失業保険をもらいたい、けれど・・・
今年１月末に前職を（会社都合で）退職し、２月上旬から新しい会社に契約社員として勤め始めました。しかし、約１ヶ月通った頃、新しく入ったばかりの会社が突然休業してしまいました。（入社したばかりだというのに。）
ほんの数週間とはいえ、新しい会社に働いてしまったので、もう私は失業保険の受給資格は消滅してしまったのですよね？その数週間分の給料もちゃんともらえるかも怪しい状況なうえ、もらえたとしても勤務期間が短かったため小額ですし、これからまた仕事を探すのにもお金が必要だし、かなり辛いです。こうなると知っていれば、大人しく失業保険を受給していれば…と仕方のないことですが、後悔してしまいます。
社会人になって１０年以上たっていますが、あまり会社を辞めた経験がなく、ハローワークの公式ページなど見てもいまいちよく理解できません。
何か方法はないでしょうか…宜しくお願い致します。
今年１月末に前職を（会社都合で）退職し、２月上旬から新しい会社に契約社員として勤め始めました。しかし、約１ヶ月通った頃、新しく入ったばかりの会社が突然休業してしまいました。（入社したばかりだというのに。）
ほんの数週間とはいえ、新しい会社に働いてしまったので、もう私は失業保険の受給資格は消滅してしまったのですよね？その数週間分の給料もちゃんともらえるかも怪しい状況なうえ、もらえたとしても勤務期間が短かったため小額ですし、これからまた仕事を探すのにもお金が必要だし、かなり辛いです。こうなると知っていれば、大人しく失業保険を受給していれば…と仕方のないことですが、後悔してしまいます。
社会人になって１０年以上たっていますが、あまり会社を辞めた経験がなく、ハローワークの公式ページなど見てもいまいちよく理解できません。
何か方法はないでしょうか…宜しくお願い致します。
今年1月に退職された会社（A社とします）では6ヶ月以上の雇用保険被保険者期間があれば受給は可能です。
2月上旬から会社（B社としますで雇用保険に加入していたのであれば、雇用保険受給申請にAB両社の離職票が必要になります。
B社でまだ雇用保険未加入であればA社の離職票だけで可能です。
※離職票がなければ受給手続きは進みませんので早急に離職票の発行をA社（B社）に求めてください。
受給手続きに必要なもの（下記）を持参しお住まいの地域を管轄するハローワークで手続きを行ってください。
○必要なもの
•雇用保険被保険者離職票（－１、２）
•雇用保険被保険者証
•本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
•写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
•印鑑
•本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
2月上旬から会社（B社としますで雇用保険に加入していたのであれば、雇用保険受給申請にAB両社の離職票が必要になります。
B社でまだ雇用保険未加入であればA社の離職票だけで可能です。
※離職票がなければ受給手続きは進みませんので早急に離職票の発行をA社（B社）に求めてください。
受給手続きに必要なもの（下記）を持参しお住まいの地域を管轄するハローワークで手続きを行ってください。
○必要なもの
•雇用保険被保険者離職票（－１、２）
•雇用保険被保険者証
•本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
•写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
•印鑑
•本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
失業保険について。
A社に3年勤め、有給消化中にB社に勤め、7ヶ月で辞めてしまいました。
A社の離職票も、B社の離職票も今手元にあり、これから手続きをしようと思っています。
失業保険の手続きをしていないので、A社＝3年、B社＝7ヶ月を合算しての計算だと聞きました。
しかし、再度A社に就職し、☆年勤務→退職となると、A社＝3年、B社＝7ヶ月、A社＝☆年、の３社としての計算になるのでしょうか？
それとも再度A社に就職しているので、最初の3年勤務は無しになるのでしょうか？
わかりにくくてすみませんm(__)m
よろしくお願い致しますm(__)m
A社に3年勤め、有給消化中にB社に勤め、7ヶ月で辞めてしまいました。
A社の離職票も、B社の離職票も今手元にあり、これから手続きをしようと思っています。
失業保険の手続きをしていないので、A社＝3年、B社＝7ヶ月を合算しての計算だと聞きました。
しかし、再度A社に就職し、☆年勤務→退職となると、A社＝3年、B社＝7ヶ月、A社＝☆年、の３社としての計算になるのでしょうか？
それとも再度A社に就職しているので、最初の3年勤務は無しになるのでしょうか？
わかりにくくてすみませんm(__)m
よろしくお願い致しますm(__)m
Ｂ社を退職（雇用保険を喪失）し、Ａ社に再就職（雇用保険取得）するまでの期間が１年未満であれば通算できます。
再就職かどうかは関係なく、あくまでも雇用保険の喪失から次の取得までに１年以上の期間があれば、期間の通算ができません。
さくら事務所
再就職かどうかは関係なく、あくまでも雇用保険の喪失から次の取得までに１年以上の期間があれば、期間の通算ができません。
さくら事務所
2年半正社員で勤めていた会社を、自己都合で退職します。
次はアルバイトかパートを探そうと思ってますが、そうゆう場合は失業保険は出ないんですよね？(；´Д`A
次はアルバイトかパートを探そうと思ってますが、そうゆう場合は失業保険は出ないんですよね？(；´Д`A
〉退職してから新しくパートを始めるまで失業保険は出るとの事でしょうか？
離職前にパート採用が決まっていたのなら「失業」ではないので出ません。
〉扶養に入ったら出ませんか？
逆。
手当という収入がある間は、原則として健康保険の被扶養者や年金の第3号被保険者になれないのです。
〉月給の何割程度もらえますか？
離職前6ヶ月間の合計を180日で割った額の約50～80％です。
離職前にパート採用が決まっていたのなら「失業」ではないので出ません。
〉扶養に入ったら出ませんか？
逆。
手当という収入がある間は、原則として健康保険の被扶養者や年金の第3号被保険者になれないのです。
〉月給の何割程度もらえますか？
離職前6ヶ月間の合計を180日で割った額の約50～80％です。
現在失業保険を受給しているものです。
東北在住。
首都圏で寮完備の会社に就職したいと思うのですが、ハローワーク紹介の会社だと交通費が支給されると聞きました。
他にも条件はありますか？教えてください。
東北在住。
首都圏で寮完備の会社に就職したいと思うのですが、ハローワーク紹介の会社だと交通費が支給されると聞きました。
他にも条件はありますか？教えてください。
条件はかなり、厳しいと思います。
おそらく法律に規定があるだけで、実務上の適用は殆んどされていないと思われます。
ただ私も大阪圏しか知りませんので、なんとも言えないところがあります。
広範囲の地域にわたる求職活動ということで、
①紹介された求人が、当該受給資格者等に適当と認められる管轄区域外に所在する求人者の事業所にかかる常用求人であること。
短時間労働被保険者となるような条件の求人を除く。
②鉄道賃、船賃及び車賃の計算の基礎となる距離が鉄道300キロメートル（水路及び陸路は1/4キロメートルをもってそれぞれ鉄道1キロメートルとみなす）以上であること。
東北の方は良く分かりませんが、大阪では実務上は聞いたことがないですね。
私のよく利用するハローワークの審査係の担当者も、聞いたことが無いと仰っていましたね。
私も何年か前に用紙だけでも貰おうとハローワークに行ったことがありますが、用紙自体が置いていませんでした。
ただし、東北の方なら可能性はあると思います。
東北になく、東京でしか仕事が無い業務であるという条件は必要だと思います。
また沖縄の離島で、求人が一切無いような場合にも可能性はあると思います。
最終的には、管轄の職安所長が判断することですから、お住まいの管轄のハローワークの給付課、審査係にお尋ねになった方がいいですね。
おそらく法律に規定があるだけで、実務上の適用は殆んどされていないと思われます。
ただ私も大阪圏しか知りませんので、なんとも言えないところがあります。
広範囲の地域にわたる求職活動ということで、
①紹介された求人が、当該受給資格者等に適当と認められる管轄区域外に所在する求人者の事業所にかかる常用求人であること。
短時間労働被保険者となるような条件の求人を除く。
②鉄道賃、船賃及び車賃の計算の基礎となる距離が鉄道300キロメートル（水路及び陸路は1/4キロメートルをもってそれぞれ鉄道1キロメートルとみなす）以上であること。
東北の方は良く分かりませんが、大阪では実務上は聞いたことがないですね。
私のよく利用するハローワークの審査係の担当者も、聞いたことが無いと仰っていましたね。
私も何年か前に用紙だけでも貰おうとハローワークに行ったことがありますが、用紙自体が置いていませんでした。
ただし、東北の方なら可能性はあると思います。
東北になく、東京でしか仕事が無い業務であるという条件は必要だと思います。
また沖縄の離島で、求人が一切無いような場合にも可能性はあると思います。
最終的には、管轄の職安所長が判断することですから、お住まいの管轄のハローワークの給付課、審査係にお尋ねになった方がいいですね。
失業保険について質問します。7年働いていた職場を昨日付けで解雇になりました。離職票が届き次第ハローワークに手続きをしにいくつもりですが、
7年雇用保険をかけていて私は34歳です。だいたい、金額にしたら、１ヶ月いくらくらい支給されますか？支給される期間は何ヵ月ですか？
7年雇用保険をかけていて私は34歳です。だいたい、金額にしたら、１ヶ月いくらくらい支給されますか？支給される期間は何ヵ月ですか？
ハローワークで調べれば分かりますが、たしか退職する3ヶ月間の平均月給の
6割が支給額だったと思います。7年だと支給期間は2.3ヶ月ぐらいでしょうね。
あ、解雇になったんでしたね。じゃあ支給期間はもっと長くなります。
（どれだけかわからないけど＾＾；）
ちなみに、職業能力開発促進センター（ポリテク）に入校すると、
仕事の勉強しながら6ヶ月間支給してもらえます。
おまけに、毎日500円の交通費も出ます。学校の時間は9時～3時半だったかな。
結構楽しいし、勉強にもなるし、支給期間も長くなるからおすすめですよ。
詳しくはハローワークで聞いてくださいな。
6割が支給額だったと思います。7年だと支給期間は2.3ヶ月ぐらいでしょうね。
あ、解雇になったんでしたね。じゃあ支給期間はもっと長くなります。
（どれだけかわからないけど＾＾；）
ちなみに、職業能力開発促進センター（ポリテク）に入校すると、
仕事の勉強しながら6ヶ月間支給してもらえます。
おまけに、毎日500円の交通費も出ます。学校の時間は9時～3時半だったかな。
結構楽しいし、勉強にもなるし、支給期間も長くなるからおすすめですよ。
詳しくはハローワークで聞いてくださいな。
離職票について
４／１１付けで会社都合で退職します
失業保険の受給手続きを早くしたいので、会社に離職票は最短でいつ頃もらえるかを
確認したところ、給料の計算などに時間がかかるから４月末になると言われました
これって遅いですよね？
１１日退職なので土日を挟んで１３日に手続きすれば１４日、遅くても１５日には
離職票がもらえると思っていたのですが、そのような手続きは出来ないものなのでしょうか？
普通の会社は退職日から何日後くらいに離職票はもらえるのでしょうか？
ちなみに会社は上場企業の工場で従業員は３００人くらいです
離職票を早く出させる為に、どのように交渉すれば良いでしょうか？
４／１１付けで会社都合で退職します
失業保険の受給手続きを早くしたいので、会社に離職票は最短でいつ頃もらえるかを
確認したところ、給料の計算などに時間がかかるから４月末になると言われました
これって遅いですよね？
１１日退職なので土日を挟んで１３日に手続きすれば１４日、遅くても１５日には
離職票がもらえると思っていたのですが、そのような手続きは出来ないものなのでしょうか？
普通の会社は退職日から何日後くらいに離職票はもらえるのでしょうか？
ちなみに会社は上場企業の工場で従業員は３００人くらいです
離職票を早く出させる為に、どのように交渉すれば良いでしょうか？
通常は退職後10日前後は掛かるようです。
会社側が離職票を手配するに当たり、細かい手続き内容は
分かりませんが。
私はこれまで何度が転職をしていますが、全て10日前後
手元に届くまで掛かっています。
1日でも早く手元にほしいのはハローワークに少しでも早く
手続きをしたいからでしょうか?
制度が色々と変わったので今は無理なのかもしれませんが、
私が以前退職した場合、ハローワークには離職票は無くても
手続きは出来ました。後日離職票が届いたら後から提出
すれば大丈夫でした。ハローワークには退職後7日間の
待機期間を置いてすぐに手続き出来ましたよ。
会社側が離職票を手配するに当たり、細かい手続き内容は
分かりませんが。
私はこれまで何度が転職をしていますが、全て10日前後
手元に届くまで掛かっています。
1日でも早く手元にほしいのはハローワークに少しでも早く
手続きをしたいからでしょうか?
制度が色々と変わったので今は無理なのかもしれませんが、
私が以前退職した場合、ハローワークには離職票は無くても
手続きは出来ました。後日離職票が届いたら後から提出
すれば大丈夫でした。ハローワークには退職後7日間の
待機期間を置いてすぐに手続き出来ましたよ。
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