派遣の場合、12ヶ月以上の勤務で契約終了なら、依願でも会社都合でも失業保険の給付対象で有るはずです。初めてのことでよくわからないので教えてください。

失業保険？について質問です。
派遣で病気を理由に10月末に契約終了となりました。（そこでは3年位働きました）
その後、11月12月と働きましたが、病気の具合が思わしくなく、本日で仕事をやめました。
来年からは働くのをやめて療養したいと思っています。
11月12月の2ヶ月働いてしまいましたが、10月末で退職した所から失業保険の出続きをしても無理なのでしょうか？
働いてしまうと無理ということを聞いたのですが。。。。。
よろしくお願いします。

派遣の場合、12ヶ月以上の勤務で契約終了なら、依願でも会社都合でも失業保険の給付対象で有るはずです。（1ヶ月の猶予期間）

病気療養と言わず、２ヶ月働いた業務で体調崩したことにすれば良いだけです。（嘘も方便？）

ただし、月2回以上ハローワークに通う事は必衰ですが、寝たきりとか入院とかはまた別の救済がありますので、必要書類をそろえて行ってみるべきです。

今年の10月より給付体型など変わりましたので、相談する価値はあると思います。

年末調整詳しい方教えて下さい＞＜
ハッキリ言いますが、お得な方法を知りたいです！
夫・正社員、生命保険加入、住宅ローンあり（連帯債務）

妻・今年６月よりパート勤務（年収５０万程の見込）、生命保険加入、住宅ローンあり（連帯債務）、国民健康保険と国民年金を今年の２月から３か月分支払（失業保険もらっていた為）今は夫の扶養で社会保険の負担なし。

今年入院したため来年、医療費控除の確定申告はするつもり。

妻のパート先から年末調整の書類が届いたのですが、妻の収入が少ない場合、生命保険料控除などの記入をしてもしなくても、税金の還付？には意味がないような投稿を見て混乱してます。今の所、パートの給与から所得税の控除はなく、雇用保険は月１5０円程控除されてます。

昨年まで妻も正社員で働いていた為、各個人の分は各々が記入して提出するものと思い込んでました。夫は既に会社へ年末調整の書類は提出済みです。もちろん自分の分のみ記入で。

そこで質問です。
①パート等で収入が少ない場合は夫の書類に妻の保険料なども記入した方が良かったのでしょうか？来年以降の為に参考にしたいです。
②もしその方がお得だったとしたら、夫が既に年末調整を提出している状態で、確定申告の際に妻の分の保険料等を追加で申告する事は出来るのでしょうか？
③素直に妻は自分の保険料等を記入して会社へ提出したらよいですか？
④医療費の大半は妻ですが、確定申告の際は夫の名義で行った方が良いですか？

こんな状況は初めてなのでかなり混乱してます・・・。
詳しい方、優しく教えてください！！

まず、生命保険控除は上限があります。

通常の生命保険控除は上限が50000円、介護医療保険控除は上限が40000円です。

それを踏まえて・・・

1、質問者様は今年の年収が50万程なのですね？
もし毎月所得税を引かれていても、年収が103万以下なので年末調整で戻ってきます。

2、ご主人様の生命保険控除は上限までいってませんでしたか？
もし上限以下でしたら確定申告で控除は受けれます。

3、今年は生命保険控除は申請しても何の意味はありません。
来年以降、年収が103万以上になったり、市県民税の対象になる年収になる様でしたら生命保険控除をした方がいいです。

4、質問者様で医療費控除しても、税金を払っていないので意味がありません。
税金が0なのに、そこからは引かれません。
申請するならご主人様の方になります。

失業保険給付における求職活動について
認定日当日の面接予定（ハローワークの紹介先）でも、求職実績として記入していいんですか？

まず、失業認定日当日の求職活動は、次回の失業認定期間に含まれることになりますので、認定日当日の面接は、次回の失業認定申告書に記入することとなります。

失業保険について質問です。

10月11で2年3ヶ月の期間満了で
退職しました。
有期社員で最高で2年3ヶ月働けるという契約でした。

昨日10月22に申請に行き
11月1日に説明会。
11月14日
に初回認定日予定です。

この場合、初回認定日に失業保険は受給されないんでしょうか？

初めての失業保険でよくわかりません。お願いします！

補足

初回認定日から４日から７日後に１回目の支給金額が振り込まれます。
また、次回認定日からも4日から7日後に振り込まれます

雇用保険をさかのぼって加入できますか？

雇用保険は２年間さかのぼれるという事を聞いたのですが、私の場合は適用されるのでしょうか？
5年程務めていた職場を昨年22年の6月に退職致しました。

理由は経営不振による賃金延滞や賃金振込分割が繰り返された為です。

3ヵ月後、この会社は自己破産で倒産しました。

私は倒産する前に新しい職場で働き始めていたので賃金支払等の問題はなかったのですが、退職時に離職票を渡されていませんでした。

現在、その後の職場も辞めて失業状態になり、ハロワの方に倒産した会社の離職票を用意するように言われました。

（倒産後に行った職場は派遣だったため、そこの期間だけでは失業保険支給の１２ヵ月に満たしておりませんでした）

先日、倒産した会社があった地域のハロワへ向かい、現在そちらのハロワで離職票を作成してもらっております。

そこで本題なのですが、私はその会社で5年程働き社会保険にも加入しておりました。

ですが、雇用保険だけが退職前から4ヶ月しか加入しておりません。（加入条件は５年間ずっと満たしていたはずなのに）

保険が２年さかのぼれる事ができるのであれば、私のようなケースでもさかのぼって雇用保険に加入してもらう事はできるのでしょうか？

５年フルタイムで働いてきて、結果「失業保険は期間が足りなくて支給されません」というのがやはり悲しいです。

倒産していますし、退職したのも１年前の事です。今更と思って、もう諦めるしかないのでしょうか？

ハロワでも聞いてみたのですが、まだ離職票がそろってないから何とも言えないと言われました。

ですが、４ヶ月しか雇用保険に加入していた時期に変わりはないので、さかのぼる事ができるのかどうかくらいは分かるものではないのでしょうか？

詳細には書けませんが、
ブランク２年までの離職票は、複数をつなぎ合わせて
６ヶ月にする方法があります。
この場合、１２ヶ月でなく、６ヶ月（会社都合）で構いません。

ただね、お住まいの管轄のハローワークが、止むを得ない
と判断した場合は「特別詮議」といって、
勤労意欲のある方に、国で決めた事ではないがそれに準じた
扱いをしてくれる事もあります。
ゴマカシなしで、相談してみてください。

僕の場合も、課長職の方に、退職理由の変更、
会社の「自己都合」をその場で「会社都合」に変更
してもらったケースがあります。
それなりに、「救済処置はありませんか？」
と、お願いしてみて下さい。

この回答を読まれた方が、「そういう制度を適用したらどーなんだー！」
なんて、やってもダメです。

私は確定申告が必要ですか？
平成１６年１２月の給料を貰って年末調整も済んで退職。
まだ就職できず、就活中。
収入といえば、去年の失業保険のみ。

払ってたのは、年金と国民健康保険と住民税とか市民税。
生命保険も払ってました。

初めてのことでよくわからないので教えてください。

確定申告して下さい。
収入ゼロ・所得もゼロと申告します。

申告しないと、来年の国民年金・国民健康保険・住民税の情報も作成されず、未申告になります。
最悪、国民健康保険の恩恵もストップします。

控除には、国民健康保険税と国民年金の総支払額を記入、国民年金保険料控除証明書も忘れずに貼付して下さい。
生命保険控除には、保険会社から送られた控除証明書を貼付します。
所得ゼロなので控除も意味がないようですが、社会保険料の納付証明をきちんとする必要があります。

失業保険は非課税なので、支給額を記入する必要はありません。

お住まい所轄の税務署あるいは国税庁のHPから電子申告できますが、手順に従って申告処理した後、指示に従って紙に印刷だけをして郵送、PCデータは削除する事もできます。私もそうしました。