社員と契約アルバイトの差はなんですか？派遣先から契約アルバイトにしたいと。基本給以外に厚生年金などはもちろん、ボーナスも、昇給も有給もくれるとの話です。本当は来年の5月に留学がきまっていてあと1年しか働けません。まだ会社には言ってないのですが。で契約アルバイトになって4月ころ辞めた場合、失業保険なんて出ませんよね？そんな短い就業期間じゃ。本当に無知ですみませんが、よろしくお願いします

失業保険に加入していれば６ヶ月以上働いていればもらえると思いました。
後社員だと退職金制度がありますがこれをもらうのは3年以上じゃないともらえないと思いました。

離職票の件でお尋ねしている者です。
頭が
パニクってて 文章も かきちがえてました。申し訳ありません

30年間 働き 3年前に退職(会社都合)
約1年半 失業保険を受給受けました

生まれて 始めて
の失業保険でした

その時は 離職票を会社から
書類頂き ハローワークへと。

で、今回は 派遣会社での
雇用保険加入は2ケ月程度です。
派遣会社と 社会保険の保険料の高さで
すったもんだあり

ぶちギレて 1月末で、自己都合で辞めました
国保からたったの、2ケ月社会保険加入でよーやく 区役所で、切り替えて

手続きやらが、分からなくて
で。又 社会保険 加入と。なります。
新しい会社では3日から 加入で
問題は ないとは思いますが

昨日 派遣会社から 送られて来ている
離職票の、書類は
どうしたら、いいのか？が
質問です。
書かないといけないのか？
ほっといて いいのか？
派遣会社に連絡して
次の会社での仕事が、決まりましたので

いりませんと
言えばいいのか？

今度は冷静に、なり 文章を、打っています。

雇用保険の事で 詳しい方から
ご回答を、 お待ちしております

宜しくお願いいたします。

失業保険金の受給を望まれるなら、離職票持参でハローワークに行き、保険金受給手続きをしてください。
離職票を戴いたが、もう就職していて、失業の状態ではない、でしたら、不要ですから、破り捨てるなりしてください。有効期間は1年ですから、失業しそうだったら、保管しててください。
就職しちゃえば、利用価値は0です。

この度6月いっぱいで7年勤めた職場が潰れ、解雇となります。
再就職と思ったのですが、来年春に結婚する予定で、今の地域から離れることになります。

なので、それまではｱﾙﾊﾞｲﾄ生活をして、結婚後、転居先で新しい仕事(定職)に就こうと考えています。
その場合結婚後に失業保険や、再就職手当てなど、もらえるのでしょうか？
後、解雇された後一応ﾊﾛｰﾜｰｸに行くべきなのでしょうか。
初歩的な質問かもしれませんが、教えてください。

解雇されたらすぐに雇用保険がおりますので（雇用保険をかけていたなら）とりあえず早めに行かれては・・・
保険がおりるのもはやいみたいですよ。
それからアルバイトとかされてみては・・・

派遣で仕事が決まったのに、就業直前にいきなり仕事がなくなったと言われました。
3月中旬からの事務の仕事を紹介され、3月初旬に面接に行きました。
他の派遣会社から紹介され面接を受けている方が他に3名いらっしゃいましたが、
なんとか”面接”で受かることができました。

ところが、3月中旬からと求人票に書いてあったにも関わらず
面接の時に、4月中旬からになりますと言われました。

このご時世なので、1ヶ月ずれても仕方ないかと思いましたし、
しかもせっかく受かったので、1ヶ月待つことしました。

一旦は、4月13日からですと言われたのに、
やっぱり、4月20日、やっぱり4月23日と就業日を延ばし延ばしにされ、
最終的に4月23日に確定と言われたのに、
今日、就業開始4日前になって
「その仕事自体がなくなってしまいました。」と
派遣会社を通して連絡がありました。

これって、私は泣き寝入りするだけで、
派遣先企業にも、派遣会社にも何も保障してもらえないのでしょうか？

3月の面接の時点で断ってくれていたら、他の仕事が見つかっていたかもしれないのに・・・・。
4月になって、求人が余計に少なくなったので悔しくて仕方ありません。

1ヶ月半も、この仕事のために就職活動も失業保険の給付申請も
なにもせずにきました。

このまま、私だけが損をして、我慢するしかないのでしょうか？

すごい会社ですね。。びっくりしました。

派遣先企業に質問者さまが直接抗議することはできませんが、その会社を紹介した派遣会社にはちゃんと意見するべきですよ。

「面接で受かった」という表現だけではわかりませんが、派遣会社から「あなたに決まったのでお願いします」と言われてるんですよね？
面接時に4月になると聞いている以上、そこは諦めなければいけないかもしれませんが、就業日が延びていくということは契約書はどうなっていたのでしょうか？
以前に似たような話を聞いたことがありますが、大手の派遣会社であればそういう場合別の仕事をすぐ探してくれたり、給与保障のようなことをするところもあるようです。
派遣会社も最近はルールが厳しくなってますし、あまりいい加減なことはできないはずです。クレームをきちんと出さない限り派遣社員の地位は上がりませんし、その権利は当然もっているはずです。その案件の担当者ではなく上司を出してもらって、ちゃんと交渉したほうがいいですよ。上には報告が上がってないことも多いかと思います。

失業保険で、１月４日から12月３日で任期満了ですが、３日足りません。何か月かたって、１か月でも仕事をすれば、受給資格があるのでしょうか？雇用保険は、何年かで消えてしまうのでしょうか？

まず一番大事なのは、雇用契約を確認してみてください。

会社の仕事はじめの関係で、1月4日からとなっているのでしょうが、1月1.2.3日は休みの日として扱い、雇用契約自体は1月1日からとなっている場合が多々あります。

その場合は受けられるでしょうから、確認してみてください。

またご質問にあるように、もし足りなければ、１ヶ月以上雇用保険入れば受けられるようになります。

離職前2年間に12か月以上加入していることが条件になりますので、辞めてから、1年間以内にアルバイトすれば問題ないでしょう。

憎みきれない舅。。。
長男の嫁として舅と11年同居していましたが、今は舅の希望で別居しています。
別居のいきさつは夫の仕事が忙しく、過労で会社をやめたあと、しばらく療養していた時期がありました。
私が働いて家計を支えていたのですが、会社が不景気で勤務日数がヘリ（その後会社は閉鎖）失業保険をもらってい時に、
舅から「世間体が悪いからでていってくれ」と。。。

過去の私の質問でも書いてありますが、同居していた際には舅からは食費や生活費はいただいていませんでした。
これは近くに住む夫の弟を舅は援助しているからという理由です。

舅は家賃収入と年金があるのでお金には困っていません。
追い出される形で家をでて。。その後に義弟と舅から遺産相続を放棄するようにと書類が送られてきたので、夫は正式に相続を放棄しました。

今年にはいってから義弟から夫の携帯に電話があり、自分の近況を語っていたそうです。（仕事のことや家族のことなど）
私は義弟から「帰ってこないでください」といわれているので、私のほうから義身内に連絡することは、よほどのことがない限りありません。

昨夕は舅から私に電話があり、義弟家族や、近所の人のこと。。そして夫には姉もいるので、義姉の子供たちのことなど話して。。
約20分ほどの電話の相手をしました。。

電話を切ったあとに。。舅が84歳という高齢でも、ぼけていなくて元気だということに安心したのですが。。。
同居していたときに数々された仕打ちも色々思い出されて。。。少し悲しい気持ちになりました。


「葬式に出なくていい」「帰ってこないでください」というひどい言葉をいった舅や義弟から電話があることに少し、戸惑う自分がいます。

心の持ち方をアドバイスしてください。。。

そんな事があってもまだ情けが残っているとは、あなたはお優しい方なのですね。
私なら悪態の一つもつきかねません。
今になって舅様から連絡があった事にさえ疑念を抱いてしまいます。
要介護になったら面倒見て欲しくなったんちゃう？・・とか。
世の中は不公平ですね。言いたい放題、やりたい放題好き勝手できる人たちの
周りでは、それを我慢して言いたいことも飲み込み辛くてもじっと耐えている人たちが
いて。
しかしそこまで好き勝手を許していいのかは私にはわかりません。
財産の相続権まで放棄させたのに、電話で世間話して水に流せと
言われているようで、どうしても受け入れてはあげられません。
上手いアドバイスができなくてすみませんが、
自分の気持ちって相手にそんなに傷つけられていてもいいものなんでしょうか。
感情的になってケンカしろと言っているわけではありませんが、
もう少し自分を守ってあげてもいいんじゃないですか？
舅様を憎む必要はないですが、これ以上悲しませないでほしい、
傷つけないでほしいくらいは自分の為に言ってあげたいと私なら思います。

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