９月に脱サラをしました。
失業保険を申請したいんですが、どのようにしていくものですか？
またいつからいつまでどれくらいもらえるものですか？
昨年は所得４００万でした。
またその間、就職が決まったりアルバイトしたりしたら保険はもらえないですか？
失業保険を申請したいんですが、どのようにしていくものですか？
またいつからいつまでどれくらいもらえるものですか？
昨年は所得４００万でした。
またその間、就職が決まったりアルバイトしたりしたら保険はもらえないですか？
「脱サラ」と敢て書かれているので、独立開業するものとして、回答します。
残念ながら、独立開業する方には失業保険の受給資格はありません。まだ、開業していなくても、開業に当たっての準備も含めて、準備ではもちろん収入はないでしょうが、収入の有無にかかわらず、就業したとみなされますので、給付はされません。
独立開業することが決まっていて、それを隠して求人登録をし、待機期間と受給制限期間が過ぎて、実際に失業手当を受け取ってしまった場合、不正受給として、受給した分はもちろん、追徴金も発生します。
また、仮に今の段階では独立開業は一つの選択肢で、どこかに就業することも考えているということにしたとしても、受給制限中も含めて、認定日と認定日の間に求職活動を行った実績がないと、その期間の失業手当の支給はされないか、一部のみ支給ということになります。
いずれにしても、他の企業に再就職をしたいのか、独立開業したいのか、よくわからないのでこれ以上の回答をすることはできません。
残念ながら、独立開業する方には失業保険の受給資格はありません。まだ、開業していなくても、開業に当たっての準備も含めて、準備ではもちろん収入はないでしょうが、収入の有無にかかわらず、就業したとみなされますので、給付はされません。
独立開業することが決まっていて、それを隠して求人登録をし、待機期間と受給制限期間が過ぎて、実際に失業手当を受け取ってしまった場合、不正受給として、受給した分はもちろん、追徴金も発生します。
また、仮に今の段階では独立開業は一つの選択肢で、どこかに就業することも考えているということにしたとしても、受給制限中も含めて、認定日と認定日の間に求職活動を行った実績がないと、その期間の失業手当の支給はされないか、一部のみ支給ということになります。
いずれにしても、他の企業に再就職をしたいのか、独立開業したいのか、よくわからないのでこれ以上の回答をすることはできません。
先月、私と一緒に退職した友達の事ですが
失業保険を貰うのに「雇用保険受給資格者証」をもらい
基本手当日額が高いから、失業保険貰ってる間は旦那さんの扶養には入れないので、自分で国保に
入って下さいと言われたそうです。
しかし、めんどくさいからそのまま扶養に入ってるって言っているのですが、そーゆーのはバレたりするんですか？
もしバレた場合、どうにかなるんですか？
失業保険を貰うのに「雇用保険受給資格者証」をもらい
基本手当日額が高いから、失業保険貰ってる間は旦那さんの扶養には入れないので、自分で国保に
入って下さいと言われたそうです。
しかし、めんどくさいからそのまま扶養に入ってるって言っているのですが、そーゆーのはバレたりするんですか？
もしバレた場合、どうにかなるんですか？
＞そのまま扶養に入ってるって
これはどういう意味ですか？
どう考えても「（在職中も夫の健康保険の扶養に入っていたが退職後も）そのまま扶養に入ってるって」という意味としか考えられないのですが。
しかし
＞基本手当日額が高いから、失業保険貰ってる間は旦那さんの扶養には入れないので
というのであれば在職中もすでに扶養になれないくらい収入が多かったはずで、そうするとすでに在職中から不正に夫の健康保険の扶養になってたという前提でいいのですか？
＞なので、その失業保険を貰う90日間の間も、切り替えせずに扶養に入っていると言っていました。
そういう意味ですか、そうなるとバレることもあるしバレないこともある微妙ですね。
ただ同様のことをやって１年後にバレたという人がいました。
その女性の場合は失業給付を受けている９０日の間だけ保険証を使わなければいいのだと考えて、受給終了後は保険証をじゃんじゃん使ったようです。
これは考え違いで、バレれば受給開始の日に遡って扶養を取り消されますが受給が終了したからと言って自然に扶養が復活することはありません（手続きが必要です）。
つまり扶養が取り消された日から１年後のバレた時点までの健保が負担した医療費の７割（窓口負担は３割）を健保から請求されたそうです、合計金額は数十万だったそうですが。
これはどういう意味ですか？
どう考えても「（在職中も夫の健康保険の扶養に入っていたが退職後も）そのまま扶養に入ってるって」という意味としか考えられないのですが。
しかし
＞基本手当日額が高いから、失業保険貰ってる間は旦那さんの扶養には入れないので
というのであれば在職中もすでに扶養になれないくらい収入が多かったはずで、そうするとすでに在職中から不正に夫の健康保険の扶養になってたという前提でいいのですか？
＞なので、その失業保険を貰う90日間の間も、切り替えせずに扶養に入っていると言っていました。
そういう意味ですか、そうなるとバレることもあるしバレないこともある微妙ですね。
ただ同様のことをやって１年後にバレたという人がいました。
その女性の場合は失業給付を受けている９０日の間だけ保険証を使わなければいいのだと考えて、受給終了後は保険証をじゃんじゃん使ったようです。
これは考え違いで、バレれば受給開始の日に遡って扶養を取り消されますが受給が終了したからと言って自然に扶養が復活することはありません（手続きが必要です）。
つまり扶養が取り消された日から１年後のバレた時点までの健保が負担した医療費の７割（窓口負担は３割）を健保から請求されたそうです、合計金額は数十万だったそうですが。
失業保険について質問です。
11月15日付けで派遣を解雇され、次の仕事が紹介できないということで失業保険申請の為の離職票をいただきました。
近日中に申請の為にハローワークに行ってこようと思います。
そこで質問ですが、
・失業保険とはどれくらいの期間で、もらえるものなのでしょうか？
・失業保険の給付待機中に2、3週間の短期バイトをしたいのですが問題はないでしょうか？
詳しい方よろしくお願いいたします。
11月15日付けで派遣を解雇され、次の仕事が紹介できないということで失業保険申請の為の離職票をいただきました。
近日中に申請の為にハローワークに行ってこようと思います。
そこで質問ですが、
・失業保険とはどれくらいの期間で、もらえるものなのでしょうか？
・失業保険の給付待機中に2、3週間の短期バイトをしたいのですが問題はないでしょうか？
詳しい方よろしくお願いいたします。
問題はあります。
雇用保険（失業保険）の受給申請をすると、申請日から７日間は待期と言う期間があり、この期間中は完全失業状態でないと、働いた日数分だけ待期の７日間が延長されます。
また、貴方の場合はたぶん「特定受給資格者」として認定され待期終了の翌日から支給対象日になります。
最初に基本手当が支給されるのは申請後約１ヶ月程度あとになります、それ以降は基本２８日ごとに認定日があり働いた日が無ければ２８日分×基本手当日額が認定日から５営業日以内に振込されます。
働く事に関しては問題ないんですが、働いた時間・日数・賃金額により基本手当が不支給になったり、減額されたりと言う事になります。
※働いた事を申告しないで基本手当を受給してしまうと不正受給と言うことになり、発覚した時点で支給ストップはもちろん、それまでの受給額の３倍の返還請求が出ますので、働いた日に関しては正しく申告する事です。
【補足】
制限と言うか受給可能期間として１年と言うものがあります。
但し、アルバイトでも雇用保険に加入したり、就職と判断されるような場合は、アルバイトでの離職票も必要になり手続きがちょっと複雑になります。
雇用保険（失業保険）の受給申請をすると、申請日から７日間は待期と言う期間があり、この期間中は完全失業状態でないと、働いた日数分だけ待期の７日間が延長されます。
また、貴方の場合はたぶん「特定受給資格者」として認定され待期終了の翌日から支給対象日になります。
最初に基本手当が支給されるのは申請後約１ヶ月程度あとになります、それ以降は基本２８日ごとに認定日があり働いた日が無ければ２８日分×基本手当日額が認定日から５営業日以内に振込されます。
働く事に関しては問題ないんですが、働いた時間・日数・賃金額により基本手当が不支給になったり、減額されたりと言う事になります。
※働いた事を申告しないで基本手当を受給してしまうと不正受給と言うことになり、発覚した時点で支給ストップはもちろん、それまでの受給額の３倍の返還請求が出ますので、働いた日に関しては正しく申告する事です。
【補足】
制限と言うか受給可能期間として１年と言うものがあります。
但し、アルバイトでも雇用保険に加入したり、就職と判断されるような場合は、アルバイトでの離職票も必要になり手続きがちょっと複雑になります。
引っ越しの審査について
現在、失業保険を貰いながら職業訓練校に通っています。
元々勉強し習得したかった技術分野の学校で、四月半ばまでです。その時期にちょうど失業保険も終わります
。
こんな時期なのですが、引っ越したくなりました。
敷金礼金無しで、現在の家賃より少し値上がりはするけれども、とても気に入った間取りの物件があり、なんと大胆にも、下見を申し込みました。
不動産の人から電話で「会社員の方ですか？」と聞かれ、「そうです。」と、答えてしまいました。
どちらにしても、（引っ越さないにしても)家賃だって結局は毎月支払わねばなりませんから、何があっても仕事は四月には就くつもりです。
ただ、今の状況であれば、査定の問題がありますね。たった今仕事してないし。
以前の職場の上司とは知人関係なので、そこで務めているという事にしてもらえるよう、頼もうかと思っていますが、審査は、私が現在失業保険を貰っている事なども調べるものでしょうか？
それとも、真っ正直に真実を話すべきですか？一か八か。まあ、不動産屋さんによるでしょうか？
本当の事を話して、今回×になるだけではなく、後に仕事を見つけてまた物件を申し込んだ時に「この人はつい最近まで失業してて、今の仕事もまだ始まったばかりだから。」っていうデータが不動産繋がりで他の不動産屋さんにも行ったりしますか？
きちんと勤め先を決めてから引っ越すべきなのは分かっていますが、とても気に入った物件であり、すでに他の部屋は入居者が決まったそうです 。
現在、失業保険を貰いながら職業訓練校に通っています。
元々勉強し習得したかった技術分野の学校で、四月半ばまでです。その時期にちょうど失業保険も終わります
。
こんな時期なのですが、引っ越したくなりました。
敷金礼金無しで、現在の家賃より少し値上がりはするけれども、とても気に入った間取りの物件があり、なんと大胆にも、下見を申し込みました。
不動産の人から電話で「会社員の方ですか？」と聞かれ、「そうです。」と、答えてしまいました。
どちらにしても、（引っ越さないにしても)家賃だって結局は毎月支払わねばなりませんから、何があっても仕事は四月には就くつもりです。
ただ、今の状況であれば、査定の問題がありますね。たった今仕事してないし。
以前の職場の上司とは知人関係なので、そこで務めているという事にしてもらえるよう、頼もうかと思っていますが、審査は、私が現在失業保険を貰っている事なども調べるものでしょうか？
それとも、真っ正直に真実を話すべきですか？一か八か。まあ、不動産屋さんによるでしょうか？
本当の事を話して、今回×になるだけではなく、後に仕事を見つけてまた物件を申し込んだ時に「この人はつい最近まで失業してて、今の仕事もまだ始まったばかりだから。」っていうデータが不動産繋がりで他の不動産屋さんにも行ったりしますか？
きちんと勤め先を決めてから引っ越すべきなのは分かっていますが、とても気に入った物件であり、すでに他の部屋は入居者が決まったそうです 。
親兄弟など身内に保証人頼めば良いじゃないですか。もちろん、定職＋低収入で金融事故の無い人に限りますが、保証人がきっちりしてたら本人が無職でも借りられますよ？
＞以前の職場の上司とは知人関係なので、そこで務めているという事にしてもらえるよう、頼もうかと思っていますが・・・
あなたの言ってる事は、元上司に違法行為をそそのかす事になります。
不動産屋は収入証明を要求しますし、そうなったら偽の証明が必要でしょう？書類偽造って事で犯罪です。
会社にバレたらその方は首になる可能性がありますし、第一、そんな危ない橋を渡る人はどこにもいません。
＞以前の職場の上司とは知人関係なので、そこで務めているという事にしてもらえるよう、頼もうかと思っていますが・・・
あなたの言ってる事は、元上司に違法行為をそそのかす事になります。
不動産屋は収入証明を要求しますし、そうなったら偽の証明が必要でしょう？書類偽造って事で犯罪です。
会社にバレたらその方は首になる可能性がありますし、第一、そんな危ない橋を渡る人はどこにもいません。
失業保険の手続き中ですが、急遽バイトが決まりました。
受給待機期間中ですが報告するべきですよね？
事後報告になりますが大丈夫ですか
受給待機期間中ですが報告するべきですよね？
事後報告になりますが大丈夫ですか
次回認定日までに働いた日数と時間は（４時間以内の手伝いでも）記入しないといけません。でも聞いた話なら、たいていの人はバイトなら申告してないらしいです。雇用保険に加入されていたら必ずバレますが。バイトで不正受給が発覚する際は第三者からの密告と聞いた事があります。
後は貴方様の判断で。私なら必ず申告はします。満額を貰いたいなら、バイトしないほうがいいですよ。
後は貴方様の判断で。私なら必ず申告はします。満額を貰いたいなら、バイトしないほうがいいですよ。
失業保険について
退職後旦那の扶養に入る予定でいますが、失業保険を申請すると、申請中から受給中の間は、
旦那の扶養に入れないと、インターネットのサイトに書かれていました。扶養に入りながら失業保険を
もらうことは出来ないのでしょうか？ちなみに妊娠の為延長手続きをしなければなりませんが、そうなると、延長している間も扶養には入れないのでしょうか？教えてください。
退職後旦那の扶養に入る予定でいますが、失業保険を申請すると、申請中から受給中の間は、
旦那の扶養に入れないと、インターネットのサイトに書かれていました。扶養に入りながら失業保険を
もらうことは出来ないのでしょうか？ちなみに妊娠の為延長手続きをしなければなりませんが、そうなると、延長している間も扶養には入れないのでしょうか？教えてください。
扶養に入りながら失業保険をもらうことは出来ないのでしょうか？
＞本来は、失業保険を貰う間は扶養から外れないといけないみたいですが、
私の身内はそのままでした。
身内が失業保険を貰う期間、扶養から一時期外す手続きの為
経理に行ったところ、担当の方からそのままでいいと言われました。
経理：「別に調べる訳ではないし＾＾」
私自身詳しくなかったので、言われるままでした。
でも、さすがに内心バレたらどうするの！？ドキドキでしたが、心配することなく
失業～失業保険を受給期間中～就職が見つかるまで（7ヶ月）
扶養に入ったままでした＾＾；
あまり心配なら、旦那様の会社の経理担当者に尋ねて貰ったら如何でしょう？
＞本来は、失業保険を貰う間は扶養から外れないといけないみたいですが、
私の身内はそのままでした。
身内が失業保険を貰う期間、扶養から一時期外す手続きの為
経理に行ったところ、担当の方からそのままでいいと言われました。
経理：「別に調べる訳ではないし＾＾」
私自身詳しくなかったので、言われるままでした。
でも、さすがに内心バレたらどうするの！？ドキドキでしたが、心配することなく
失業～失業保険を受給期間中～就職が見つかるまで（7ヶ月）
扶養に入ったままでした＾＾；
あまり心配なら、旦那様の会社の経理担当者に尋ねて貰ったら如何でしょう？
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