失業保険について
働いてるお店が３月いっぱいで
閉店する事になりました
約１年間働いてる事になり
ギリギリ失業保険は貰えそうです
質問なのですが
今はパートで月に７万前後のお給料です
この場合失業保険はいくらいただけるのでしょうか？
50％～80％とありますが
50％だと月に３万弱になるのでしょうか…
働いてるお店が３月いっぱいで
閉店する事になりました
約１年間働いてる事になり
ギリギリ失業保険は貰えそうです
質問なのですが
今はパートで月に７万前後のお給料です
この場合失業保険はいくらいただけるのでしょうか？
50％～80％とありますが
50％だと月に３万弱になるのでしょうか…
雇用保険加入であれば、事業所閉鎖なら加入期間６ヶ月で対象になるので大丈夫そうですね。
あと、お給料は「手取り」じゃなくて全支給額によって、失業手当の額がきまります
だから１ヶ月７万じゃなくてもうちょっとおおい金額で計算されるとは思います
会社が離職票に６ヶ月分のしはらったお給料を記入するのでその金額によってきまります
失業手当の最低額は1600円（今のところ）なので
最低でもこの金額はもらえます。
なので、4週間ごとに4.5万円ぐらいが最低額です
7万前後というのは交通費も入れてですか？
過去6ヶ月分のお給料を足して１８０で割ります。それが「賃金日額」となって年齢などにもより計算されます。
お給料7万だと賃金日額が2333円なので日額は1800円ぐらいになると思います
来年度から最低日額が上がって1800円程度にはなるらしいですが・・・・
雇用保険は入っているんですよね？それは間違いないのですか？月7万円で週20時間以上勤務しているのでしょうか・・・・
あと、お給料は「手取り」じゃなくて全支給額によって、失業手当の額がきまります
だから１ヶ月７万じゃなくてもうちょっとおおい金額で計算されるとは思います
会社が離職票に６ヶ月分のしはらったお給料を記入するのでその金額によってきまります
失業手当の最低額は1600円（今のところ）なので
最低でもこの金額はもらえます。
なので、4週間ごとに4.5万円ぐらいが最低額です
7万前後というのは交通費も入れてですか？
過去6ヶ月分のお給料を足して１８０で割ります。それが「賃金日額」となって年齢などにもより計算されます。
お給料7万だと賃金日額が2333円なので日額は1800円ぐらいになると思います
来年度から最低日額が上がって1800円程度にはなるらしいですが・・・・
雇用保険は入っているんですよね？それは間違いないのですか？月7万円で週20時間以上勤務しているのでしょうか・・・・
失業保険についての質問です。
今月20日に現在の会社から退職（自己都合）が決まり、今は有給消化中なのですが
つい最近、仕事取引先の方から5月～7月の3ヶ月間限定でパートをしてもらいたいとの
依頼を受けました。
ハローワークでの失業認定は離職後1年間ということ規定ですが、
その間にパート（3ヶ月）をして、その後に失業の申請・認定はしてもらえるのでしょうか？
今月20日に現在の会社から退職（自己都合）が決まり、今は有給消化中なのですが
つい最近、仕事取引先の方から5月～7月の3ヶ月間限定でパートをしてもらいたいとの
依頼を受けました。
ハローワークでの失業認定は離職後1年間ということ規定ですが、
その間にパート（3ヶ月）をして、その後に失業の申請・認定はしてもらえるのでしょうか？
可能ですけど・・・あなたにメリットはあるんでしょうか？
今はとりあえず職を探して、すぐにでも次の仕事を決める事のほうが先決だと思います。
三年を遡って再就職手当てを受給していなければ、多少お金も入ってきます。
だったら退職を取りやめて７月まで勤めてあげたほうがいいと思いますけどね。
今はとりあえず職を探して、すぐにでも次の仕事を決める事のほうが先決だと思います。
三年を遡って再就職手当てを受給していなければ、多少お金も入ってきます。
だったら退職を取りやめて７月まで勤めてあげたほうがいいと思いますけどね。
退職後の失業保険について質問です。
8ヶ月間臨時として働いて辞めたのですが一年続いてないと失業保険はもらえないのでしょうか？臨時でも雇用保険には入ってました。
2ヶ月にアルバイトを始
めたのですがその間の保険はもらえないのでしょう。
回答おねがいします
8ヶ月間臨時として働いて辞めたのですが一年続いてないと失業保険はもらえないのでしょうか？臨時でも雇用保険には入ってました。
2ヶ月にアルバイトを始
めたのですがその間の保険はもらえないのでしょう。
回答おねがいします
2ヶ月からアルバイトを始めたとは、2月からアルバイトを始めたということでいいですね。
それで現在もアルバイトをしているのですね。
雇用保険は完全失業状態でなければ申請が出来ません。申請するならアルバイトをやめてから申請してください。
また、臨時の仕事の8ヶ月の雇用保険期間では、自己都合退職では不足です。
過去2年間に12ヶ月以上必要です。会社都合なら過去1年間に6ヶ月の期間が必要ですから会社都合でなら受給可能です。
それで現在もアルバイトをしているのですね。
雇用保険は完全失業状態でなければ申請が出来ません。申請するならアルバイトをやめてから申請してください。
また、臨時の仕事の8ヶ月の雇用保険期間では、自己都合退職では不足です。
過去2年間に12ヶ月以上必要です。会社都合なら過去1年間に6ヶ月の期間が必要ですから会社都合でなら受給可能です。
会社の命令で自宅待機中なのですが、失業保険加入期間に何か影響はありますか？
現在、正社員として就業中なのですが、
地震の影響の為、自宅待機を命じられ週3勤務となっております。
来月で入社してちょうど1年なのですが、
6月いっぱいで自己都合退社しようと考えております。
3月から月に何回か自宅待機をしているのですが、
自宅待機をすることによって、
失業保険(雇用保険？)加入期間が短くなったりするのでしょうか？
(会社は、社会保険完備です。また退職後、職業訓練所に通いたいと考えております。)
保険に関してもあまり詳しくないため
質問の意味がわからなかったら申し訳ございません。
現在、正社員として就業中なのですが、
地震の影響の為、自宅待機を命じられ週3勤務となっております。
来月で入社してちょうど1年なのですが、
6月いっぱいで自己都合退社しようと考えております。
3月から月に何回か自宅待機をしているのですが、
自宅待機をすることによって、
失業保険(雇用保険？)加入期間が短くなったりするのでしょうか？
(会社は、社会保険完備です。また退職後、職業訓練所に通いたいと考えております。)
保険に関してもあまり詳しくないため
質問の意味がわからなかったら申し訳ございません。
自宅待機をしても、加入期間にはカウントされます。
ただ、退職後に失業給付を受ける際、退職前６か月の給与合計を１８０で割って日額を出すため、出勤日数の少ない月がそこに含まれると日額が下がり損です。
あまりに少ない月は、その月を入れないで、さらに過去の月へさかのぼるのですが、自宅待機も不定期のようですので、その月を含むかどうかは質問からは判断できません。
職業訓練に行くには何も問題ありませんが、自己都合退職ですと退職後の給付制限がつきますので、訓練に行くことが内定しないと当分は給付金がもらえません。
「自宅待機が多いから」という自己都合なら給付制限がつかない場合もありますので、退職理由を研究されることをおすすめします。
ただ、退職後に失業給付を受ける際、退職前６か月の給与合計を１８０で割って日額を出すため、出勤日数の少ない月がそこに含まれると日額が下がり損です。
あまりに少ない月は、その月を入れないで、さらに過去の月へさかのぼるのですが、自宅待機も不定期のようですので、その月を含むかどうかは質問からは判断できません。
職業訓練に行くには何も問題ありませんが、自己都合退職ですと退職後の給付制限がつきますので、訓練に行くことが内定しないと当分は給付金がもらえません。
「自宅待機が多いから」という自己都合なら給付制限がつかない場合もありますので、退職理由を研究されることをおすすめします。
障害年金を申請することにしましたが、いろいろと分からないことがあるので教えて下さい。
障害厚生年金の申請をしようと思い、医師に診断書を提出してきました。
病名は、適応障害・気分障害・抑うつ状態です。
初診は、平成２３年３月頃に神経内科で受診し、心療内科への紹介状を書かれ、転院しました。
その病院に、半年かかりましたが、医師と合わず、紹介状を書いてもらい、他の病院へ転院しました。
そこの病院の初診日は、平成２３年９月になります。
なので、初診証明は、神経内科にお願いして、診断書は、今のかかりつけ医にお願いしてきました。
薬物治療で通院を続け、症状が悪化したため、平成２３年１２月より、就労不能になりまして、休職しました。
この頃は、家にひきこもって、外に出かけるのも一人では困難、あと、自傷行為などしていました。
その間、傷病手当金を受給していましたが、症状が改善せずに、平成２４年１１月に退職となりました。
傷病手当金を１年６カ月受給したあとに、失業保険を９０日受給しました。
就職活動をして、フルタイムの仕事に就くことが出来ましたが、２日でリタイア・・・
主治医にも、フルタイムはまだ無理であろうと言われ、パートの仕事を探し、今月から、一日３時間程度の仕事をしています。
しかし、母子家庭でもありまして、このパート収入では、とうてい生活が出来ません。
それで、障害年金の申請を決意しました。
ここで質問なのが、受給が決定したとしても、３級相当だと思うのですが、療養期間中の生活は、２級あたりの状態だと自分で思うのですが、いかがでしょうか？
障害認定日から、数カ月は２級相当でも、今、労働制限のあるパートをしていれば、３級になるのでしょうか？
遡り請求の件も、ネットでいろいろ拝見しましたが、私の場合はどうなるのでしょうか？
こういった件に詳しい方、回答よろしくお願いします。
障害厚生年金の申請をしようと思い、医師に診断書を提出してきました。
病名は、適応障害・気分障害・抑うつ状態です。
初診は、平成２３年３月頃に神経内科で受診し、心療内科への紹介状を書かれ、転院しました。
その病院に、半年かかりましたが、医師と合わず、紹介状を書いてもらい、他の病院へ転院しました。
そこの病院の初診日は、平成２３年９月になります。
なので、初診証明は、神経内科にお願いして、診断書は、今のかかりつけ医にお願いしてきました。
薬物治療で通院を続け、症状が悪化したため、平成２３年１２月より、就労不能になりまして、休職しました。
この頃は、家にひきこもって、外に出かけるのも一人では困難、あと、自傷行為などしていました。
その間、傷病手当金を受給していましたが、症状が改善せずに、平成２４年１１月に退職となりました。
傷病手当金を１年６カ月受給したあとに、失業保険を９０日受給しました。
就職活動をして、フルタイムの仕事に就くことが出来ましたが、２日でリタイア・・・
主治医にも、フルタイムはまだ無理であろうと言われ、パートの仕事を探し、今月から、一日３時間程度の仕事をしています。
しかし、母子家庭でもありまして、このパート収入では、とうてい生活が出来ません。
それで、障害年金の申請を決意しました。
ここで質問なのが、受給が決定したとしても、３級相当だと思うのですが、療養期間中の生活は、２級あたりの状態だと自分で思うのですが、いかがでしょうか？
障害認定日から、数カ月は２級相当でも、今、労働制限のあるパートをしていれば、３級になるのでしょうか？
遡り請求の件も、ネットでいろいろ拝見しましたが、私の場合はどうなるのでしょうか？
こういった件に詳しい方、回答よろしくお願いします。
身体障害で２０歳前の障害基礎年金受給者です。
初診日がＨ23年3月との事ですので、障害認定日はその１年６カ月後のＨ24年9月になり、障害認定日から３カ月以内の診断書によって判断される事になります。
＞遡り請求の件も、ネットでいろいろ拝見しましたが、私の場合はどうなるのでしょうか？
遡及請求をするには、障害認定日時点と現在の２通の診断書が必要になります。
遡及請求は、障害認定日から３カ月以内と現在の診断書を提出し、障害認定日時点で認定基準に該当していれば、障害認定日の翌月まで遡って受給する事ができます。
質問者様の場合、遡及請求が認められればＨ24年１０月まで遡って受給する事ができます。
＞障害認定日から、数カ月は２級相当でも、今、労働制限のあるパートをしていれば、３級になるのでしょうか？
仮に、障害認定日時点では２級該当で、現在は３級該当の場合は、遡及分は２級の年金額が支給されますが、今後は３級の年金額に変更されます。
障害年金の受給の可否や等級は、申請して裁定通知を受け取ってみないと誰にも分かりませんので、等級については推測する事ができません。
障害年金は思いの他厳しく審査されますので、思った等級でない事もあります。
初診日がＨ23年3月との事ですので、障害認定日はその１年６カ月後のＨ24年9月になり、障害認定日から３カ月以内の診断書によって判断される事になります。
＞遡り請求の件も、ネットでいろいろ拝見しましたが、私の場合はどうなるのでしょうか？
遡及請求をするには、障害認定日時点と現在の２通の診断書が必要になります。
遡及請求は、障害認定日から３カ月以内と現在の診断書を提出し、障害認定日時点で認定基準に該当していれば、障害認定日の翌月まで遡って受給する事ができます。
質問者様の場合、遡及請求が認められればＨ24年１０月まで遡って受給する事ができます。
＞障害認定日から、数カ月は２級相当でも、今、労働制限のあるパートをしていれば、３級になるのでしょうか？
仮に、障害認定日時点では２級該当で、現在は３級該当の場合は、遡及分は２級の年金額が支給されますが、今後は３級の年金額に変更されます。
障害年金の受給の可否や等級は、申請して裁定通知を受け取ってみないと誰にも分かりませんので、等級については推測する事ができません。
障害年金は思いの他厳しく審査されますので、思った等級でない事もあります。
関連する情報