B会社３ヶ月勤務。４月１日～６月末。
C会社３ヶ月勤務。７月１日～９月末。会社都合による退職。
年齢２７歳。現在失業保険の手続きをしてないです。
会社都合によるもののため、雇用保険加入期間６ヶ月で受給できるようですね。
来年１月７日から始まる職業訓練（来年６月２７日終了）に参加予定。
職業訓練を受けるには、受給期間が最低３分の１以上あることが必要だと伺っております。
１１月５日に手続きしてしまうと、公共訓練を受けれません。
１１月１１日に手続きして７日待機して受給予定。
すると公共訓練開始まで３１日以上の受給期間があるので公共訓練受けれる。
公共訓練中は受給期間が延長される。
と考えてよろしいでしょうか？
最後に辞めた日９月３０日から１年以内（来年９月３０日）に失業保険の手続きをしないと受給できないのでしょうか？
それとも失業保険対象（B会社？）の雇用期間の初日からカウントして１年以内なのでしょうか？
会社都合なら入校日に1日あれば良いと思いますが…。
合算はよくわかりませんが、自己都合なら雇用保険の期間が短いですよね。会社都合ですよね？
一度手続き前にハロワの職業訓練の窓口で正確な日数を出してもらったほうがよいですよ。
合算はよくわかりませんが、自己都合なら雇用保険の期間が短いですよね。会社都合ですよね？
一度手続き前にハロワの職業訓練の窓口で正確な日数を出してもらったほうがよいですよ。
学振研究者の夫の海外赴任で7月に会社を辞め、9月にフランスに行きます。
国民年金は第○被保険者になるのでしょう？またその場合日本に帰ってから就職活動するための失業保険を延長申請できるのでしょうか。
国民年金は第○被保険者になるのでしょう？またその場合日本に帰ってから就職活動するための失業保険を延長申請できるのでしょうか。
ご主人が海外赴任でも、引き続き厚生（共済）年金に加入する
のであれば、あなた様は現在第２号被保険者であると推定出来ますが
今後ご主人の扶養に入れた場合、60歳まで第３号被保険者でいられます。
第3号被保険者に「国内居住要件」はありません。
もし、逆に厚生（共済）年金からご主人が抜けてしまうようであれば
国民年金の『任意加入被保険者』となります。
もし仮に、国民年金保険料を払わなかったとしても、合算対象期間といって
年金額には反映されませんが、受給資格期間には反映されます。
雇用保険（失業保険）については、雇用保険法２０条にこうあります。
引き続き３０日以上職業に就く事が出来ない期間がある者は、
申出によって、その期間含め最高４年まで受給期間延長できる。
①妊娠
②出産
③育児
④疾病又は負傷
⑤④の他、管轄公共職業安定所長がやむを得ないと認めるもの
あなた様のケースは、⑤にあたると思われますので、これは
ご住所を管轄する職安へ相談に行かれたほうが良いですね。。。
出来る出来ないは、申し訳ございませんが職安でないので回答出来ません。
のであれば、あなた様は現在第２号被保険者であると推定出来ますが
今後ご主人の扶養に入れた場合、60歳まで第３号被保険者でいられます。
第3号被保険者に「国内居住要件」はありません。
もし、逆に厚生（共済）年金からご主人が抜けてしまうようであれば
国民年金の『任意加入被保険者』となります。
もし仮に、国民年金保険料を払わなかったとしても、合算対象期間といって
年金額には反映されませんが、受給資格期間には反映されます。
雇用保険（失業保険）については、雇用保険法２０条にこうあります。
引き続き３０日以上職業に就く事が出来ない期間がある者は、
申出によって、その期間含め最高４年まで受給期間延長できる。
①妊娠
②出産
③育児
④疾病又は負傷
⑤④の他、管轄公共職業安定所長がやむを得ないと認めるもの
あなた様のケースは、⑤にあたると思われますので、これは
ご住所を管轄する職安へ相談に行かれたほうが良いですね。。。
出来る出来ないは、申し訳ございませんが職安でないので回答出来ません。
失業保険について全くの無知なので、わかりやすく回答お願いします；
私は派遣会社で働いていましたが、私の都合で昨日解雇になりました。
（２ヶ月更新なので、更新が切れる５月いっぱいまでは欠勤扱いとして、離職理由として会社都合にしてくれるそう…）
それで、６月に入ったらすぐハローワークへ行き、失業保険の手続きをしたいと思ってます。
①前の会社を辞めた時に失業保険が認定され、自己都合で辞めましたが、失業保険給付までの３ヶ月まで待つ事なく、離職してから２ヶ月で今のところに働く事が決まって、再就職手当？として20万ほどもらいました。それが去年の２月でした。それで、また失業保険を申請しても認定されますか？前に失業保険を消化してから、次に申請するには一定の期間が必要なのかなーと。
②それで、生活するためにキャバクラで働くのですが、５月いっぱいまではキャバクラで働いても特にハローワークに申請はいらないですよね？派遣の雇用期間は５月いっぱいまでなので…
③６月に入り、失業保険の申請をしたらキャバクラで働いた事をハローワークに申告しないといけないのはわかってるのですが、キャバクラで稼いだお金分が失業保険から引かれるのですか？それだと、失業保険が減るから申告したくないなーと思いますが違反金は払いたくないので、辞めときますｗ
④６月１日にハローワークへ行き、失業保険の申請をしに行ったら最短で何日くらいで失業保険を頂く事が出来ますか？（７日間の待機期間があるのは知っています。
今、派遣の寮なので早く出てかないと申し訳ないし、次の仕事のアテもないし焦ってます；
わかりずらくて申し訳ありませんが、柔らかく説明お願いします；；；
私は派遣会社で働いていましたが、私の都合で昨日解雇になりました。
（２ヶ月更新なので、更新が切れる５月いっぱいまでは欠勤扱いとして、離職理由として会社都合にしてくれるそう…）
それで、６月に入ったらすぐハローワークへ行き、失業保険の手続きをしたいと思ってます。
①前の会社を辞めた時に失業保険が認定され、自己都合で辞めましたが、失業保険給付までの３ヶ月まで待つ事なく、離職してから２ヶ月で今のところに働く事が決まって、再就職手当？として20万ほどもらいました。それが去年の２月でした。それで、また失業保険を申請しても認定されますか？前に失業保険を消化してから、次に申請するには一定の期間が必要なのかなーと。
②それで、生活するためにキャバクラで働くのですが、５月いっぱいまではキャバクラで働いても特にハローワークに申請はいらないですよね？派遣の雇用期間は５月いっぱいまでなので…
③６月に入り、失業保険の申請をしたらキャバクラで働いた事をハローワークに申告しないといけないのはわかってるのですが、キャバクラで稼いだお金分が失業保険から引かれるのですか？それだと、失業保険が減るから申告したくないなーと思いますが違反金は払いたくないので、辞めときますｗ
④６月１日にハローワークへ行き、失業保険の申請をしに行ったら最短で何日くらいで失業保険を頂く事が出来ますか？（７日間の待機期間があるのは知っています。
今、派遣の寮なので早く出てかないと申し訳ないし、次の仕事のアテもないし焦ってます；
わかりずらくて申し訳ありませんが、柔らかく説明お願いします；；；
１ 失業給付は受けられます。ただし、今回は再就職手当は３年以内なので早めに仕事が決まってももらうことは出来ません。
２ 手続きする前に働いていた分は別に申告する必要はありません。
３ 待機期間無しですので、働いているとその分失業給付は先送りになります。
４ 退職後、離職票の手続きは翌日からしかできませんので、おそらく１日に手続きに行くことは難しいとは思いますが。
例えとすれば、ハロワに行って手続きをした日から７日間待機期間、そこから２８日毎（ただし初回は日程が短い場合もある）認定日があってから１、２週間後に振込があります。ということは一番早くて７月の中旬でしょうか。
２ 手続きする前に働いていた分は別に申告する必要はありません。
３ 待機期間無しですので、働いているとその分失業給付は先送りになります。
４ 退職後、離職票の手続きは翌日からしかできませんので、おそらく１日に手続きに行くことは難しいとは思いますが。
例えとすれば、ハロワに行って手続きをした日から７日間待機期間、そこから２８日毎（ただし初回は日程が短い場合もある）認定日があってから１、２週間後に振込があります。ということは一番早くて７月の中旬でしょうか。
雇用保険に関しての質問です。会社に勤めてからちょうど1年2ヶ月になったのですが、将来のことを考えたら今の会社は条件もよくないですし将来性がないので転職を考えています。
今やめた場合失業保険はいくらほど給付されるのでしょうか？基本給160000万円でそこから社会保険や年金が引かれてるので手取りは少ないです。年齢は23歳です。
保険など知識がゼロなのでわかる方回答お願いします
今やめた場合失業保険はいくらほど給付されるのでしょうか？基本給160000万円でそこから社会保険や年金が引かれてるので手取りは少ないです。年齢は23歳です。
保険など知識がゼロなのでわかる方回答お願いします
失業保険の制度は日本には有りません。
それに、離職しただけでは失業とされないので支給されません。
失業とは、就職できる状態で就職活動をしても就職できない場合で、ハローワークが認めた場合を失業とされます。
そして、失業期間分の後払いです。
生命保険の入院保険金が入院日数に応じて給付されるのと同じです。
ですから、倒産や人員整理での解雇でないのなら支給制限が有り、最初の支給日は約４ヶ月後です。
一括支給でもありません。
支給されるとしたら、６０～７０％くらいで９０日分です。
転職先を見つけてから退職しなと、懐具合が厳しくなります。
ハローワークに届け出てから早々に再就職をすると、９０日分の一部が支給されます。
それに、離職しただけでは失業とされないので支給されません。
失業とは、就職できる状態で就職活動をしても就職できない場合で、ハローワークが認めた場合を失業とされます。
そして、失業期間分の後払いです。
生命保険の入院保険金が入院日数に応じて給付されるのと同じです。
ですから、倒産や人員整理での解雇でないのなら支給制限が有り、最初の支給日は約４ヶ月後です。
一括支給でもありません。
支給されるとしたら、６０～７０％くらいで９０日分です。
転職先を見つけてから退職しなと、懐具合が厳しくなります。
ハローワークに届け出てから早々に再就職をすると、９０日分の一部が支給されます。
特定理由離職者と失業保険の給付日数について教えてください。
私は、2年弱派遣で働いていましたが、今年3月31日付で契約の期間が満了し、更新を希望しましたが、更新がないことにより離職しました。
3ヵ月更新で2年弱同じ場所で働いており、以前、派遣会社から頂いていた
1月1日?3月31日までの終業条件明示書の更新の有無の欄には「更新する場合がある」に○がついていました。
私の場合特定理由離職者になるかと思いますが、失業保険の給付日数は、90日なのでしょうか？
3月31日に雇用保険制度が変更となっており、条件により給付日数が手厚くなったと聞きましたが、就業期間が２年弱と短いので90日なのでしょうか。
一生懸命就職活動をしていますが決まらず既に２ヵ月たとうとしています。
90日以内で決まらない様な気がして不安です。。。
御回答宜しくお願いいたします。
私は、2年弱派遣で働いていましたが、今年3月31日付で契約の期間が満了し、更新を希望しましたが、更新がないことにより離職しました。
3ヵ月更新で2年弱同じ場所で働いており、以前、派遣会社から頂いていた
1月1日?3月31日までの終業条件明示書の更新の有無の欄には「更新する場合がある」に○がついていました。
私の場合特定理由離職者になるかと思いますが、失業保険の給付日数は、90日なのでしょうか？
3月31日に雇用保険制度が変更となっており、条件により給付日数が手厚くなったと聞きましたが、就業期間が２年弱と短いので90日なのでしょうか。
一生懸命就職活動をしていますが決まらず既に２ヵ月たとうとしています。
90日以内で決まらない様な気がして不安です。。。
御回答宜しくお願いいたします。
既に退職されているのであれば、給付日数を気になさるより手続きに行かれた方がよいのではないでしょうか？
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