出産のため退職し失業保険の延長をしました
延長期限が来週なので、ハローワークに行くつもりでいるのですが
手続きしてから認定日など日数が掛かりますよね
子供が６月には３歳になります
受給は３歳までと聞いたのですが
それまでに何回かでも給付されるのでしょうか？
それとも６月まで期間がないので給付はないのでしょうか？
ご存知の方教えていただけますか？
よろしくお願いいたします
延長期限が来週なので、ハローワークに行くつもりでいるのですが
手続きしてから認定日など日数が掛かりますよね
子供が６月には３歳になります
受給は３歳までと聞いたのですが
それまでに何回かでも給付されるのでしょうか？
それとも６月まで期間がないので給付はないのでしょうか？
ご存知の方教えていただけますか？
よろしくお願いいたします
お子さんが６月で３歳ということは、もしかして来週で退職後３年が来るのでしょうか？
雇用保険の期限というのは、待機期間や給付制限期間と給付期間も入れての退職後３年までですよ。
（子どもが３歳までというのは、たまに聞きますが間違いです）
今から手続きをしたとしても、たとえば９０日の給付期間があるとするならばそれも３年間に中にはいるんです。
待機期間が７日ありますから、給付は無理かも知れません。
雇用保険の期限というのは、待機期間や給付制限期間と給付期間も入れての退職後３年までですよ。
（子どもが３歳までというのは、たまに聞きますが間違いです）
今から手続きをしたとしても、たとえば９０日の給付期間があるとするならばそれも３年間に中にはいるんです。
待機期間が７日ありますから、給付は無理かも知れません。
失業保険賃金日額の計算の仕方が分からない
退職日は去年の12/30です。
会社の給料は15日締めの25日払いです。
12/16～12/30までの給料は今年に入って振り込まれました。
基本手当日額の計算は過去6ヶ月の賃金の総額ということですが、
以下の場合、賃金日額はいくらになりますか？
賃金支払い対象期間、賃金支払基礎日数、賃金額
12/16～12/30 15日 15万（1/7支給）
11/16～12/15 30日 ３０万（12/25支給）
10/16～11/15 30日 ３０万（11/25支給）
9/16～10/15 30日 ３０万（10/25支給）
8/16～9/15 30日 ３０万（9/25支給）
7/16～8/15 30日 ３０万（8/25支給）
6/16～7/15 30日 ３０万（7/25支給）
退職日は去年の12/30です。
会社の給料は15日締めの25日払いです。
12/16～12/30までの給料は今年に入って振り込まれました。
基本手当日額の計算は過去6ヶ月の賃金の総額ということですが、
以下の場合、賃金日額はいくらになりますか？
賃金支払い対象期間、賃金支払基礎日数、賃金額
12/16～12/30 15日 15万（1/7支給）
11/16～12/15 30日 ３０万（12/25支給）
10/16～11/15 30日 ３０万（11/25支給）
9/16～10/15 30日 ３０万（10/25支給）
8/16～9/15 30日 ３０万（9/25支給）
7/16～8/15 30日 ３０万（8/25支給）
6/16～7/15 30日 ３０万（7/25支給）
あなたの場合は、11/16～12/15 30日 ３０万（12/25支給）
から6/16～7/15 30日 ３０万（7/25支給までを計算します
従って、１８０万円÷１８０×（５０％から８０％）になります
から6/16～7/15 30日 ３０万（7/25支給までを計算します
従って、１８０万円÷１８０×（５０％から８０％）になります
失業保険をもらっている時の
求職活動は、履歴書を出したり、面接を受けなければ認められないのでしょうか？
自己都合で退職し失業保険の手続きをします。
失業手当を受給するために求職活動が義務付けられていますが
当面、失業手当をもらおうと思ってます
その間、求職活動が義務付けられていますが
ハローワークに通うだけでは、求職活動を行っているとは
認められないのでしょうか？
求職活動は、履歴書を出したり、面接を受けなければ認められないのでしょうか？
自己都合で退職し失業保険の手続きをします。
失業手当を受給するために求職活動が義務付けられていますが
当面、失業手当をもらおうと思ってます
その間、求職活動が義務付けられていますが
ハローワークに通うだけでは、求職活動を行っているとは
認められないのでしょうか？
こんにちは。
雇用保険説明会には、まだ行っていないのでしようか？ 説明会で全て教えてくれます。
失業認定日に、失業認定申告書に必要事項を記入、捺印、アンケートを持って行けば良いです。
アンケートは、失業認定日の前日までに２枚用意します。アンケートはハローワークで職業検索して番号札を返す時、
「アンケートください。」と言うとくれます。面接や就職活動なしでも、上記で活動とみなされる様です。
尚、アンケートにも必要事項を記入する必要があります。
雇用保険説明会には、まだ行っていないのでしようか？ 説明会で全て教えてくれます。
失業認定日に、失業認定申告書に必要事項を記入、捺印、アンケートを持って行けば良いです。
アンケートは、失業認定日の前日までに２枚用意します。アンケートはハローワークで職業検索して番号札を返す時、
「アンケートください。」と言うとくれます。面接や就職活動なしでも、上記で活動とみなされる様です。
尚、アンケートにも必要事項を記入する必要があります。
失業保険の給付額についてです。
①退職理由は結婚するから。
②退職前の半年間の手取り平均は16万円。
この場合、もらえる失業給付は月にいくらぐらいでしょうか？
①退職理由は結婚するから。
②退職前の半年間の手取り平均は16万円。
この場合、もらえる失業給付は月にいくらぐらいでしょうか？
①結婚して夫の扶養に入る場合には支給されません、あくまでも働く意志のある離職者でないと支給されません。
結婚することは内緒にしておくことです、入籍は失業給付終了後に。
②給付金の計算は手取りではなく、支給総額（税や保険料等を引かれない額）です。
賃金日額（失業前の６か月間の総給与額÷１８０）が2,060円～4,000円の場合に８０％
4,060円～11,750円の場合に80％～50％となり、ｙ＝（ー3ｗ×ｗ＋73,700×ｗ）÷76,900になります。
ｙ：基本手当日額 ｗ：賃金日額、端数1円未満は切捨て。
例：総支給額が20万円/月の場合
20万×６＝120万、120万÷１８０＝6666円、支給日額＝４，６５５円
最初の給付は手続きの日により、２１日分と言う事が多く、２回目以降は２８日分になります。
２８日×４６５５円＝１３０，３４０円
結婚することは内緒にしておくことです、入籍は失業給付終了後に。
②給付金の計算は手取りではなく、支給総額（税や保険料等を引かれない額）です。
賃金日額（失業前の６か月間の総給与額÷１８０）が2,060円～4,000円の場合に８０％
4,060円～11,750円の場合に80％～50％となり、ｙ＝（ー3ｗ×ｗ＋73,700×ｗ）÷76,900になります。
ｙ：基本手当日額 ｗ：賃金日額、端数1円未満は切捨て。
例：総支給額が20万円/月の場合
20万×６＝120万、120万÷１８０＝6666円、支給日額＝４，６５５円
最初の給付は手続きの日により、２１日分と言う事が多く、２回目以降は２８日分になります。
２８日×４６５５円＝１３０，３４０円
社会保険上の扶養申請について、必要書類が揃うまで時間がかかる場合国民健康保険に加入しなければいけないのでしょうか？？
妊娠したため、今月付けで（９月３０日いっぱいを持って）４年間勤めていた会社を退職します。
１０月１日付けで旦那の扶養に入りたいのですが、旦那の会社から渡された必要書類一覧に
「失業保険受給期間延長通知書の写し又は受給期間延長手続き中であることの公共職業安定所の証明」
とありました。失業保険の申請は退職して３０日後からではないとできないと思いますが、そうなりますと申請できるのが１０月３０日からとなりやっと書類が揃い旦那の会社に扶養の申請ができるのが遅くなってしまいます。実質保険証が１０月いっぱい手元にない状態になってしまいます。
となると、１０月は国民健康保険に加入しなければいけないということなのでしょうか？？
加入しなくていい場合（病院では扶養申請の為と伝え、全額負担して後日保険証が届いてから７割返金してもらう）は、扶養に入れるまで国民年金だけ払えばいいのですか？？
普通は退職してから離職票等を提出すれば、扶養に入れるらしいですが旦那の事業所は失業保険関係の書類も一緒に提出しないといけないのでいまいちわかりません。教えてください。
妊娠したため、今月付けで（９月３０日いっぱいを持って）４年間勤めていた会社を退職します。
１０月１日付けで旦那の扶養に入りたいのですが、旦那の会社から渡された必要書類一覧に
「失業保険受給期間延長通知書の写し又は受給期間延長手続き中であることの公共職業安定所の証明」
とありました。失業保険の申請は退職して３０日後からではないとできないと思いますが、そうなりますと申請できるのが１０月３０日からとなりやっと書類が揃い旦那の会社に扶養の申請ができるのが遅くなってしまいます。実質保険証が１０月いっぱい手元にない状態になってしまいます。
となると、１０月は国民健康保険に加入しなければいけないということなのでしょうか？？
加入しなくていい場合（病院では扶養申請の為と伝え、全額負担して後日保険証が届いてから７割返金してもらう）は、扶養に入れるまで国民年金だけ払えばいいのですか？？
普通は退職してから離職票等を提出すれば、扶養に入れるらしいですが旦那の事業所は失業保険関係の書類も一緒に提出しないといけないのでいまいちわかりません。教えてください。
手続に時間がかかっても、10月1日付で扶養認定されれば、国民健康保険に加入する必要はありません。
つまりは扶養認定日次第となるので、まずはご主人の会社の担当部署に確認をしてください。
なお退職日の翌日付で扶養認定されない場合には、退職日の翌日～扶養認定日までは国民健康保険および国民年金に加入しますが、保険料は日割りはせずに月末日に加入しているかどうかで1ヶ月分の保険料を払うので、10月31日までに認定されれば保険料の支払いは生じません。
つまりは扶養認定日次第となるので、まずはご主人の会社の担当部署に確認をしてください。
なお退職日の翌日付で扶養認定されない場合には、退職日の翌日～扶養認定日までは国民健康保険および国民年金に加入しますが、保険料は日割りはせずに月末日に加入しているかどうかで1ヶ月分の保険料を払うので、10月31日までに認定されれば保険料の支払いは生じません。
失業保険について。
支給される失業手当の計算を教えて下さい。
約７年間、正社員として働いていました。
男性２９歳です。
１ヶ月の総支給額は２４万円です。
この場合どのような計算をすればいいのでしょうか？
よろしくお願い致します。
支給される失業手当の計算を教えて下さい。
約７年間、正社員として働いていました。
男性２９歳です。
１ヶ月の総支給額は２４万円です。
この場合どのような計算をすればいいのでしょうか？
よろしくお願い致します。
金額の計算だけなら下記の計算式で算出できます。
基本手当日額＝（－３×ｗ×ｗ＋７０９１０×ｗ）/７１２００
ｗ＝賃金日額平均＝過去６ヶ月の税込み賃金÷１８０日
１ヶ月が２４万円なら１日平均は８０００円ですからそれをｗに置き換えて計算すればいいのです。
結果は５２７０円になりました。
あなたもやってみてください。
基本手当日額＝（－３×ｗ×ｗ＋７０９１０×ｗ）/７１２００
ｗ＝賃金日額平均＝過去６ヶ月の税込み賃金÷１８０日
１ヶ月が２４万円なら１日平均は８０００円ですからそれをｗに置き換えて計算すればいいのです。
結果は５２７０円になりました。
あなたもやってみてください。
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