そうであれば、上記の要件を満たしていませんので、失業保険は受給できません。この場合、本人は更新したいのに、更新はしてもらえないので【会社都合による退職】となります。

失業保険に付いて☆◇～今年の7月31日付で
退職しました

ですが病気が原因で
2年6ｹ月程出勤して居ない状況です通院は半年位でその後は自宅療養でした

聞く所によると
離職までの半年間の収入から受給額を算出するとの事で実際には働いていない期間が長かった為果たして受給できるのか疑問です

ご存じの方いらっしゃいましたらご教授願います

自己都合退職の場合、離職前2年間に賃金の支払の基礎となる日数が11日以上の月が12ヶ月以上あること、
会社都合の場合、離職前1年間に賃金の支払の基礎となる日数が11日以上の月が6ヶ月以上あることが、
失業保険（基本手当）の受給要件となります。

この2年半は、休職扱いで賃金の支払はなかったのでしょうか。
そうであれば、上記の要件を満たしていませんので、失業保険は受給できません。

また、現在も療養が続いていて就業できる状態でない場合は、離職前の賃金の要件をクリアしていたとしても失業保険は受給できません。
（ただし、期間の延長申請ができる）

失業保険について質問です

自己都合で退職しましたが認定されたら給付は離職日の次の日の分からもらえますか？？

まず必要書類提出すると、ハローワークから説明会開催出席命令きます。それに参加して１週間待機命令きます

その間は就活一切できません。そんでもって自己都合は給付制限かかって３カ月後からの支給開始です

私は派遣社員として21年1月から4年間働きました。 3ヶ月毎の更新でした。ですが、今回更新は、なさそうです。この場合失業保険は、どのような形になるのでしょうか？

私は5年1ヶ月働いた会社から、次回更新なしと2ヶ月前に通達されました。

この場合、本人は更新したいのに、更新はしてもらえないので【会社都合による退職】となります。

あなたの場合は失業保険がもらえる期間は90日間です。

ちなみに年齢が30歳以上、勤続年数が5年以上だと180日です。

私は180日+個別延長60日で240日間支給がありました。

離職票が届いて、ﾊﾛｰﾜｰｸで手続きしてから失業保険が給付されるまでは約1ヶ月掛かります。

昨夜、主人のリストラ通告をされた件で質問をした者です。
自主退社と会社都合での退社では、失業保険等の違いはどれ暗い違うのですか？主人は自主退社の方が退職金が少しは多いと言うのですが、実情は辞めてお金が振り込まれるまでよく分かりません。どなたか教えてください！

自己都合と会社都合での退社した場合のとの違いについてですが、
自己都合の場合、支給開始時期はハローワーク申請後3ヶ月は待機期間(給付制限期間)です。給付金はもらえません。

会社都合の場合は、申請して約35日後から給付されますが、その内2週間は待機期間とみなされ(最初だけ)、その分給付日数が減日されます。

給付額ですが、解雇(会社都合、つまりリストラ)された場合、これを特定受給資格者といいます、①失業保険料を支払った期間、②年齢、③退職時の賃金(退職前6ヶ月）により給付日数、給付額が決まります。
日額、30～45歳で￥7,255、45～60歳で￥7,980です。※￥7,980以上はありません。

給付期間(特定受給資格）
35～45歳で最高270日、45～60歳で最高330日です。
※上記日数は、失業保険料を支払った期間が20年以上の場合です。
【参考例】年齢50歳、支払期間32年、退職時給与約￥50万。→日額￥7,980・期間330日。

もう少し知りたければ、再度質問を。