失業保険と再就職手当のソントク論
昨年妊娠を機に退職をしました。
ハローワークで需給資格延長の手続きをしています。
来年４月から再就職をしようと思っているのですが、就職活動はいつから行った方が得でしょうか。

ちなみに就職口は既に複数あります。
退職した会社から再就職のお誘いや、自宅近くの同業者からしょっちゅう勧誘があります。

ハローワークに行かなくても来年４月から働けるのですが、失業保険も再就職手当も全くもらわないのは損な気がします。
夫は１２月になったらハローワークで就職活動することにして失業保険を６０日バッチリもらってから４月に就職しろと言っていますが・・・いいんでしょうか？
それとも３月末にハローワークに行って再就職手当をもらったほうがいいのでしょうか？

何が目的なのかにもよります。

子育てを充実させたいのか、働かずに少しのお金が欲しいのか、同業者というぐらいだから技術をお持ちなのであれば、その技術の向上を目指したいのか、そうすれば答えはでますよね。

再就職手当は、ハローワークで募集をかけている企業ですか？ただ就職すればもらえるものじゃないですよ。
って知ってますよね。

どうかお知恵をお貸し下さい。
お恥ずかしいのですが、
夫の給料手取り→13万5千
私は派遣で→15万
程で細々と生活してましたが、先月末、契約期間満了で私は退職しました。現在は夫の収入と
私の失業保険で生活し、
私は、新しい仕事を探しています。

30代半ば にもなって、本当に情けないのですが、現在ギリギリの生活状況の中でも、一人だけは、子供が欲しいと考えています。

もし、私の失業中に妊娠したら、
失業保険も貰えなくなりますし、
運良く、就職できても、正社員でない限りは、出産後、働くのも困難かと思われます。
実際、先月末まで務めていた職場も表向きは、産休は取れると謳っていても、実質は『産休取得の前例がない』と言われ、妊娠した同僚は、退職を余儀なくされました。

この様な環境の人間が子供を望む事は、やはり、愚かな事でしょうか？
でも愛する夫の子供がほしいです。
なにか、夫の転職以外で解決策は
ないでしょうか？夫は今の仕事が大好きなので、現在の仕事を続けさせてあげたいです。

13万で親子3人で生活できるならいいんじゃないですか？
でも妊娠・出産って結構お金かかりますよ。
貯金があればいいと思いますが、それを食いつぶす生活だと・・・。

旦那様も好きな仕事だから給料が安くてもって思ってるなら
子供は考えてないんじゃないでしょうか？
そして、家族を守ろうとかいう気持ちはないんじゃないでしょうか。

あなたが一人で乗り切る自信があればいいんじゃないでしょうか。
私なら無理ですが。

失業保険の質問です。

妊娠したために会社を退社し、失業保険延長の手続きをしました。

出産後、託児所がある仕事先があれば、働きたいです。

『託児所がある仕事先』は私の住む地域ではなかなか無いのですが、仕事先を探している期間は失業状態と認定され、失業保険を受給出来るのでしょうか？


（上手く言えないのですが…『託児所のある仕事先』が見つからないと、託児所は諦めて保育施設等に預けてから職を探すように、ハローワークの方から促されるのでしょうか？）

わかりにくい質問ですみません。

ハローワークは職業紹介をしているだけで余計なことは何も言いません。
失業を含めて就職先を自分で選ばせる自己責任方式です。
失業者のことは誰も気にかけませんよ、自分がどうするかなのです。

再就職手当について教えて下さい。

7/19付けで自己都合退職しました。
本日離職票をﾊﾛｰﾜｰｸに提出し、失業保険の申請をします。
失業保険の申請前にハローワークの紹介で面接を受けた会社から採用を頂けそう
なのですが、まだ採用日がはっきり決まっていない状況です。
早くてもお盆明けの採用になりそうなのですが、その場合再就職手当は頂けるのでしょうか？

再就職手当はＨＷに申請後７日間の待期期間がありますが、その後に決まったのであれば受給ができます。
大丈夫ですよ。

関連する情報