大好きな彼がいます。誠実で、仕事熱心。でも、ボーナスなしで、安定性にもかけます。（冬期間は失業保険をもらっての生活です）
彼２９歳、私２７歳なのですが、結婚を考えるには少し苦しいでしょうか？愛だけでは結婚生活成り立たないとよく聞きますが、そのパターンにあてはまるでしょうか？
彼２９歳、私２７歳なのですが、結婚を考えるには少し苦しいでしょうか？愛だけでは結婚生活成り立たないとよく聞きますが、そのパターンにあてはまるでしょうか？
大好きな彼は職人のように思えますのでそれを前提に考えてみました、職種によっては冬季間あまり仕事がなくなり雇用保険のお世話になります、私は配管工（無資格）で働いた事がありましたが決して悪い仕事では有りませんでしたが、仲間と上手く行かず身を引きましたが長く勤めて資格を取れば待遇も良くなり請負作業等も与えられ
一人前になれば自分で工務店を開業する事も出来ます、それらを彼に確かめて先を考えて下さい、先が見えたらしっかりと彼を支えてください、雇用保険も入れて一年間の総所得を１２で割って生活し余るようであれば後は君の稼ぎを妊娠出産やその他の
経費の為に蓄えて下さい、彼も君の事を愛してくれているなら頑張って下さい。
一人前になれば自分で工務店を開業する事も出来ます、それらを彼に確かめて先を考えて下さい、先が見えたらしっかりと彼を支えてください、雇用保険も入れて一年間の総所得を１２で割って生活し余るようであれば後は君の稼ぎを妊娠出産やその他の
経費の為に蓄えて下さい、彼も君の事を愛してくれているなら頑張って下さい。
３月末で退職します。
親の扶養に入るよりも、国保に入る方がいいと聞きましたが、
保険はどうするのが１番よいのでしょうか？
ちなみに職業訓練に行って、失業保険をもらいたいと思っています。
親の扶養に入るよりも、国保に入る方がいいと聞きましたが、
保険はどうするのが１番よいのでしょうか？
ちなみに職業訓練に行って、失業保険をもらいたいと思っています。
私も１月末で退職し，４月から職業訓練に通います。失業保険を受給中は扶養には入れませんので役所で国保と国民年金の手続きをしました。国民年金は一律ですが国保は前年の収入によります。退職後，会社からもらう資格等取得（喪失）連絡票と２３年分の源泉徴収票を持って手続きに行きました。失業保険が終わって扶養にはいる際は，切り替わる一ヶ月位前にはお父様の会社に手続きの確認をしてもらった方がいいと思います。
失業保険について
現在、旦那さんの扶養に入っていますが失業保険をもらうのは難しいですか？
一年前に結婚したため扶養に入りました。
今勤めている所はフルタイムで八年働いています。
やはり扶養に入るともらえないのでしょうか？
現在、旦那さんの扶養に入っていますが失業保険をもらうのは難しいですか？
一年前に結婚したため扶養に入りました。
今勤めている所はフルタイムで八年働いています。
やはり扶養に入るともらえないのでしょうか？
現在雇用保険に加入しているのでしょうか。
旦那さんの健康保険の被扶養者であろうと、旦那さんの
控除対象配偶者であろうと、退職して、労働の意思があるのに
仕事が無い場合は失業給付の基本手当がもらえます。
旦那さんの健康保険の被扶養者であろうと、旦那さんの
控除対象配偶者であろうと、退職して、労働の意思があるのに
仕事が無い場合は失業給付の基本手当がもらえます。
33歳での就職・転職について
平成19年11月、勤務していた酒販店の子会社の飲食部門で居酒屋店長をしていました。
解雇予告通知をもらい会社都合で退職をしてその後、失業保険で平成20年3月まで失業保険で生活していました。
失業してからも、ハローワーク・転職サイト・求人広告で求職活動を行っていますが、15社ほど受けましたが書類選考・面接ですべて撃沈！状態です。今はアルバイトをしながら求職活動に励んでいます。
外食産業で12年間働き、店長経験もあり28店舗・7業態の店舗運営に従事してきました。外食産業に就職しようと思えば、なんとかできるのですが、今は業界大手の居酒屋でアルバイトしてますが、人手不足・売り上げ確保困難・長時間労働・・。
この業界から足を洗うか、違う仕事に一からやり直すか迷っています。
結婚を考えてる彼女もいます。同じ外食産業の方、転職活動経験者のみなさんの意見を聞きたく投稿させていただきました。
多くの方の意見をお聞きしたいので、よろしく願いします。
平成19年11月、勤務していた酒販店の子会社の飲食部門で居酒屋店長をしていました。
解雇予告通知をもらい会社都合で退職をしてその後、失業保険で平成20年3月まで失業保険で生活していました。
失業してからも、ハローワーク・転職サイト・求人広告で求職活動を行っていますが、15社ほど受けましたが書類選考・面接ですべて撃沈！状態です。今はアルバイトをしながら求職活動に励んでいます。
外食産業で12年間働き、店長経験もあり28店舗・7業態の店舗運営に従事してきました。外食産業に就職しようと思えば、なんとかできるのですが、今は業界大手の居酒屋でアルバイトしてますが、人手不足・売り上げ確保困難・長時間労働・・。
この業界から足を洗うか、違う仕事に一からやり直すか迷っています。
結婚を考えてる彼女もいます。同じ外食産業の方、転職活動経験者のみなさんの意見を聞きたく投稿させていただきました。
多くの方の意見をお聞きしたいので、よろしく願いします。
人によって評価基準が違うので何ともは言えませんが、この文面のＰＲだと、仕事選びの選択肢以前に、「補足に書いてある経験の人材がなぜ会社都合で退職なのか？」
とひっかかるかもしれません。
・これだけの人材を会社はなぜ退職させたのは不正、人間関係？
・もしかしたら、嘘のＰＲなのか？
と上記内容を思い浮かべる人もいるかもしれません。
・退職理由のＰＲを変えたほうが良いと思います。
会社都合であれば、「○○○○○○○○が困難になり責任を取り退職しました」もひとつだと思います。
一身上の都合であれば、「結婚を考えてる彼女がおり、彼女と一緒にいる時間を増やしたいため」もひとつだと思います。
○○○○○は困難理由です。
・経験ＰＲも応募企業の業界、業種にある程度合わせ、又、絞ったほうが良いと思います。
ＰＲを広げすぎるとつっこまれる内容が増え、話しの趣旨が変わる可能性が高いですし、これだけの人材を会社は退職させたのは不正があったのか？になるかもしれません。
退職理由、経験ＰＲに違和感を無くすことで、仕事選びの選択肢が増えていくと思います。
とひっかかるかもしれません。
・これだけの人材を会社はなぜ退職させたのは不正、人間関係？
・もしかしたら、嘘のＰＲなのか？
と上記内容を思い浮かべる人もいるかもしれません。
・退職理由のＰＲを変えたほうが良いと思います。
会社都合であれば、「○○○○○○○○が困難になり責任を取り退職しました」もひとつだと思います。
一身上の都合であれば、「結婚を考えてる彼女がおり、彼女と一緒にいる時間を増やしたいため」もひとつだと思います。
○○○○○は困難理由です。
・経験ＰＲも応募企業の業界、業種にある程度合わせ、又、絞ったほうが良いと思います。
ＰＲを広げすぎるとつっこまれる内容が増え、話しの趣旨が変わる可能性が高いですし、これだけの人材を会社は退職させたのは不正があったのか？になるかもしれません。
退職理由、経験ＰＲに違和感を無くすことで、仕事選びの選択肢が増えていくと思います。
市民税について。お願いします。
只今主人の扶養に２年入っており、前職後の市民税は２年支払いました。
昨年の所得は０です。
子供を出産したので、失業保険を延長し、
今から９０日間もらう予定です。
合計で４７万ほどになると思います。
それが終了したらパートを扶養内の賃金で働こうと思っていますが、
その失業手当の金額は私の所得に入って、１０７万以下でも
又市民税を払わないといけないのでしょうか？
どなたか詳しい方お願い致します。
只今主人の扶養に２年入っており、前職後の市民税は２年支払いました。
昨年の所得は０です。
子供を出産したので、失業保険を延長し、
今から９０日間もらう予定です。
合計で４７万ほどになると思います。
それが終了したらパートを扶養内の賃金で働こうと思っていますが、
その失業手当の金額は私の所得に入って、１０７万以下でも
又市民税を払わないといけないのでしょうか？
どなたか詳しい方お願い致します。
市民税をはじめ、ほとんどの課税額は、前年度の収入が基数となります。
昨年度無収入であれば、課税はありません。失業給付金は非課税ですから、収入に入れなくて構いません。
但し、旦那の社会保険の被扶養家族の申告の際は、金額を記入してください。
旦那の所得税の対象外となるには、まだ税制がはっきりしていませんが、現行通りなら、１０３万以内の年収に抑えてください。
旦那の社会保険の被扶養者であり続けるには、年収は１３０万以内に抑えます。
昨年度無収入であれば、課税はありません。失業給付金は非課税ですから、収入に入れなくて構いません。
但し、旦那の社会保険の被扶養家族の申告の際は、金額を記入してください。
旦那の所得税の対象外となるには、まだ税制がはっきりしていませんが、現行通りなら、１０３万以内の年収に抑えてください。
旦那の社会保険の被扶養者であり続けるには、年収は１３０万以内に抑えます。
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