失業保険について質問です。契約社員で契約期間満了で退職をした場合について教えてください
3年2か月働いた会社を辞めて失業保険の手続きに行き契約社員の期間満了時待機期間がないと聞きましたので当てはまるかどうか教えてください

はじめは正社員として入社しましたが2年過ぎ昨年から1年契約の契約社員となりました
1回目は更新し、2回目の更新がありましたが更新せず12月末日契約期間終了、今年1月末日で退職しました
会社からハローワークへの書類は自己都合の退職として処理されていて待機期間3か月の処理をされております

私のような場合は「離職理由」の欄「契約期間満了（労働者の意思により契約更新せず）」にならないのでしょうか？
現在は雇用保険説明会に出たところですが変更できるのでしょうか？

会社には3年働きましたが雇用保険は1年6か月前からの加入です

変更できるのでしたら変更したいと思いますので教えて下さい
よろしくお願いいたします

結論からいいますと
すでに、離職票が発行されて、あなた自身署名してるのですよね？

であれば、その変更についてはハローワークの裁量になりますので、ハローワークに相談して判断してもらうしかありません

失業保険について。
今月の２０日に退職をします。会社では健康保険の脱退証明書をいただけるみたいなのですが。退職証明書や離職票はいただけないといわれています、健康保険の脱退証明書ではハローワークで失業保険の手続きは出来ないのでしょうか

雇用保険に加入しているのに離職票がもらえないとは？

雇用保険加入者が退職したら会社は当該社員の雇用保険資格喪失手続きを行い、離職票を発行してもらって退職者へ渡さなければなりません。

資格喪失手続きをすると【離職票1-2】という2種類の書類が渡されますが、失業給付手続きにはこの2種類の書類が必要です。

そもそも「離職票がもらえない」と言われて納得してはだめです。

もらえる筈の書類が何故もらえないのか、会社の担当者に説明を求めてください。

schenee03さん

職安(ハローワーク)に初めて行きました。

総合案内コーナーの人に初めてな事を伝えたら、ＰＣ検索の方へ回されました。


良いなぁと思ったものを印刷しましたが、何も言われなかったので、ＰＣ終了後帰りました。

①失業保険の手続きをしなくても、面接まで面倒みてくれるのでしょうか？

②良いのがあれば、その場で並んで指示を仰いだ方が良かったのでしょうか？

ここら辺の流れがイマイチよく分からないので、回答よろしくお願い致します。

あなたが前職を失業後で離職票を持っているのなら、離職票に記載してある必要書類を持ってハローワークに行き、「失業給付の手続きをお願いします」と言ってください。

あなたがこれまで雇用保険に加入してのパートやアルバイト、就職の経験が無い人なら、PCでの求人検索で応募したいと思った情報を見つけたら職員のいる窓口に並んで順番を待ち、職員さんから求人企業にアポをとってもらいます。（総合案内で番号札が渡されるところもあります）

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