失業保険→扶養に戻るには
失業保険を受けていますが最後の認定日が10月3日です。
主人の扶養に戻るのは9月中にできるのでしょうか？それとも10月３日以降ですか？
あと、支給額は受給者証に記入されていますが、まだ通帳登録？していないので振り込まれていません。
振り込まれるまで扶養に戻れないのでしょうか？
よろしくお願いします。
失業保険を受けていますが最後の認定日が10月3日です。
主人の扶養に戻るのは9月中にできるのでしょうか？それとも10月３日以降ですか？
あと、支給額は受給者証に記入されていますが、まだ通帳登録？していないので振り込まれていません。
振り込まれるまで扶養に戻れないのでしょうか？
よろしくお願いします。
基本手当の支給が9月中に終わるとは、確定していませんよ？
条件を満たした日、1日ごとに支給なんだから。
ご主人が加入する健康保険の保険者（運営団体）のルールによります。
被扶養者になれる日は、手当の支給対象になった最終日（所定給付日数が0になった日）ですが、手続きは、受給終了の証明がある雇用保険受給資格者証が必要でしょう。
※被扶養者の認定日は、さかのぼった日付になるはず。
条件を満たした日、1日ごとに支給なんだから。
ご主人が加入する健康保険の保険者（運営団体）のルールによります。
被扶養者になれる日は、手当の支給対象になった最終日（所定給付日数が0になった日）ですが、手続きは、受給終了の証明がある雇用保険受給資格者証が必要でしょう。
※被扶養者の認定日は、さかのぼった日付になるはず。
主人の会社から年末調整をするので生保等控除証明書を持ってくるよう言われ主人のと私のを（現在は専業主婦で失業保険を受給中）持って行ってもらいましたが私の今年の収入が約120万円ある事を言うと私の分は自分で確定申告するようにといわれましたがそうなんでしょうか？
扶養には入れませんが、１４１万円まではあなたのやめたところから貰った源泉徴収表を添付する事で配偶者特別控除の対象にはなりますよ。
あなた自身の収入に関してはすでに退社しているのですから来年確定申告をしなくてはいけません。
１０３万を超えてしまうと旦那さんの扶養から外れるのでそちらでは年末調整が出来ません。
会社としては１２月の給料が無いと年末調整は出来ませんので退社した会社でも出来ません。
したがってご自分でするという事です。
その時源泉徴収表が必要になりますのでご主人のほうにはコピーを出しましょう。
あなた自身の収入に関してはすでに退社しているのですから来年確定申告をしなくてはいけません。
１０３万を超えてしまうと旦那さんの扶養から外れるのでそちらでは年末調整が出来ません。
会社としては１２月の給料が無いと年末調整は出来ませんので退社した会社でも出来ません。
したがってご自分でするという事です。
その時源泉徴収表が必要になりますのでご主人のほうにはコピーを出しましょう。
今年で現在働いている会社を退職することになりました。
退職後、ハローワークにて失業保険の給付手続きをしに行こうと思っているのですが、
自分は大阪に住んでいて大阪で働いていますが住民票、身分証明書(運転免許証)に記載されている住所は神戸なのです。
このような場合でも大阪にあるハローワークで失業保険の給付手続きは出来ますでしょうか？
説明に不足がありましたらご指摘願います。
ご回答宜しくお願い致します。
退職後、ハローワークにて失業保険の給付手続きをしに行こうと思っているのですが、
自分は大阪に住んでいて大阪で働いていますが住民票、身分証明書(運転免許証)に記載されている住所は神戸なのです。
このような場合でも大阪にあるハローワークで失業保険の給付手続きは出来ますでしょうか？
説明に不足がありましたらご指摘願います。
ご回答宜しくお願い致します。
現在、大阪にお住まいなら現在のお住まいを管轄するハローワークでいいですよ、貴方の本人を確認する書類として免許証でいいのですが、住所に関しては光熱費等の領収書等の郵便物で住所がわかるものがあればそれを一緒に持参してください。
また、この際に住民票のあるご実家へ戻られるのであれば、そちらハローワークでも受給申請は可能です。
但し、一度申請すると、説明会や認定日等は申請したハローワークへ出向く事になります。（住所変更の手続きをすれば別場所でも可能）
また、この際に住民票のあるご実家へ戻られるのであれば、そちらハローワークでも受給申請は可能です。
但し、一度申請すると、説明会や認定日等は申請したハローワークへ出向く事になります。（住所変更の手続きをすれば別場所でも可能）
失業保険についてお尋ねします。
去年の９月末で解雇されました。その時、妊娠をしており失業保険受給の延長手続きをしました。
無事に出産を終えそろそろ就職活動を始めようと思います。（今、就職難でなかなか職がないと聞き、早めの活動です。）
そこで、失業保険は解雇の場合１ヶ月くらいで支給されると聞いたのですが、私のような解雇されたけど妊娠ですぐ働けなく延長した人でも１ヶ月くらいで支給してもらえるのでしょうか？それとも３ヶ月後なのでしょうか？
離職表は解雇扱いになっています。
どなたか、詳しい方お願いします。
去年の９月末で解雇されました。その時、妊娠をしており失業保険受給の延長手続きをしました。
無事に出産を終えそろそろ就職活動を始めようと思います。（今、就職難でなかなか職がないと聞き、早めの活動です。）
そこで、失業保険は解雇の場合１ヶ月くらいで支給されると聞いたのですが、私のような解雇されたけど妊娠ですぐ働けなく延長した人でも１ヶ月くらいで支給してもらえるのでしょうか？それとも３ヶ月後なのでしょうか？
離職表は解雇扱いになっています。
どなたか、詳しい方お願いします。
解雇で退職したけれど、たまたま妊娠していたので延長されたということでしょうか？
それならば給付制限はかかりませんから、手続き後すぐ支給になると思います。
すぐといっても、手続き後１回目が振り込まれるまでは１か月程度かかりますし、安定所に行かなければならない日に、やらなければならないことをやっていた場合の話になりますが・・
それならば給付制限はかかりませんから、手続き後すぐ支給になると思います。
すぐといっても、手続き後１回目が振り込まれるまでは１か月程度かかりますし、安定所に行かなければならない日に、やらなければならないことをやっていた場合の話になりますが・・
失業給付の待機期間中のバイトについて
自己都合退社しまして、現在、３ヵ月の給付制限中です。正社員として次の職を猛烈に探している毎日なのですが、日々の生活もかかっているため、バイトをしています。もちろん、ハローワークにはきちんと申告するつもりです。そこで皆さんにご質問なのですが、具体的には、週に４日ほど、１日２時間くらいの家庭教師をしています。１日２時間で３，０００円くらいの収入です。前職を辞める６ヵ月前からの平均で、基本日額が約５，６００円だったのですが、この場合は、実際に失業保険が貰えるようになった場合には、減額の対象になるのでしょうか。減額の場合には、どれほど減額されるのでしょうか。どなたかお詳しい方、ご教授下さい。よろしくお願いいたします。
自己都合退社しまして、現在、３ヵ月の給付制限中です。正社員として次の職を猛烈に探している毎日なのですが、日々の生活もかかっているため、バイトをしています。もちろん、ハローワークにはきちんと申告するつもりです。そこで皆さんにご質問なのですが、具体的には、週に４日ほど、１日２時間くらいの家庭教師をしています。１日２時間で３，０００円くらいの収入です。前職を辞める６ヵ月前からの平均で、基本日額が約５，６００円だったのですが、この場合は、実際に失業保険が貰えるようになった場合には、減額の対象になるのでしょうか。減額の場合には、どれほど減額されるのでしょうか。どなたかお詳しい方、ご教授下さい。よろしくお願いいたします。
待期期間中のアルバイトは基本的に金額には制限はありません。
ただし週20時間未満という条件があります。
給付制限期間が終わって最初の認定日に申告してください。その後の支給に影響があるものではありません。（引かれたりしません）
ただし週20時間未満という条件があります。
給付制限期間が終わって最初の認定日に申告してください。その後の支給に影響があるものではありません。（引かれたりしません）
倒産時の同族会社の“株主の責任”と“役員の責任”について教えてください！
父親が実質的に経営する会社に、“常務取締役”として勤務しております。
資金繰りが困難になってきて、近いうちに不渡りを出す可能性が出てきました。
現在銀行から融資を受けているのですが、融資額は抵当に入っている土地建物より
高額になっており、売却清算では済まない状況にあります。
このような状況下で倒産した場合、
①常務取締役としての債務はどの様に発生しますか？
・非血縁者が「代表取締役社長」として、債務者となっており、私有土地、建物を担保提供しております。
・ 父 親 が「代表取締役会長」として、連帯保証人となっており、私有土地、建物を担保提供しております。
・ 私 は「常務取締役 」 ですが、【連帯保証人なっていません】
◎私が【役員を辞任】した場合、債務は発生しますか？
②私は約１0％の自社株を所有しておりますが、債務はどの様に発生しますか？
・会長６０％ 社長３０％ 私１０％の持分です。
・この場合、私の債務負担割合は１０％なのでしょうか？
◎上記質問と重複しますが、
役人を辞任した場合、株主として債務を背負う必要がありますか？
現在、役員として勤務している為、【失業保険に未加入】ですので、従業員として勤務したいのですが、
その後倒産を迎えた場合【株主としての責任】をどう問われるのか・・・？
私には、不動産や蓄えもなく非常に不安です。
どなたか、教えてください。
宜しくお願い致します。
父親が実質的に経営する会社に、“常務取締役”として勤務しております。
資金繰りが困難になってきて、近いうちに不渡りを出す可能性が出てきました。
現在銀行から融資を受けているのですが、融資額は抵当に入っている土地建物より
高額になっており、売却清算では済まない状況にあります。
このような状況下で倒産した場合、
①常務取締役としての債務はどの様に発生しますか？
・非血縁者が「代表取締役社長」として、債務者となっており、私有土地、建物を担保提供しております。
・ 父 親 が「代表取締役会長」として、連帯保証人となっており、私有土地、建物を担保提供しております。
・ 私 は「常務取締役 」 ですが、【連帯保証人なっていません】
◎私が【役員を辞任】した場合、債務は発生しますか？
②私は約１0％の自社株を所有しておりますが、債務はどの様に発生しますか？
・会長６０％ 社長３０％ 私１０％の持分です。
・この場合、私の債務負担割合は１０％なのでしょうか？
◎上記質問と重複しますが、
役人を辞任した場合、株主として債務を背負う必要がありますか？
現在、役員として勤務している為、【失業保険に未加入】ですので、従業員として勤務したいのですが、
その後倒産を迎えた場合【株主としての責任】をどう問われるのか・・・？
私には、不動産や蓄えもなく非常に不安です。
どなたか、教えてください。
宜しくお願い致します。
地元の商工会議所に、出向いてみてください。
経営改善などのいろんな専門家がおられ、無料で相談にのってもらえるはずです。
近年、創業率を廃業率が上回っている状況打開のために様々な取り組みをされて
いますので、きっといいアドバイスをうけられると思いますよ。
補足ですが…
【連帯保証人なっていません】…というのは万事において確実でしょうか？？
私のよく知ってる人は、会社が傾くはずはない…と、他の会社で働いている息子さんを
勝手に保証人にしていて息子さんは大変な目にあっていますので、ふと気になりました。
経営改善などのいろんな専門家がおられ、無料で相談にのってもらえるはずです。
近年、創業率を廃業率が上回っている状況打開のために様々な取り組みをされて
いますので、きっといいアドバイスをうけられると思いますよ。
補足ですが…
【連帯保証人なっていません】…というのは万事において確実でしょうか？？
私のよく知ってる人は、会社が傾くはずはない…と、他の会社で働いている息子さんを
勝手に保証人にしていて息子さんは大変な目にあっていますので、ふと気になりました。
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