職業訓練は、アルバイトをしながら申し込み出来るのでしょうか？
初めまして。
現在正社員です。
社会人２年目です。
来年の３月いっぱいで、退職をします。
その後、職業訓練に通いながら失業保険を頂こうと思っていたのですが、
３月いっぱいだと４月からの訓練に間に合わないとの事なので
早ければ５月からの職業訓練に申し込みたいと思っています。
そこで質問させて頂きたいのですが
４月の１ヶ月間、アルバイトをして
アルバイトをしながら職業訓練に申し込みする事は可能でしょうか？
（雇用保険のないアルバイトなら大丈夫でしょうか？）
また、失業保険は申し込みをしても３ヶ月は待機期間があるとのことですが
職業訓練が仮に５月に受かれば、５月から頂けるのでしょうか？（退職をしてから１ヵ月後でも）
すみませんが、ご回答お願いいたします。
初めまして。
現在正社員です。
社会人２年目です。
来年の３月いっぱいで、退職をします。
その後、職業訓練に通いながら失業保険を頂こうと思っていたのですが、
３月いっぱいだと４月からの訓練に間に合わないとの事なので
早ければ５月からの職業訓練に申し込みたいと思っています。
そこで質問させて頂きたいのですが
４月の１ヶ月間、アルバイトをして
アルバイトをしながら職業訓練に申し込みする事は可能でしょうか？
（雇用保険のないアルバイトなら大丈夫でしょうか？）
また、失業保険は申し込みをしても３ヶ月は待機期間があるとのことですが
職業訓練が仮に５月に受かれば、５月から頂けるのでしょうか？（退職をしてから１ヵ月後でも）
すみませんが、ご回答お願いいたします。
受けようとしている職業訓練は、公共職業訓練でしょうか？その前提で回答しますが、もし求職者支援訓練だと、以下の回答が微妙に変わりますのでご承知おきください。
一般的な職業訓練は、基本的に「失業者」でないと受講できません。「失業者」の定義にはいろいろありますが「就業していない」という点が最大のポイントです。
アルバイトについては、その働き方によっては「就業」に該当することもありますので注意が必要です。具体的には１か月以上の雇用期間＋週に２０時間以上の勤務時間ですと雇用保険加入義務が発生しますので、就業とみなされます（実際には雇用保険に加入していなくても同じことです。雇用企業が雇用保険法に違反しているという別次元の問題があるだけです）。
上記条件に至らない働き方でアルバイトをするのなら、失業状態ということになり、公共職業訓練に申し込むことが可能です。
ただし、正社員として働いている場合でも同じことですが、退職予定が明確であれば在職中でもハローワークで求職者登録はでき、職業訓練への受講申込みもできます。
質問者さんの記載情報では、５月からの訓練に申し込みたいということですが、５月開講の公共職業訓練は普通、ほとんどないですよ。公共職業訓練の施設内訓練（常設直営訓練のことです）は、概ね６か月・１年間・２年間という期間設定でして、つまり開講時期は、４月か１０月ということになってしまいます。
もっとも、専門学校などの民間機関に委託して実施する訓練（委託訓練と言います）もあり、それならば６・７月開講（５月もあり得る）がありますが、３か月程度の初歩基本訓練ですので、あまりスキルアップにはなりませんし、求職活動の強力なアピールポイントにもなりにくいです。
話を戻しますと、３月退職の予定があるのなら、前述のとおり、在職中からもハローワークで求職者登録が出来ますし、職業訓練への申込みもできます。
ただ残念ながら、地域によっては微妙にスケジュールの扱いが異なり、受講前に離職票が提出できればよいという地域もあれば、入校選考試験前には離職票を提出しなければならない、という地域もあるようです。前者であれば、３月末退職でも４月開講訓練講座受講に間に合う可能性がありますが、後者であれば１か月くらい前に退職しなければならないというスケジュールになります。
このあたりは、最寄のハローワークにて具体的によく確認すべきだと思います。
なお、自己都合退職の場合、ハローワークにて失業給付の手続き後に７日間の待期期間＋９０日間の受給制限期間がありますが、公共職業訓練を受講開始しますとこの受給制限が解除されますので、受講と同時に失業給付金受給開始となります。
一般的な職業訓練は、基本的に「失業者」でないと受講できません。「失業者」の定義にはいろいろありますが「就業していない」という点が最大のポイントです。
アルバイトについては、その働き方によっては「就業」に該当することもありますので注意が必要です。具体的には１か月以上の雇用期間＋週に２０時間以上の勤務時間ですと雇用保険加入義務が発生しますので、就業とみなされます（実際には雇用保険に加入していなくても同じことです。雇用企業が雇用保険法に違反しているという別次元の問題があるだけです）。
上記条件に至らない働き方でアルバイトをするのなら、失業状態ということになり、公共職業訓練に申し込むことが可能です。
ただし、正社員として働いている場合でも同じことですが、退職予定が明確であれば在職中でもハローワークで求職者登録はでき、職業訓練への受講申込みもできます。
質問者さんの記載情報では、５月からの訓練に申し込みたいということですが、５月開講の公共職業訓練は普通、ほとんどないですよ。公共職業訓練の施設内訓練（常設直営訓練のことです）は、概ね６か月・１年間・２年間という期間設定でして、つまり開講時期は、４月か１０月ということになってしまいます。
もっとも、専門学校などの民間機関に委託して実施する訓練（委託訓練と言います）もあり、それならば６・７月開講（５月もあり得る）がありますが、３か月程度の初歩基本訓練ですので、あまりスキルアップにはなりませんし、求職活動の強力なアピールポイントにもなりにくいです。
話を戻しますと、３月退職の予定があるのなら、前述のとおり、在職中からもハローワークで求職者登録が出来ますし、職業訓練への申込みもできます。
ただ残念ながら、地域によっては微妙にスケジュールの扱いが異なり、受講前に離職票が提出できればよいという地域もあれば、入校選考試験前には離職票を提出しなければならない、という地域もあるようです。前者であれば、３月末退職でも４月開講訓練講座受講に間に合う可能性がありますが、後者であれば１か月くらい前に退職しなければならないというスケジュールになります。
このあたりは、最寄のハローワークにて具体的によく確認すべきだと思います。
なお、自己都合退職の場合、ハローワークにて失業給付の手続き後に７日間の待期期間＋９０日間の受給制限期間がありますが、公共職業訓練を受講開始しますとこの受給制限が解除されますので、受講と同時に失業給付金受給開始となります。
雇用保険は１年間かければ失業保険がもらえるんですか？
１年間働けば失業保険はもらえるんですか？
よろしくお願いいたします。
１年間働けば失業保険はもらえるんですか？
よろしくお願いいたします。
自己都合の場合は12ヶ月雇用保険被保険者期間があればとりあえずＯＫですが、退職日から1ヶ月ごとに切って11日以上出勤していることが必要です。1日でも少ないと期間が1か月分がマイナスされます。会社都合の場合は同じように6ヶ月あればＯＫです。
たたし、期間さえあれば受給できるものではありません。
失業給付の基本は、「いつでも働く意思があり、能力もあり職を探しているが職に就けない状態の人」が対象です。
ですから、結婚して専業主婦になる場合や当面働く意思がない人には支給されまあせん。
たたし、期間さえあれば受給できるものではありません。
失業給付の基本は、「いつでも働く意思があり、能力もあり職を探しているが職に就けない状態の人」が対象です。
ですから、結婚して専業主婦になる場合や当面働く意思がない人には支給されまあせん。
おそれいります。失業保険、延長申請手続きについておたずねします。
H22/４/30付で1年以上働いた職場（正社員）を自己都合のため退職しました。
理由としては、結婚に伴う引っ越しで家が遠くなったのと、妊娠です。
出産予定日は平成22年10月10日ですので、延長手続きを申請しようと思います。
しかし、6月から退職した会社に引き継ぎ等のため週に１～２回ほどバイトとという形で手伝いに行っています。
できれば、出産ぎりぎりまでバイトに行きたいと考えておりますが、その際、延長申請手続きはいつまでにしなければ
ならないのか教えてください。
また、法律上の産前6週に入ったら延長申請手続きは不可能なのでしょうか？
また、もし、出産後の延長申請手続きというのはできるのでしょうか？？
H22/４/30付で1年以上働いた職場（正社員）を自己都合のため退職しました。
理由としては、結婚に伴う引っ越しで家が遠くなったのと、妊娠です。
出産予定日は平成22年10月10日ですので、延長手続きを申請しようと思います。
しかし、6月から退職した会社に引き継ぎ等のため週に１～２回ほどバイトとという形で手伝いに行っています。
できれば、出産ぎりぎりまでバイトに行きたいと考えておりますが、その際、延長申請手続きはいつまでにしなければ
ならないのか教えてください。
また、法律上の産前6週に入ったら延長申請手続きは不可能なのでしょうか？
また、もし、出産後の延長申請手続きというのはできるのでしょうか？？
退職＆妊娠で失業手当てを延長手続きをしたことがあります。(６年前ですが…)
分かるところだけ回答させてもらうと、
延長手続きは、離職後１ヶ月経過後から１ヶ月以内に申請しないといけません。
(つまりは、退職した日から３０日経ち、３１日目からから１ヶ月以内)
貴女の場合は、4/30に退職しているので、１ヶ月経過が5/30。
5/31～6/29までの間に受給資格の延長申請をしないといけません。
私がわからないのは…現在バイトをしている事。
失業手当は、雇用保険の被保険者の方が、定年・倒産・自己都合等により離職し
失業中の生活を心配しないで新しい仕事を探し
1日も早く再就職していただくために支給されるもの。
だと認識しているので、バイトしていたら、再就職とみなされるの？？？
それとも、安定した職ではないから再就職とはみなされない？？？
バイトを再就職とみなされるなら、バイトを退職してから延長申請が出来る？？？
そのあたりが良く分かりません。
ハローワークに確認してみてはいかがでしょうか？
分かるところだけ回答させてもらうと、
延長手続きは、離職後１ヶ月経過後から１ヶ月以内に申請しないといけません。
(つまりは、退職した日から３０日経ち、３１日目からから１ヶ月以内)
貴女の場合は、4/30に退職しているので、１ヶ月経過が5/30。
5/31～6/29までの間に受給資格の延長申請をしないといけません。
私がわからないのは…現在バイトをしている事。
失業手当は、雇用保険の被保険者の方が、定年・倒産・自己都合等により離職し
失業中の生活を心配しないで新しい仕事を探し
1日も早く再就職していただくために支給されるもの。
だと認識しているので、バイトしていたら、再就職とみなされるの？？？
それとも、安定した職ではないから再就職とはみなされない？？？
バイトを再就職とみなされるなら、バイトを退職してから延長申請が出来る？？？
そのあたりが良く分かりません。
ハローワークに確認してみてはいかがでしょうか？
妊娠中の失業保険についてですが
退職希望時は妊娠はしていなく『一身上の都合』で離職票出してもらいました。
退職前に妊娠が発覚し、現在求職申込を行った時点で妊娠4ヶ月です。
自己都合なので三ヶ月の待機期間もあるので実際失業保険がもらえるのは11月末
1月に出産予定なので受給期間の延長したほうがいいんでしょうか？
その場合はいつごろハローワークに申し出たらいいでしょう？？
一週間後くらいに説明会に行くのでその時に言えばいいんでしょうか？？
退職希望時は妊娠はしていなく『一身上の都合』で離職票出してもらいました。
退職前に妊娠が発覚し、現在求職申込を行った時点で妊娠4ヶ月です。
自己都合なので三ヶ月の待機期間もあるので実際失業保険がもらえるのは11月末
1月に出産予定なので受給期間の延長したほうがいいんでしょうか？
その場合はいつごろハローワークに申し出たらいいでしょう？？
一週間後くらいに説明会に行くのでその時に言えばいいんでしょうか？？
働けるのであれば問題は無いのですが、そうでない場合は延長したほうがいいですね。申請期間は働くことのできない状態が３０日経過した後の１ヶ月以内です。
必要なものは①受給期間延長申請書（ＨＷにあります）②離職票（１－２）③印鑑です。④母子手帳
本人が病気などでいけないときは代理人でも可能ですが委任状がいります。
こんどＨＷに行った時に不明点などを質問すればいいと思います。
必要なものは①受給期間延長申請書（ＨＷにあります）②離職票（１－２）③印鑑です。④母子手帳
本人が病気などでいけないときは代理人でも可能ですが委任状がいります。
こんどＨＷに行った時に不明点などを質問すればいいと思います。
結婚を考えていた彼が、年齢など嘘をついていました・・・。
29歳現在無職の者です。長文になります。
昨年11月にyahooパートナーで知り合った39歳の方と付き合うようになりました。
初めて会ったときは、「40代後半？？？？」という見た目に驚きましたが、大人の雰囲気と知的でやさしい人柄に惹かれてゆきました。収入や職業や学歴も私には不釣合いなぐらい良すぎるのに、ひけらかさない所も素敵だと思いました。
3月に私の勤め先の店舗が撤退することになり、解雇となってしまい落ち込んでいる時に、彼が大手企業にヘッドハンティングされ転勤する話になりました。「一段落したら転勤先にこないか、収入も上がるし安心しておいで」と言われました。落ち込んで正常な判断ができないかもしれないときにこんな話と思いましたが、今まで仕事など突っ走ってきて気が抜けたこのタイミングで言われ、結婚てこんなタイミングなのかもしれないと彼のもとへ行く決意をしました。
結婚を前提に半同棲しながら、引越し前に親への挨拶の話になりました。しかし日程など計画を立てては彼の仕事都合で急にキャンセルになるということを何度か繰り返し、ずるずると今にまでひきずってしまいました。
その間、働きたかったのですが状況的に働くことができず、とうとう失業保険も切れて、結婚の話はすれども何一つ進展は無く尚且つ重要な話になるとはぐらかすので、不安もあり前から郵便物や免許証や名刺を見せてくれないのも気になり、昨夜に悪いとは思ったのですが、こっそり彼の免許証をみたら48歳ということがわかり、さらに名前も二つありました。
意味がわからず彼に問いただしたら、年齢は始めは軽い気持ちだったけど、だんだん好きになって嫌われたくなくて言い出せなくなった。それと名前は家庭が複雑で親の籍から抜けたと話、今は母親と妹を養っていて経済的に余裕はない話をされました。
私が旅行が好きで華やかなものを好むと思ったので、旅行や食事など実は無理をしていたことなどちょっとづつ話しました。
一気に彼が別人に感じました。けど共に人生を歩む人と思っていたので、もうどうしていいかわからなくなってしまいました。
半日たち少し落ち着いて、年齢だけなら許したかもしれませんが、複雑な家庭で余裕が無いとなると先々子供は難しいように思えてきました。すぐに別れないとと思いますが、今私の状況が失業が切れて正直薄給だったので微々たる貯金しかありません。今後どうすればいいかアドバイスお願い致します
29歳現在無職の者です。長文になります。
昨年11月にyahooパートナーで知り合った39歳の方と付き合うようになりました。
初めて会ったときは、「40代後半？？？？」という見た目に驚きましたが、大人の雰囲気と知的でやさしい人柄に惹かれてゆきました。収入や職業や学歴も私には不釣合いなぐらい良すぎるのに、ひけらかさない所も素敵だと思いました。
3月に私の勤め先の店舗が撤退することになり、解雇となってしまい落ち込んでいる時に、彼が大手企業にヘッドハンティングされ転勤する話になりました。「一段落したら転勤先にこないか、収入も上がるし安心しておいで」と言われました。落ち込んで正常な判断ができないかもしれないときにこんな話と思いましたが、今まで仕事など突っ走ってきて気が抜けたこのタイミングで言われ、結婚てこんなタイミングなのかもしれないと彼のもとへ行く決意をしました。
結婚を前提に半同棲しながら、引越し前に親への挨拶の話になりました。しかし日程など計画を立てては彼の仕事都合で急にキャンセルになるということを何度か繰り返し、ずるずると今にまでひきずってしまいました。
その間、働きたかったのですが状況的に働くことができず、とうとう失業保険も切れて、結婚の話はすれども何一つ進展は無く尚且つ重要な話になるとはぐらかすので、不安もあり前から郵便物や免許証や名刺を見せてくれないのも気になり、昨夜に悪いとは思ったのですが、こっそり彼の免許証をみたら48歳ということがわかり、さらに名前も二つありました。
意味がわからず彼に問いただしたら、年齢は始めは軽い気持ちだったけど、だんだん好きになって嫌われたくなくて言い出せなくなった。それと名前は家庭が複雑で親の籍から抜けたと話、今は母親と妹を養っていて経済的に余裕はない話をされました。
私が旅行が好きで華やかなものを好むと思ったので、旅行や食事など実は無理をしていたことなどちょっとづつ話しました。
一気に彼が別人に感じました。けど共に人生を歩む人と思っていたので、もうどうしていいかわからなくなってしまいました。
半日たち少し落ち着いて、年齢だけなら許したかもしれませんが、複雑な家庭で余裕が無いとなると先々子供は難しいように思えてきました。すぐに別れないとと思いますが、今私の状況が失業が切れて正直薄給だったので微々たる貯金しかありません。今後どうすればいいかアドバイスお願い致します
別れたいならお金がなくても離れたほうがいいでしょう。
これからも嘘が判明するかもしれないし、早く仕事を探して別の人と巡り合った方有意義です。
これからも嘘が判明するかもしれないし、早く仕事を探して別の人と巡り合った方有意義です。
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