医療費の確定申告について教えてください。
女性です。
2011年の３月末頃まで会社員をしていました。(源泉徴収票あり)
５月に結婚し、失業保険の関係で、
夫の扶養に入ったのは１２月です。
それまでの間は、国民健康保険に入っていました。
年金なども自分で支払ってました。
７月に手術を受け、１０万以上の医療費がかかっています。
２０１２年の２月の確定申告で医療費の請求をしようと思いますが、
去年の４月から働いておらず、専業主婦です。
確定申告の資格ありますか？
また、個人ですればいいのでしょうか？それとも、主人の名前でするのでしょうか？
無知で申し訳ありません。よろしくお願いします。
女性です。
2011年の３月末頃まで会社員をしていました。(源泉徴収票あり)
５月に結婚し、失業保険の関係で、
夫の扶養に入ったのは１２月です。
それまでの間は、国民健康保険に入っていました。
年金なども自分で支払ってました。
７月に手術を受け、１０万以上の医療費がかかっています。
２０１２年の２月の確定申告で医療費の請求をしようと思いますが、
去年の４月から働いておらず、専業主婦です。
確定申告の資格ありますか？
また、個人ですればいいのでしょうか？それとも、主人の名前でするのでしょうか？
無知で申し訳ありません。よろしくお願いします。
結論から書くと、
あなたも、旦那も、確定申告する
あなたは、年末調整をしていないので、確定申告をする必要があります。
でも３月までなので、ほとんどあなたには税金がかかりません。
まず、源泉徴収票の支払金額を見てください。 １０３万をこえていますか？
超えている場合は、 年金とか健康保険とか生命保険とか
そういうもので控除を増やさなくても、税が０なので、返って来る額はかわりません。
なので、貴方で 医療費控除などをしても意味がないので
旦那でします。
そのとき、結婚後であれば、あなたの分の国保料も、年金も
だんなの控除にできます。 医療費控除もです。
ということで、２人ともすればよいです。
あなたも、旦那も、確定申告する
あなたは、年末調整をしていないので、確定申告をする必要があります。
でも３月までなので、ほとんどあなたには税金がかかりません。
まず、源泉徴収票の支払金額を見てください。 １０３万をこえていますか？
超えている場合は、 年金とか健康保険とか生命保険とか
そういうもので控除を増やさなくても、税が０なので、返って来る額はかわりません。
なので、貴方で 医療費控除などをしても意味がないので
旦那でします。
そのとき、結婚後であれば、あなたの分の国保料も、年金も
だんなの控除にできます。 医療費控除もです。
ということで、２人ともすればよいです。
退職後の手続きについて
退職を考えています。
失業保険、退職後の税金 等の内容・手続きなどを教えてください。
退職を考えています。
失業保険、退職後の税金 等の内容・手続きなどを教えてください。
失業保険＝＞今は雇用保険といいます
雇用保険の受給手続きは離職票を職安に
提出することから始まります
税金は源泉徴収票を会社から貰って、来年２月に
確定申告をすることになります
保険は、健康保険を任意継続するか、
国民健康保険にするか、あなたの選択です
年金は国民年金を納めることになります
雇用保険の受給手続きは離職票を職安に
提出することから始まります
税金は源泉徴収票を会社から貰って、来年２月に
確定申告をすることになります
保険は、健康保険を任意継続するか、
国民健康保険にするか、あなたの選択です
年金は国民年金を納めることになります
専業主婦の税金について
税金や控除など
いろいろ調べていますが
見れば見るほど
読めば読むほど
こんがらがって分かりません。
本当に無知なので
どうかよろしくお願いします。
現在（20年度の7月１日より）主人の扶養に入っていて
収入は0です。
子供（２０年８月生まれ）が1人おります。
①扶養家族になっていて何がどんな風に得なのでしょうか？
（現在収入０円の私や子供の状態でどのように得なのか、お願いします。）
②配偶者控除と扶養控除の違いは？
私は配偶者であり扶養されていますが…
どのように考えたらよいのでしょう？
③専業主婦で収入がなくても
県民税、町民税を払うのでしょうか？
（本年度分は納めましたが疑問に思って）
１９年度の主人の年末調整では
配偶者控除０円
扶養控除０円
その他の控除３８万円となっています。
２０年度は
配偶者控除０円
扶養控除３８万円
その他の控除３８万円
④その他の控除とはなんでしょうか？
私は
１８年７月～１９年３月までと
１９年６月～２０年６月までは
仕事をしており扶養には入っていませんでした。
１９年の４月～５月は失業保険をいただいていたので
結局扶養には入れなかったと思います。
（契約社員で期間満了での失業でしたので
すぐに失業保険がもらえました）
⑤控除といいますがどのお金から控除されるのですか？
本当に恥ずかしい質問だと思いますが
よろしくお願いします。
税金や控除など
いろいろ調べていますが
見れば見るほど
読めば読むほど
こんがらがって分かりません。
本当に無知なので
どうかよろしくお願いします。
現在（20年度の7月１日より）主人の扶養に入っていて
収入は0です。
子供（２０年８月生まれ）が1人おります。
①扶養家族になっていて何がどんな風に得なのでしょうか？
（現在収入０円の私や子供の状態でどのように得なのか、お願いします。）
②配偶者控除と扶養控除の違いは？
私は配偶者であり扶養されていますが…
どのように考えたらよいのでしょう？
③専業主婦で収入がなくても
県民税、町民税を払うのでしょうか？
（本年度分は納めましたが疑問に思って）
１９年度の主人の年末調整では
配偶者控除０円
扶養控除０円
その他の控除３８万円となっています。
２０年度は
配偶者控除０円
扶養控除３８万円
その他の控除３８万円
④その他の控除とはなんでしょうか？
私は
１８年７月～１９年３月までと
１９年６月～２０年６月までは
仕事をしており扶養には入っていませんでした。
１９年の４月～５月は失業保険をいただいていたので
結局扶養には入れなかったと思います。
（契約社員で期間満了での失業でしたので
すぐに失業保険がもらえました）
⑤控除といいますがどのお金から控除されるのですか？
本当に恥ずかしい質問だと思いますが
よろしくお願いします。
①扶養親族の場合、扶養にしている人（ご主人）に扶養控除が適用できます。38万の控除です。その他条件によって金額は変動します。扶養になっている人（子供や親族）は年所得が38万以内に収める必要があります。
②配偶者控除と扶養控除の違いは基本的にありません。扶養対象者が配偶者の場合、配偶者控除という名前に変わると思ってください。配偶者特別控除は、配偶者の収入によって控除額が変わる物です。年103万以内で収めているなら関係ありません。
③住民税は、前年の所得を基に計算される物です。本年度分（平成21年分）は、平成20年の所得、質問者様の場合は平成20年６月までの収入を基に計算されるわけです。今年（平成21年）の収入は無いので、来年度分の請求は無いと思います。
④その他の控除とは、配偶者控除や扶養控除以外の控除の事です。どの数字を本文に記載しているか分かりませんが、金額からすると基礎控除（38万）ですね。
⑤所得税法上の控除とは、所得控除の事を指します。所得税の計算は、①所得を計算する②所得控除を計算し、所得から引く④端数を切り捨てて、税率を掛ける と大雑把にこんな感じです。
①で、収入から経費を引いて所得を計算します。②で、所得控除（扶養控除や医療費控除、基礎控除等）を計算して①から引きます。③引いた後の金額に、金額に応じた税率を掛け所得税を算出します。
消費税だと、代金×税率＝消費税ですよね。所得税は、（所得ー所得控除）×税率なので、所得控除が多い方がお得なわけです。
②配偶者控除と扶養控除の違いは基本的にありません。扶養対象者が配偶者の場合、配偶者控除という名前に変わると思ってください。配偶者特別控除は、配偶者の収入によって控除額が変わる物です。年103万以内で収めているなら関係ありません。
③住民税は、前年の所得を基に計算される物です。本年度分（平成21年分）は、平成20年の所得、質問者様の場合は平成20年６月までの収入を基に計算されるわけです。今年（平成21年）の収入は無いので、来年度分の請求は無いと思います。
④その他の控除とは、配偶者控除や扶養控除以外の控除の事です。どの数字を本文に記載しているか分かりませんが、金額からすると基礎控除（38万）ですね。
⑤所得税法上の控除とは、所得控除の事を指します。所得税の計算は、①所得を計算する②所得控除を計算し、所得から引く④端数を切り捨てて、税率を掛ける と大雑把にこんな感じです。
①で、収入から経費を引いて所得を計算します。②で、所得控除（扶養控除や医療費控除、基礎控除等）を計算して①から引きます。③引いた後の金額に、金額に応じた税率を掛け所得税を算出します。
消費税だと、代金×税率＝消費税ですよね。所得税は、（所得ー所得控除）×税率なので、所得控除が多い方がお得なわけです。
税金と確定申告について。
こういった内容にうとく、ネットで調べても自分の状況はどれにあてはまるかよく分からず質問させて頂きます(>_<)
・Ｈ２３年３月末で退職
(１～３月の給料約６０万）
・退職金１４０万。
・７月中旬より失業保険受給中。(計約５０万）
が今年の所得になります。
確定申告に行かないといけないのですが、これら全て申告がいりますか？？
税金が戻ってくると聞いたのですが、何の税金が戻ってくるのですか？？
(現在は国民年金、国民健康保険、市民税を支払っています。）
あと、１２月から仕事を始めた場合は、その分も確定申告は必要でしょうか？？
すみませんがお願いします(>_<）
こういった内容にうとく、ネットで調べても自分の状況はどれにあてはまるかよく分からず質問させて頂きます(>_<)
・Ｈ２３年３月末で退職
(１～３月の給料約６０万）
・退職金１４０万。
・７月中旬より失業保険受給中。(計約５０万）
が今年の所得になります。
確定申告に行かないといけないのですが、これら全て申告がいりますか？？
税金が戻ってくると聞いたのですが、何の税金が戻ってくるのですか？？
(現在は国民年金、国民健康保険、市民税を支払っています。）
あと、１２月から仕事を始めた場合は、その分も確定申告は必要でしょうか？？
すみませんがお願いします(>_<）
まず、年途中で退職していますから、確定申告が必要です。
・Ｈ２３年３月末で退職
については、勤務先から「給与所得の源泉徴収票」を受け取っているはずですから、確定申告の際には必ず添付してください。
・退職金１４０万
についてですが、勤続年数は何年ですか？
勤続年数が4年以上の場合は、退職所得は0円になるため、退職所得に関する所得税は0円です。
勤務先から受け取っているはずの「退職所得の源泉徴収票」をご覧ください。
もし、会社に「退職所得の受給に関する申告書」を提出していない場合は、確定申告で計上して、精算することになります（その場合、払いすぎた源泉徴収税額は返金されます）。
・７月中旬より失業保険受給中
これは税法上、非課税所得となりますので、所得の額には含めません。
＞確定申告に・・・何の税金が戻ってくるのですか
所得税の確定申告なのですから、払いすぎた所得税が戻ってくるのです。
＞現在は国民年金、国民健康保険、市民税を支払っています
国民年金と国民健康保険の保険料は、全額が社会保険料控除の対象になるので、確定申告で忘れずに計上してください。
市民税は、前年の所得によって算出された確定額ですから、今年の所得とはまったく関係ありません。
＞１２月から仕事を始めた場合は、その分も確定申告は
12月にその会社から実際に「給与の支払いを受けた」場合は、平成23年の確定申告の際に、その分も含めて計上しなくてはなりません（勤務日ではなく、給与が支払われた日が基準です）。
・Ｈ２３年３月末で退職
については、勤務先から「給与所得の源泉徴収票」を受け取っているはずですから、確定申告の際には必ず添付してください。
・退職金１４０万
についてですが、勤続年数は何年ですか？
勤続年数が4年以上の場合は、退職所得は0円になるため、退職所得に関する所得税は0円です。
勤務先から受け取っているはずの「退職所得の源泉徴収票」をご覧ください。
もし、会社に「退職所得の受給に関する申告書」を提出していない場合は、確定申告で計上して、精算することになります（その場合、払いすぎた源泉徴収税額は返金されます）。
・７月中旬より失業保険受給中
これは税法上、非課税所得となりますので、所得の額には含めません。
＞確定申告に・・・何の税金が戻ってくるのですか
所得税の確定申告なのですから、払いすぎた所得税が戻ってくるのです。
＞現在は国民年金、国民健康保険、市民税を支払っています
国民年金と国民健康保険の保険料は、全額が社会保険料控除の対象になるので、確定申告で忘れずに計上してください。
市民税は、前年の所得によって算出された確定額ですから、今年の所得とはまったく関係ありません。
＞１２月から仕事を始めた場合は、その分も確定申告は
12月にその会社から実際に「給与の支払いを受けた」場合は、平成23年の確定申告の際に、その分も含めて計上しなくてはなりません（勤務日ではなく、給与が支払われた日が基準です）。
助けて下さい…失業保険についての相談です。長文…
派遣社員（OA機器操作事務５号）として働き4年10ヶ月経過しました。
今年の4月10日で丸5年です。
派遣先は、とある住宅設備機器や家電機器を製造しているメーカーの営業所です。
社員は男性８名、女性１名と派遣社員の私の合わせて１０名です。
派遣されてまもなく、派遣の仕事では無い電話や来客の応対、
お茶出し、雑用等を忙しくしている社員の人を気遣って
進んでこなす様になりました。
しかし、それがまずかった様で、それがあたかも当たり前の様になり、
私以外誰もやらなくなってしまったのです。
何年も誰にも相談できずにストレスが貯まり、『早く辞めて楽になりたい…』と思いを押し殺して
今まで必死に頑張って来ました。
逃げ場も無く自殺も考えました。
しかし、去年の春頃から体に不調が現れ始め、その症状を知り合いに話した所
「自律神経失調症ってやつじゃないの？」と言われました。
ネットの簡易チェックをしてみたらピッタリ当てはまっていました。
その時は、特に何もせずただ我慢していたら、夏が終わる頃には和らいでいました。
ところが、去年の１２月頃にまた同じ症状が序々に出始め、
収まることの無い体中の痛みや不調に耐え兼ね
勇気を出して今月の初めに精神科へ行きました。
途中で涙が出てしまい、まともに話が出来なくなったので
ざっくりと先生にお話ししたら
「極度の自律神経失調症、神経衰弱。それを超えてうつ病に入ってますね。」
と言われました。
朝になると、毎日体が辛く会社に行く前の家族の朝の準備等するのも一苦労で
一日中目眩や頭痛、腹痛等を必死に絶えて仕事をしています。
元々１２月いっぱいで辞めるつもりでしたが、冬は繁忙期なので
その時期に私が辞めたら困るだろうと退社を延期しました。
しかし、最近は週に１回は休んだりしてしまうので
派遣先から３月いっぱいで契約を切りたい様な話が耳に入って来ました。
正社員以上に会社の為に尽くして来たのに
派遣の扱いなんて呆気無いものです…
しかし、４月１０日まで行けば丸５年になり、会社都合での退職の場合は１２０日の支給となります。
それなのに３月いっぱいで切られては９０日しか支給されません。
そこで、うつ病での退職を理由に300日支給にしてもらう上手い方法は無いでしょうか？
パニック障害の様なのも出始めています。
(精神科は通ったばかりで精神障害者手帳はまだ貰えません)
これでは何も報われません…
宜しくお願いします
派遣社員（OA機器操作事務５号）として働き4年10ヶ月経過しました。
今年の4月10日で丸5年です。
派遣先は、とある住宅設備機器や家電機器を製造しているメーカーの営業所です。
社員は男性８名、女性１名と派遣社員の私の合わせて１０名です。
派遣されてまもなく、派遣の仕事では無い電話や来客の応対、
お茶出し、雑用等を忙しくしている社員の人を気遣って
進んでこなす様になりました。
しかし、それがまずかった様で、それがあたかも当たり前の様になり、
私以外誰もやらなくなってしまったのです。
何年も誰にも相談できずにストレスが貯まり、『早く辞めて楽になりたい…』と思いを押し殺して
今まで必死に頑張って来ました。
逃げ場も無く自殺も考えました。
しかし、去年の春頃から体に不調が現れ始め、その症状を知り合いに話した所
「自律神経失調症ってやつじゃないの？」と言われました。
ネットの簡易チェックをしてみたらピッタリ当てはまっていました。
その時は、特に何もせずただ我慢していたら、夏が終わる頃には和らいでいました。
ところが、去年の１２月頃にまた同じ症状が序々に出始め、
収まることの無い体中の痛みや不調に耐え兼ね
勇気を出して今月の初めに精神科へ行きました。
途中で涙が出てしまい、まともに話が出来なくなったので
ざっくりと先生にお話ししたら
「極度の自律神経失調症、神経衰弱。それを超えてうつ病に入ってますね。」
と言われました。
朝になると、毎日体が辛く会社に行く前の家族の朝の準備等するのも一苦労で
一日中目眩や頭痛、腹痛等を必死に絶えて仕事をしています。
元々１２月いっぱいで辞めるつもりでしたが、冬は繁忙期なので
その時期に私が辞めたら困るだろうと退社を延期しました。
しかし、最近は週に１回は休んだりしてしまうので
派遣先から３月いっぱいで契約を切りたい様な話が耳に入って来ました。
正社員以上に会社の為に尽くして来たのに
派遣の扱いなんて呆気無いものです…
しかし、４月１０日まで行けば丸５年になり、会社都合での退職の場合は１２０日の支給となります。
それなのに３月いっぱいで切られては９０日しか支給されません。
そこで、うつ病での退職を理由に300日支給にしてもらう上手い方法は無いでしょうか？
パニック障害の様なのも出始めています。
(精神科は通ったばかりで精神障害者手帳はまだ貰えません)
これでは何も報われません…
宜しくお願いします
派遣は時間の切り売り同然なので、考え方を変えないと勤まりません。
非常に苦しい思いだったと察します。
当方も派遣で、１年半でファイナルしました。
今、やっている事は、自分でなくても出来るのではないか？
と、考えて行くと、モチベーションが下落しました。
精神関係では、手帳はまだ無理でも、自立支援は受けられると思います。
医療費が１割になります。上限額も、昨年のあなたの収入で決まります。
多分、多くの方は、上限月額１万円だと思います。
また雇用保険でいう、就職困難者は、あなたが希望している精神保険福祉手帳
の交付があった場合などが対象です。４５歳未満で１年以上の在籍で、
３００日ですね。残念ながら、あれこれ、医師の診断や労基も探ってみましたが、
どうにもなりません。
社会保険の傷病手当なら、約、３分の２の額が１年半いただけ、
９０日の雇用保険は保留に届けておきます。
傷病手当は、在職中に１回でも受けていないと、退職後、受ける事ができません。
退職を医師の診断書で終了するよう、計画的に考えましょう。
医師の診断書で、
「心身のストレス（頭痛、不眠など）につき、２週間の安静加療を要する」
離職する日は欠勤か有休。さらにその前に連続３日間の待機
（欠勤でも有休でもよい）が、条件になってきます。
ここで、このようなテクを説明するのはどうかと思いましたが、
助けを求めている人には、当然の権利として、その糸口は知って頂きたいんです。
救済手段はいくつもありますから、希望を失わないで。
手帳の交付が行われ、長く精神科にお世話になるなら、
初診から、１年半を経過した時点で、「障害厚生年金」へのステップもあります。
これ、非課税です。
ここで書いている事は、行政は積極的には教えてくれません。
知らないあなたが悪いんだという、申告主義の世の中です。
何でも、裏表のあるシステムですから、あなたの方から、
何か救済処置はないのか？と、持ち掛けることです。
追加
前の方の労災論法もいいのですが、
正直なところ、手間ひまをかけ、
精神の関係の労災は、手強いと考えた方がいい。
前の方のご回答を非難はしませんが、
そこまでして、精神的に楽になるのだろうか・・・
と、その審査が非常に厳しいんですよ。
終ってみれば、あまり得たものがなかったって。
弁護士への相談は、３０分５，０００円が相場です。
弁護士も成功報酬が最低３０万は取れない案件には、
のってきません。諦めて、早く健康になれるよう頑張りましょう
で、オシマイ。これが現実です。
弁護士も、商売ですから。
非常に苦しい思いだったと察します。
当方も派遣で、１年半でファイナルしました。
今、やっている事は、自分でなくても出来るのではないか？
と、考えて行くと、モチベーションが下落しました。
精神関係では、手帳はまだ無理でも、自立支援は受けられると思います。
医療費が１割になります。上限額も、昨年のあなたの収入で決まります。
多分、多くの方は、上限月額１万円だと思います。
また雇用保険でいう、就職困難者は、あなたが希望している精神保険福祉手帳
の交付があった場合などが対象です。４５歳未満で１年以上の在籍で、
３００日ですね。残念ながら、あれこれ、医師の診断や労基も探ってみましたが、
どうにもなりません。
社会保険の傷病手当なら、約、３分の２の額が１年半いただけ、
９０日の雇用保険は保留に届けておきます。
傷病手当は、在職中に１回でも受けていないと、退職後、受ける事ができません。
退職を医師の診断書で終了するよう、計画的に考えましょう。
医師の診断書で、
「心身のストレス（頭痛、不眠など）につき、２週間の安静加療を要する」
離職する日は欠勤か有休。さらにその前に連続３日間の待機
（欠勤でも有休でもよい）が、条件になってきます。
ここで、このようなテクを説明するのはどうかと思いましたが、
助けを求めている人には、当然の権利として、その糸口は知って頂きたいんです。
救済手段はいくつもありますから、希望を失わないで。
手帳の交付が行われ、長く精神科にお世話になるなら、
初診から、１年半を経過した時点で、「障害厚生年金」へのステップもあります。
これ、非課税です。
ここで書いている事は、行政は積極的には教えてくれません。
知らないあなたが悪いんだという、申告主義の世の中です。
何でも、裏表のあるシステムですから、あなたの方から、
何か救済処置はないのか？と、持ち掛けることです。
追加
前の方の労災論法もいいのですが、
正直なところ、手間ひまをかけ、
精神の関係の労災は、手強いと考えた方がいい。
前の方のご回答を非難はしませんが、
そこまでして、精神的に楽になるのだろうか・・・
と、その審査が非常に厳しいんですよ。
終ってみれば、あまり得たものがなかったって。
弁護士への相談は、３０分５，０００円が相場です。
弁護士も成功報酬が最低３０万は取れない案件には、
のってきません。諦めて、早く健康になれるよう頑張りましょう
で、オシマイ。これが現実です。
弁護士も、商売ですから。
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