4/25付で二年間勤めた会社を退職しました。
旦那様の扶養(社保)に入ろうと思いましたが、
失業保険がもらえる？そうなので、
(申請しないといけないですが)
そうすると、日割りにすると4500円ほど
もらえるので、旦那の扶養には入れないとわかりました。
そこで、国保に加入しようと思ってますが、
これが正しい選択なのかわかりません。
失業保険がもらえるまで、
旦那の社保に加入→失業保険をもらってから国保へ
だと、社保は多分加入させてくれないですよね。
(社保はそんなに頻繁に出たり入ったりができないと伺ってます)
ほかにも選択肢があるのでしょうか、
旦那の会社に聞きたいのですが、おやすみなので、、、。
よろしくお願いします。
旦那様の扶養(社保)に入ろうと思いましたが、
失業保険がもらえる？そうなので、
(申請しないといけないですが)
そうすると、日割りにすると4500円ほど
もらえるので、旦那の扶養には入れないとわかりました。
そこで、国保に加入しようと思ってますが、
これが正しい選択なのかわかりません。
失業保険がもらえるまで、
旦那の社保に加入→失業保険をもらってから国保へ
だと、社保は多分加入させてくれないですよね。
(社保はそんなに頻繁に出たり入ったりができないと伺ってます)
ほかにも選択肢があるのでしょうか、
旦那の会社に聞きたいのですが、おやすみなので、、、。
よろしくお願いします。
退職後の健康保険の加入には
①任意継続健康保険
②ご主人の扶養で健康保険に加入
③国民健康保険
の選択肢があります。
②に関して あなたが失業給付金を受けたい場合
失業給付金を貰い終わるまで扶養に加入出来ないとする会社や健康保険組合も多いようです。
仮に上記の扱いであった場合
あなたがﾊﾛ-ﾜ-ｸに離職票を持って申請した日、退職日ではなく申請日から
自己都合退職の場合
7日と3ヶ月、待機＆受給制限期間がありその日を過ぎて始めて受給開始期間となるため90日の給付金を貰い終わるまで最短で約7ヶ月はみておいた方が良いと思います。
この間の あなたの国民健康保険料と 国民年金保険料を支払うことになります。
給付金の合計額に対して、所得税控除、または家族手当てなどかあればそれらも含めて比較して計算されてはいかがですか？
①任意継続健康保険
②ご主人の扶養で健康保険に加入
③国民健康保険
の選択肢があります。
②に関して あなたが失業給付金を受けたい場合
失業給付金を貰い終わるまで扶養に加入出来ないとする会社や健康保険組合も多いようです。
仮に上記の扱いであった場合
あなたがﾊﾛ-ﾜ-ｸに離職票を持って申請した日、退職日ではなく申請日から
自己都合退職の場合
7日と3ヶ月、待機＆受給制限期間がありその日を過ぎて始めて受給開始期間となるため90日の給付金を貰い終わるまで最短で約7ヶ月はみておいた方が良いと思います。
この間の あなたの国民健康保険料と 国民年金保険料を支払うことになります。
給付金の合計額に対して、所得税控除、または家族手当てなどかあればそれらも含めて比較して計算されてはいかがですか？
失業保険の受給資格について
以下の場合失業保険の受給資格があるのか回答をお願い致します。
（未来の話になってしまうのですが・・・。）
■Ａ社：2008年11月～2011年5月 2年半在席（雇用保険加入していた）
■Ｂ社：2011年5月～2012年3月 10ヶ月在席（雇用保険加入していない）
2012年4月の職業訓練校に入校したいと考えています。
今まで失業保険を受給した事は一度もありません。
詳しい方回答をお願いします！
以下の場合失業保険の受給資格があるのか回答をお願い致します。
（未来の話になってしまうのですが・・・。）
■Ａ社：2008年11月～2011年5月 2年半在席（雇用保険加入していた）
■Ｂ社：2011年5月～2012年3月 10ヶ月在席（雇用保険加入していない）
2012年4月の職業訓練校に入校したいと考えています。
今まで失業保険を受給した事は一度もありません。
詳しい方回答をお願いします！
失業給付の需給資格はありますよ。
2012年4月から入校するつもりのようですが、公共訓練校の場合は在職中では選考試験を受けることが出来なかったはずです。願書締め切りが２月末頃で３月中頃までに選考日があるので間に合わない可能性がありますよ。
願書締め切りの際は、在職中でも可かもしれませんが、遅くとも、選考日前には失業の手続きをハローワークで済ませておく必要がありますよ。
2012年4月から入校するつもりのようですが、公共訓練校の場合は在職中では選考試験を受けることが出来なかったはずです。願書締め切りが２月末頃で３月中頃までに選考日があるので間に合わない可能性がありますよ。
願書締め切りの際は、在職中でも可かもしれませんが、遅くとも、選考日前には失業の手続きをハローワークで済ませておく必要がありますよ。
失業保険について、①申請窓口はハローワークですか？
②もらえる金額は基本給の何割ですか？
③基本給はこれまでの平均額ですか？
④例えばＡ会社Ｂ会社トータル15年勤務で、Ａ会社で基本給18万円9年、Ｂ会社24万円3年で昇給して28万円3年ならば、失業保険でもらえる金額はいくらで何ヶ月ですか？
おおざっぱでだいたいで結構です。
②もらえる金額は基本給の何割ですか？
③基本給はこれまでの平均額ですか？
④例えばＡ会社Ｂ会社トータル15年勤務で、Ａ会社で基本給18万円9年、Ｂ会社24万円3年で昇給して28万円3年ならば、失業保険でもらえる金額はいくらで何ヶ月ですか？
おおざっぱでだいたいで結構です。
① ハローワークです。
② 基本給ではなく、総支給額です。金額や年齢などによって６割から８割程度となります。上限と下限の金額が決まっています。
③ 退職前の６か月の総支給額の平均から算出されます。（勤務形態によっては違う算出方法もあります）
④ どこに何年ではなくて、最後の６か月の給与と年齢で日額が決まります。
勤務年数と退職理由で受給期間が90日から300日まであります。
自己都合で15年なら120日です。
いずれにせよ金額の算定はおおざっぱでも出されておられる情報ではわかりません。
② 基本給ではなく、総支給額です。金額や年齢などによって６割から８割程度となります。上限と下限の金額が決まっています。
③ 退職前の６か月の総支給額の平均から算出されます。（勤務形態によっては違う算出方法もあります）
④ どこに何年ではなくて、最後の６か月の給与と年齢で日額が決まります。
勤務年数と退職理由で受給期間が90日から300日まであります。
自己都合で15年なら120日です。
いずれにせよ金額の算定はおおざっぱでも出されておられる情報ではわかりません。
職業訓練校について質問です！
大学を卒業して２年半働いてました。職種はユーザサポートです。
その後３ヶ月間無職で２年間ちょっとまた別の会社でユーザサポートをしていました。
現在無職です。
この後の進路で悩んでいたら（新しいことを始めるか、今までの職歴を生かすか）
友人に「職業訓練校に行けば、失業保険が前倒しでもらえるし、考える時間もできるよ。」と教えられ
初めてその存在を知りました。←以前はそんなこと考えてすらいませんでした。
いろいろ調べたんですが、実際にハローワークにいっていないためまだよくわからない点が多いので質問させてください。
①まだ離職票が届いていないのでハローワークに行っていませんが、今の時期に単発アルバイトなどは可能ですか？
ハローワーク手続きしたあとにアルバイトをしてはいけないと前回言われたような気がしたので。
②埼玉県民ですが、都内の職業訓練校に通うことは可能ですか？
③一応PCスキルに関してはそこそこ自信がありますが、それでもIT系の職業訓練校に通うことができますか？
もしくは事務系の職業訓練校に通いたいと思ってます。
④現在４月ですが、今からだといつの職業訓練に応募？できますか。５月開始とかありますか？
あるのなら、それには間に合いますか？
ちなみに年齢は28歳の女です。
大学を卒業して２年半働いてました。職種はユーザサポートです。
その後３ヶ月間無職で２年間ちょっとまた別の会社でユーザサポートをしていました。
現在無職です。
この後の進路で悩んでいたら（新しいことを始めるか、今までの職歴を生かすか）
友人に「職業訓練校に行けば、失業保険が前倒しでもらえるし、考える時間もできるよ。」と教えられ
初めてその存在を知りました。←以前はそんなこと考えてすらいませんでした。
いろいろ調べたんですが、実際にハローワークにいっていないためまだよくわからない点が多いので質問させてください。
①まだ離職票が届いていないのでハローワークに行っていませんが、今の時期に単発アルバイトなどは可能ですか？
ハローワーク手続きしたあとにアルバイトをしてはいけないと前回言われたような気がしたので。
②埼玉県民ですが、都内の職業訓練校に通うことは可能ですか？
③一応PCスキルに関してはそこそこ自信がありますが、それでもIT系の職業訓練校に通うことができますか？
もしくは事務系の職業訓練校に通いたいと思ってます。
④現在４月ですが、今からだといつの職業訓練に応募？できますか。５月開始とかありますか？
あるのなら、それには間に合いますか？
ちなみに年齢は28歳の女です。
回答ではなくてすみません。私も職業訓練に応募しようと思っている一人の40過ぎたおばさんです。
昨日から6月の募集が始まっていますので十分間に合います。昨日職安で聞いた事参考になれと思い書きました。離職票は必ず必要です。会社によっては半年放置するとこもあるのでせかしてください。災厄今月末までには職安へ提出してください。6月1日から受講して一ヶ月後最初の支給があります。交通費や食事代も出るので（後払い）ですが。後テキスト代は20000くらいと思います。簡単にすみません。がんばりましょう。
昨日から6月の募集が始まっていますので十分間に合います。昨日職安で聞いた事参考になれと思い書きました。離職票は必ず必要です。会社によっては半年放置するとこもあるのでせかしてください。災厄今月末までには職安へ提出してください。6月1日から受講して一ヶ月後最初の支給があります。交通費や食事代も出るので（後払い）ですが。後テキスト代は20000くらいと思います。簡単にすみません。がんばりましょう。
弟が派遣社員として働いていたのですが不況にて更新できず解雇されました。すぐ失業保険を受給していますがこれはいつまでもらえるんですか？１年ですか？
弟は25才です。無知ですみませんがよろしくお願いします。
弟は25才です。無知ですみませんがよろしくお願いします。
勤務していた期間等にもよりますが、
90日でしょうね。
会社都合での失業した日付にもよりますが
特定受給者になると＋60日。
90日でしょうね。
会社都合での失業した日付にもよりますが
特定受給者になると＋60日。
公共職業訓練について
失業保険の申込をする前に公共職業訓練の申込をしようと考えているのですが、この場合どんなデメリットがありますか?もしメリットがあればそれも教えてくださいm(_ _)m
失業保険の申込をする前に公共職業訓練の申込をしようと考えているのですが、この場合どんなデメリットがありますか?もしメリットがあればそれも教えてくださいm(_ _)m
失業保険の申し込みをしないと失業している認定がもらえませんよ。
失業保険で失業認定してから、待機期間がありますよね。３か月ほどあるはずです。
その後失業保険で振り込みされるのですが、この待機期間中に職業訓練を受けるように申請すると、その時点から、失業保険がもらえるようになります。これがメリットですね。
ただし、結果的に失業保険がもらえる時期は前倒しされるので、切れるのも当然早くなります。
デメリットは、延長されることがないということです。
どういうことかというと
待機期間が終わり、失業保険をもらいまじめます。仮にそれが４月に終わるとして、その終わる前に職業訓練を希望し受験し、合格すると、職業訓練期間中は、受給期間が延長されます。たとえば４月からスタートする６ヶ月コースの職業訓練に入るとそのコースが終わる９月まで延長して受給されます。
こういった延長してもらえることができなくなるのがデメリットです。
失業保険で失業認定してから、待機期間がありますよね。３か月ほどあるはずです。
その後失業保険で振り込みされるのですが、この待機期間中に職業訓練を受けるように申請すると、その時点から、失業保険がもらえるようになります。これがメリットですね。
ただし、結果的に失業保険がもらえる時期は前倒しされるので、切れるのも当然早くなります。
デメリットは、延長されることがないということです。
どういうことかというと
待機期間が終わり、失業保険をもらいまじめます。仮にそれが４月に終わるとして、その終わる前に職業訓練を希望し受験し、合格すると、職業訓練期間中は、受給期間が延長されます。たとえば４月からスタートする６ヶ月コースの職業訓練に入るとそのコースが終わる９月まで延長して受給されます。
こういった延長してもらえることができなくなるのがデメリットです。
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