失業保険についての質問です！
失業保険で実際にお金を受給できるようになるには、ハローワークで手続きをとってから、どれほど日数はかかりますか？？
倒産・解雇ではないので、やはり3ヶ月後くらいに受給できるようになるんでしょうか？
あと、失業保険を申請していて、途中で仕事が決まった場合、申請をキャンセルする手続きをとって、はい終了！となるんですか？
失業保険で実際にお金を受給できるようになるには、ハローワークで手続きをとってから、どれほど日数はかかりますか？？
倒産・解雇ではないので、やはり3ヶ月後くらいに受給できるようになるんでしょうか？
あと、失業保険を申請していて、途中で仕事が決まった場合、申請をキャンセルする手続きをとって、はい終了！となるんですか？
自己都合退職の場合は書類を提出してから待機期間7日を経過してからさらに給付制限90日を経過してから支給されます。
雇用保険の支給が開始されていなければ支給申請の取り下げは可能ですが、再就職手当が支給される場合があります。職安の紹介で再就職する場合は待機期間7日を経過していれば申請できます。職安の紹介以外の応募（求人広告等）で再就職する場合はさらに30日経過していれば申請できます。
雇用保険の支給が開始されていなければ支給申請の取り下げは可能ですが、再就職手当が支給される場合があります。職安の紹介で再就職する場合は待機期間7日を経過していれば申請できます。職安の紹介以外の応募（求人広告等）で再就職する場合はさらに30日経過していれば申請できます。
年末調整に関して
質問します
①昨年11/20で退職
②今年7月半ば～復職（その間、失業保険受給）したものの、会社都合で10月始めに退職
③今月11月復職
現在の会社で、年末調整の為に前職の源泉徴収票の提出を、と言われたので手配しているのですが、社会保険料等に関しても何か提出するべきなのではないかと思い‥
ただ、よく分かっていないのでどなたか教えて頂けないでしょうか？
因みに、①に関しては今年確定申告をし意味無いかと思ったのですが、念の為記載しました。
又、①の退職後～②の復職直前、そして今年の10月分は国保・国民年金に移行してます。
ただ国保は世帯主が親である為、納付書の名は自分ではありません。
その場合、社会保険料の控除は親が確実申告を行えば大丈夫という事でしょうか？
解りにくく申し訳ありませんが、添付する物に関してアドバイス頂ければと思います。宜しくお願いします。
質問します
①昨年11/20で退職
②今年7月半ば～復職（その間、失業保険受給）したものの、会社都合で10月始めに退職
③今月11月復職
現在の会社で、年末調整の為に前職の源泉徴収票の提出を、と言われたので手配しているのですが、社会保険料等に関しても何か提出するべきなのではないかと思い‥
ただ、よく分かっていないのでどなたか教えて頂けないでしょうか？
因みに、①に関しては今年確定申告をし意味無いかと思ったのですが、念の為記載しました。
又、①の退職後～②の復職直前、そして今年の10月分は国保・国民年金に移行してます。
ただ国保は世帯主が親である為、納付書の名は自分ではありません。
その場合、社会保険料の控除は親が確実申告を行えば大丈夫という事でしょうか？
解りにくく申し訳ありませんが、添付する物に関してアドバイス頂ければと思います。宜しくお願いします。
＞ただ国保は世帯主が親である為、納付書の名は自分ではありません。
その場合、社会保険料の控除は親が確実申告を行えば大丈夫という事でしょうか？
親御さんが書いてもいいですし、あなたが書いてもかまいません。
あなたが自分の分を負担しているのであればその金額を書けばいいのです。
あなたが書く金額と、親御さんが書く金額を合計して、
実際に支払った金額を超えなければ大丈夫です。
＞国保（年金は個人請求ですので当然ですが）は親の分も含めて支払っています。
あなたが全額支払っているのであれば、あなたが全額申告します。
親御さんが申告できる国保料は０ということになります。
その場合、社会保険料の控除は親が確実申告を行えば大丈夫という事でしょうか？
親御さんが書いてもいいですし、あなたが書いてもかまいません。
あなたが自分の分を負担しているのであればその金額を書けばいいのです。
あなたが書く金額と、親御さんが書く金額を合計して、
実際に支払った金額を超えなければ大丈夫です。
＞国保（年金は個人請求ですので当然ですが）は親の分も含めて支払っています。
あなたが全額支払っているのであれば、あなたが全額申告します。
親御さんが申告できる国保料は０ということになります。
派遣社員の失業保険について教えて下さい。
失業保険がうけられるかどうかを教えて下さい。
現在派遣で働いています。
契約は、08年11/1～09年4/20まで。
派遣で働いている会社の営業所が、来月4/20付で閉鎖になるため
3月までの契約に4/20までの継続契約を付け足した形になります。
営業所閉鎖の話を聞いたのが2/末日で、契約満了の1ヶ月前が3/1とすると
１日前なのですが。
その2日前に、「4月からの継続契約のお話いただきました。」と
派遣担当者から電話をもらい、継続けいを受けた翌日電話がかかってきて
「営業所閉鎖かもしれないので契約まってください」といわれました。
その後、やはり継続できないと言われ閉鎖までの20日だけ契約しました。
今の派遣会社の契約を調べたら、雇用保険は09年1/1～の4ヶ月しか入っていません。
今の派遣の前に、ブランク3ヶ月あって別の派遣会社（別の就業先）で10ヶ月勤めていました。
雇用保険は9ヶ月入っていたと思います。（こちらの離職票は自分で持っています）
以前は自己都合で契約終了したうえ1年継続で働かないと失業保険はもらえないと
思っていたのでハローワークへ行っての手続きはしませんでした。
今回、いろいろ仕事を探しているのですが条件を下げてもなかなか見つからず
実際の就業は6ヶ月弱で、雇用保険は4ヶ月ほどだし。
失業保険がもらえるのかどうか教えていただけたらと思い質問いたしました。
皆様のご回答よろしくお願い致します。
失業保険がうけられるかどうかを教えて下さい。
現在派遣で働いています。
契約は、08年11/1～09年4/20まで。
派遣で働いている会社の営業所が、来月4/20付で閉鎖になるため
3月までの契約に4/20までの継続契約を付け足した形になります。
営業所閉鎖の話を聞いたのが2/末日で、契約満了の1ヶ月前が3/1とすると
１日前なのですが。
その2日前に、「4月からの継続契約のお話いただきました。」と
派遣担当者から電話をもらい、継続けいを受けた翌日電話がかかってきて
「営業所閉鎖かもしれないので契約まってください」といわれました。
その後、やはり継続できないと言われ閉鎖までの20日だけ契約しました。
今の派遣会社の契約を調べたら、雇用保険は09年1/1～の4ヶ月しか入っていません。
今の派遣の前に、ブランク3ヶ月あって別の派遣会社（別の就業先）で10ヶ月勤めていました。
雇用保険は9ヶ月入っていたと思います。（こちらの離職票は自分で持っています）
以前は自己都合で契約終了したうえ1年継続で働かないと失業保険はもらえないと
思っていたのでハローワークへ行っての手続きはしませんでした。
今回、いろいろ仕事を探しているのですが条件を下げてもなかなか見つからず
実際の就業は6ヶ月弱で、雇用保険は4ヶ月ほどだし。
失業保険がもらえるのかどうか教えていただけたらと思い質問いたしました。
皆様のご回答よろしくお願い致します。
前の派遣会社の被保険者期間９か月と今の派遣会社の被保険者期間が、ブランク３か月なので、通算出来ます。
この２つの期間内に賃金支払基礎日数が１１日以上ある月が１２か月あれば、失業手当の受給資格を満たします。
この２つの期間内に賃金支払基礎日数が１１日以上ある月が１２か月あれば、失業手当の受給資格を満たします。
失業し、国民健康保険に加入しました。
来月、ハローワークに失業保険の申請に行く予定です。
また、7月には国民健康保険税の納付書が届くので、減税の相談に行く予定です。
もし減税されたあとに仕事が見つかって働き始めた場合、国保税は減税されたままの支払いで大丈夫なのでしょうか？
それとも申告とかして元の金額を納めていくのでしょうか？
来月、ハローワークに失業保険の申請に行く予定です。
また、7月には国民健康保険税の納付書が届くので、減税の相談に行く予定です。
もし減税されたあとに仕事が見つかって働き始めた場合、国保税は減税されたままの支払いで大丈夫なのでしょうか？
それとも申告とかして元の金額を納めていくのでしょうか？
減税ではなくて減免ですね。
国民健康保険の場合は年度で保険料が決まるので、もしお仕事をされて社会保険に加入とならず、そのまま国民健康保険のままならば、年度内は減免されたままの金額の対象となります。
ただし、再就職先で社会保険に加入となった場合は国民健康保険は喪失となるため、減免はなくなります。
社会保険は減免という制度がないためです。
国民健康保険の場合は年度で保険料が決まるので、もしお仕事をされて社会保険に加入とならず、そのまま国民健康保険のままならば、年度内は減免されたままの金額の対象となります。
ただし、再就職先で社会保険に加入となった場合は国民健康保険は喪失となるため、減免はなくなります。
社会保険は減免という制度がないためです。
失業保険をもらうと再就職はどのくらいの期間働いてはいけないのですか？全くの素人でわかりません。
また社会保険や年金等は労働保険協会という会社の方が全て手続きしてくれているのですが失業保険をもらうにはハローワークに自分で行ってもらうんですよね?失業保険をもらうかもらわないかは辞める前に会社に報告しなければならないのですか?
また社会保険や年金等は労働保険協会という会社の方が全て手続きしてくれているのですが失業保険をもらうにはハローワークに自分で行ってもらうんですよね?失業保険をもらうかもらわないかは辞める前に会社に報告しなければならないのですか?
＞失業保険をもらうと再就職はどのくらいの期間働いてはいけないのですか？全くの素人でわかりません。
あなたのおっしゃる意味がわかりません。
それはそれとして失業保険をもらう気持ちがあるということで回答します。
まず、退職後に会社に言って離職票を発行してもらってください。それにはあなたの退職理由が入っています。
それを持ってハローワークに行ってください。一緒に持って行くものは①雇用保険資格者証②免許証又は保険証③通帳④印鑑
⑤写真（３ｃｍ×２，５ｃｍ）です。
退職理由が自己都合の場合はHWに申請して３ヶ月半～４ヶ月して受給できます。
会社都合の場合は１ヶ月弱で受給できます。
もらえる日数は多分９０日だと思います。
どのくらい受給できるかですが、あなたの過去６ヶ月の賃金（税込み賞与除く）の合計を１８０日で割って平均賃金日額を出して
それの５０％～８０％の範囲で支給されますが、大体６０％～７０％と見て間違いないでしょう。
補足
最初の文章の意味を考えていたのですが、失業給付をもらっている間は再就職はしてはいけないのですか？という意味？
それならいつでも再就職はできますよ。むしろその方がいいでしょう。
あなたのおっしゃる意味がわかりません。
それはそれとして失業保険をもらう気持ちがあるということで回答します。
まず、退職後に会社に言って離職票を発行してもらってください。それにはあなたの退職理由が入っています。
それを持ってハローワークに行ってください。一緒に持って行くものは①雇用保険資格者証②免許証又は保険証③通帳④印鑑
⑤写真（３ｃｍ×２，５ｃｍ）です。
退職理由が自己都合の場合はHWに申請して３ヶ月半～４ヶ月して受給できます。
会社都合の場合は１ヶ月弱で受給できます。
もらえる日数は多分９０日だと思います。
どのくらい受給できるかですが、あなたの過去６ヶ月の賃金（税込み賞与除く）の合計を１８０日で割って平均賃金日額を出して
それの５０％～８０％の範囲で支給されますが、大体６０％～７０％と見て間違いないでしょう。
補足
最初の文章の意味を考えていたのですが、失業給付をもらっている間は再就職はしてはいけないのですか？という意味？
それならいつでも再就職はできますよ。むしろその方がいいでしょう。
雇用保険の料率が下がり、給料からの天引きの金額も少なくなりましたが、なぜ料率が下がったのでしょうか？
失業保険受給される方が少なくなった訳ではないと思いますし…。失業保険受給される金額が以前よりも少なくなったのでしょうか？それとも、加入者を増やす為だけでしょうか？
ご存じの方、教えていただけますでしょうか？
失業保険受給される方が少なくなった訳ではないと思いますし…。失業保険受給される金額が以前よりも少なくなったのでしょうか？それとも、加入者を増やす為だけでしょうか？
ご存じの方、教えていただけますでしょうか？
失業等給付の料率は、「労働保険の保険料の徴収等に関する法律」に基づき、受給者の状況や積立金の状況を勘案し、厚生労働大臣が労働政策審議会の意見を聴いて、一定の範囲内で変更することができます。
「労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会報告書」の中で、１．０％に引き下げるべきとの報告が有ったのですが、最終的に決定した料率は、失業給付事業と雇用保険二事業合わせて１．３５％です。
もちろん需給の調整の意味合いも有りますが、長引く不況から、以前より支給水準はかなり引き下げられており、単に実入りを多くするだけでない施策が行われています。言ってみれば政治的な都合でしょう。
不正に加入しない悪徳事業者を撲滅すれば、かなり改善すると思います。
「労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会報告書」の中で、１．０％に引き下げるべきとの報告が有ったのですが、最終的に決定した料率は、失業給付事業と雇用保険二事業合わせて１．３５％です。
もちろん需給の調整の意味合いも有りますが、長引く不況から、以前より支給水準はかなり引き下げられており、単に実入りを多くするだけでない施策が行われています。言ってみれば政治的な都合でしょう。
不正に加入しない悪徳事業者を撲滅すれば、かなり改善すると思います。
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