失業保険について質問お願いします。
今の会社に派遣としてＨ20年4月～働いていますが、来年5月に挙式を控えているので来年2月か3月には退社しようと考えています。
今の派遣会社の更新は１ヶ月更新です。
知り合いに聞いたところ、派遣会社の更新が１ヶ月なら、自己退職で３ヶ月待たなくても翌月から受給出来るよ。と言われました。
自己退職で翌月から受給するのは可能なんでしょうか？
それは派遣会社に聞かないと分からないんでしょうか？
その失業保険を受給するには、派遣会社から貰わないといけない書類とかありましたら教えて下さい。
今の会社に派遣としてＨ20年4月～働いていますが、来年5月に挙式を控えているので来年2月か3月には退社しようと考えています。
今の派遣会社の更新は１ヶ月更新です。
知り合いに聞いたところ、派遣会社の更新が１ヶ月なら、自己退職で３ヶ月待たなくても翌月から受給出来るよ。と言われました。
自己退職で翌月から受給するのは可能なんでしょうか？
それは派遣会社に聞かないと分からないんでしょうか？
その失業保険を受給するには、派遣会社から貰わないといけない書類とかありましたら教えて下さい。
そのお知り合いの方がおっしゃってた意味は僕にはわかりませんが、周囲で派遣で働いていた人たちのケースでいうと期間満了で辞めた時に「会社都合」にして貰えてたみたいです。
会社都合であれば翌月から手当が出ます。
派遣会社に聞いてみるのがいいですね。
退職後にもらう離職票が失業手当の手続きには必要です。
会社都合であれば翌月から手当が出ます。
派遣会社に聞いてみるのがいいですね。
退職後にもらう離職票が失業手当の手続きには必要です。
工場の期間工（期間従業員）について、当方40代後半の元SEです。この半年間職をさがしておりましたが、ほとんど書類選考で落ち続けております。面接にいくのは派遣会社くらいでそれさえも落ちたり、案件があったらま
た紹介しますでなしのつぶてです。今回、工場の期間従業員（寮付き）は説明会応募と簡単な面接で採用されました。
その他の工場ではだいたい年齢や未経験で不採用でしたが。
ここまで、不採用続きですので、今回の工場へ勤務するつもりでした。交代制ですので昼間の空いた時間に正社員の仕事を探すこともできるとも思いましたし。ハローワークで就職相談をしているひとも、とにかく働かなければと工場を進めます。ただし、別居中の妻からは正社員を探すといって別の土地でどこを拠点として職を探すつもりなのか？当然ですよね。見知らぬ土地で．．．
そのまま住む所を求めて、寮とか住み込みの仕事を転々とするしかないような気もします。
それならば、自宅の付近や実家の付近でもう少しがんばって仕事を探すべきなのかと思っています。
理想は正社員の仕事ですが、派遣でも工場でもやはり、拠点を定めれる仕事がいいとも思います。
お盆明けには工場へ辞退すべきかそのまま手続きを進めるか決めないとまずいと思います。
自分の人生なので自分が決めるべきなのですが、この半年間決めたり選択するつど裏目裏目になり続けて正直精神的にも
参っています。
そこで質問です。
寮付き工場とかで派遣や期間工で働いている場合、期間が終了したら、寮をでるしかないと思いますが、その場合の猶予は
どのくらいですか？１ヶ月前に言われたりとか、3ヶ月更新とかでしたら、すぐ次の仕事や住まいを確保していないとそれこそ
ホームレスになってしまうように思います。
どのようにされてます？
心配ばかりするよりまずは働かなければと思いますが、一度工場へ勤めたら、そのままになってしまいそうです。
もっとも、正社員の仕事を求め続け、半年間すぎてしまいましたから、失業保険期間もすぐに終わりそうです。
この時期、求人誌には工場の仕事が多かったのですが、このチャンスを逃したらまた募集がなくなりそうですし
なんだか、その他にも悩みが多くて不安です仕方がありません。
た紹介しますでなしのつぶてです。今回、工場の期間従業員（寮付き）は説明会応募と簡単な面接で採用されました。
その他の工場ではだいたい年齢や未経験で不採用でしたが。
ここまで、不採用続きですので、今回の工場へ勤務するつもりでした。交代制ですので昼間の空いた時間に正社員の仕事を探すこともできるとも思いましたし。ハローワークで就職相談をしているひとも、とにかく働かなければと工場を進めます。ただし、別居中の妻からは正社員を探すといって別の土地でどこを拠点として職を探すつもりなのか？当然ですよね。見知らぬ土地で．．．
そのまま住む所を求めて、寮とか住み込みの仕事を転々とするしかないような気もします。
それならば、自宅の付近や実家の付近でもう少しがんばって仕事を探すべきなのかと思っています。
理想は正社員の仕事ですが、派遣でも工場でもやはり、拠点を定めれる仕事がいいとも思います。
お盆明けには工場へ辞退すべきかそのまま手続きを進めるか決めないとまずいと思います。
自分の人生なので自分が決めるべきなのですが、この半年間決めたり選択するつど裏目裏目になり続けて正直精神的にも
参っています。
そこで質問です。
寮付き工場とかで派遣や期間工で働いている場合、期間が終了したら、寮をでるしかないと思いますが、その場合の猶予は
どのくらいですか？１ヶ月前に言われたりとか、3ヶ月更新とかでしたら、すぐ次の仕事や住まいを確保していないとそれこそ
ホームレスになってしまうように思います。
どのようにされてます？
心配ばかりするよりまずは働かなければと思いますが、一度工場へ勤めたら、そのままになってしまいそうです。
もっとも、正社員の仕事を求め続け、半年間すぎてしまいましたから、失業保険期間もすぐに終わりそうです。
この時期、求人誌には工場の仕事が多かったのですが、このチャンスを逃したらまた募集がなくなりそうですし
なんだか、その他にも悩みが多くて不安です仕方がありません。
ノシ １ヶ月前に更新するかどうか言われます。
ノシ その一ヶ月が過ぎると３日以内に寮を出ないといけません（俺が行った所では)
ノシ 工場が多いのは３月末までの契約です。たぶん３月の末で切られる人続出ですな。
ノシ 半年働いたら失業保険が出ます（改正されました。一応はろーワークで確認お願いしますころころ変わるし住んでいる場所で違う可能性もあります）
採用された工場の契約期間は６ヶ月ですか？たぶん今年の３月までは円高関係なく忙しそうなので６ヶ月かなーと思っています。
私も円高が半端ないので覚悟してたのですがなんかすっごく作るみたいですｗ
んで、６ヶ月過ぎると失業保険がもらえます。ですので半年は働かれてみてはどうでしょうか？
交代制でも、残業があると思います。片方だけですが。３交代ではなく２交代ですよね？
その場合、逆番さんが残業がある場合があります。
私も期間で働いてますが今年の３月末までは忙しそうですね。それまで６ヶ月はあります。３月末で首になっても半年働いて失業保険がありますから、生きていけるのでは？
独裁者の管直人様の一食５万円。毎日１５万円の食事代を稼ぐため、一緒に頑張りましょう！！！！独裁者様は超高級すき焼きをはしごされているそうです。『管直人 すき焼き』でグーグルなどで検索すれば出てきます。
麻生の自分の金でバーで酒を飲むは一体なんだったのか？まーそんな感じでｗ
ノシ その一ヶ月が過ぎると３日以内に寮を出ないといけません（俺が行った所では)
ノシ 工場が多いのは３月末までの契約です。たぶん３月の末で切られる人続出ですな。
ノシ 半年働いたら失業保険が出ます（改正されました。一応はろーワークで確認お願いしますころころ変わるし住んでいる場所で違う可能性もあります）
採用された工場の契約期間は６ヶ月ですか？たぶん今年の３月までは円高関係なく忙しそうなので６ヶ月かなーと思っています。
私も円高が半端ないので覚悟してたのですがなんかすっごく作るみたいですｗ
んで、６ヶ月過ぎると失業保険がもらえます。ですので半年は働かれてみてはどうでしょうか？
交代制でも、残業があると思います。片方だけですが。３交代ではなく２交代ですよね？
その場合、逆番さんが残業がある場合があります。
私も期間で働いてますが今年の３月末までは忙しそうですね。それまで６ヶ月はあります。３月末で首になっても半年働いて失業保険がありますから、生きていけるのでは？
独裁者の管直人様の一食５万円。毎日１５万円の食事代を稼ぐため、一緒に頑張りましょう！！！！独裁者様は超高級すき焼きをはしごされているそうです。『管直人 すき焼き』でグーグルなどで検索すれば出てきます。
麻生の自分の金でバーで酒を飲むは一体なんだったのか？まーそんな感じでｗ
派遣社員勤務での失業保険について質問します。現在３４歳、派遣社員として８年勤務していましたが、会社都合により、１０月３１日付で退職しました。派遣先より子会社を紹介され、１１月１日より勤務しているの
ですが、契約社員という話が（いずれは正社員）、実際に働いてみるとパート扱いという事で全く話が違う為
辞める方向でいます。
新しい会社では、まだ雇用保険等の書類を記入していません。（パートでも雇用保険・社会保険・厚生年金もあるそうです。）
離職票は会社都合で辞めた事になっているので、今から失業保険の手続きをして１８０日分もらう事は可能でしょうか？
ハローワークの人に確認すると、今の会社で雇用保険を払ってしまい、今辞めると自己都合による退職になり、
本来１８０日貰えるものが、３ヶ月待機の９０日しかでなくなるので、雇用保険は払わないようにと言われたのですが
本当でしょうか？
いろいろ質問して申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。
ですが、契約社員という話が（いずれは正社員）、実際に働いてみるとパート扱いという事で全く話が違う為
辞める方向でいます。
新しい会社では、まだ雇用保険等の書類を記入していません。（パートでも雇用保険・社会保険・厚生年金もあるそうです。）
離職票は会社都合で辞めた事になっているので、今から失業保険の手続きをして１８０日分もらう事は可能でしょうか？
ハローワークの人に確認すると、今の会社で雇用保険を払ってしまい、今辞めると自己都合による退職になり、
本来１８０日貰えるものが、３ヶ月待機の９０日しかでなくなるので、雇用保険は払わないようにと言われたのですが
本当でしょうか？
いろいろ質問して申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。
そうみたいですよ。
今雇用保険受給してますが、しおり見ると会社都合だと１８０日、自己都合だと９０日ですね。
なのでハロワの職員の方が言われるように今お勤めのところで雇用保険払わないほうがいいです。
可能であれば会社都合の離職票持ってハロワに行ったほうがいいです。
今雇用保険受給してますが、しおり見ると会社都合だと１８０日、自己都合だと９０日ですね。
なのでハロワの職員の方が言われるように今お勤めのところで雇用保険払わないほうがいいです。
可能であれば会社都合の離職票持ってハロワに行ったほうがいいです。
失業保険について質問です。
昼間ハローワークに行く時間がなくて、ネットで調べてみてはいますが、？の連続です。
今働いている会社はアルバイト雇用で半年間だけの短期。
その期間は雇用保険入ってます。
その場合失業保険は適用されるのでしょうか？
1年間働いてでもらえるのか、半年でもらえるのかがわからなくて。
今の職場でもう少し働きたいですが、困ったことに、どうやらこの会社は社員以外長く働かせないみたいで＞＜
昼間ハローワークに行く時間がなくて、ネットで調べてみてはいますが、？の連続です。
今働いている会社はアルバイト雇用で半年間だけの短期。
その期間は雇用保険入ってます。
その場合失業保険は適用されるのでしょうか？
1年間働いてでもらえるのか、半年でもらえるのかがわからなくて。
今の職場でもう少し働きたいですが、困ったことに、どうやらこの会社は社員以外長く働かせないみたいで＞＜
最初から半年のバイトで、延長や更新がないと決まっていたら半年では出ない。
そうでなければ出る可能性はある。
あと、最近二年間の間で丸々一年分の加入期間があれば出る。
例 最近二年間で、雇用保険加入のバイトを３ヶ月間×4回（ただし、それぞれの離職票は必須）
そうでなければ出る可能性はある。
あと、最近二年間の間で丸々一年分の加入期間があれば出る。
例 最近二年間で、雇用保険加入のバイトを３ヶ月間×4回（ただし、それぞれの離職票は必須）
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