健康保険上の扶養について
恥ずかしながら当方、税や健康保険に関わることに無知であります。
会社に問い合わせる前にご存知の方がいらっしゃれば、お知恵をお貸し願います。
2009年3月会社都合により退職
（1～3月までの収入70万）
現在失業保険受給中（11月初旬まで）であります。
（このまま働き先が無ければ失業保険受給額合計70万強）
（4～6月は主人の扶養）
（7月から失業保険受給中は国保、国民年金に加入）
失業保険の受給が終わる11月初旬以降、
主人の扶養に入りたいと考えております。
そこで質問です。
失業保険は非課税とのことですので、
税上の扶養には加入できるとは思いますが
社会保険の扶養には入ることは出来ないのでしょうか。
1月～3月までの収入70万+失業保険受給額合計70万
で、130万を超えてしまいます。
税上の扶養のみ加入し、
11月12月は引き続き国保に入らないといけないのでしょうか。
もしくは、ギリギリの130万で収まる額がくれば
給付を止めた方がよろしいのでしょうか。
どうぞよろしくお願いします。
恥ずかしながら当方、税や健康保険に関わることに無知であります。
会社に問い合わせる前にご存知の方がいらっしゃれば、お知恵をお貸し願います。
2009年3月会社都合により退職
（1～3月までの収入70万）
現在失業保険受給中（11月初旬まで）であります。
（このまま働き先が無ければ失業保険受給額合計70万強）
（4～6月は主人の扶養）
（7月から失業保険受給中は国保、国民年金に加入）
失業保険の受給が終わる11月初旬以降、
主人の扶養に入りたいと考えております。
そこで質問です。
失業保険は非課税とのことですので、
税上の扶養には加入できるとは思いますが
社会保険の扶養には入ることは出来ないのでしょうか。
1月～3月までの収入70万+失業保険受給額合計70万
で、130万を超えてしまいます。
税上の扶養のみ加入し、
11月12月は引き続き国保に入らないといけないのでしょうか。
もしくは、ギリギリの130万で収まる額がくれば
給付を止めた方がよろしいのでしょうか。
どうぞよろしくお願いします。
協会けんぽの認定条件
申請時に今後1年間の給与収入(通勤手当含む)が103万円以下(月額108,333円以下）と見込まれる方です。
従って貴女が失業手当の給付が終わってそれ以降無職又は前述の条件に当てはまれば【被扶養者】となれます。
申請時に今後1年間の給与収入(通勤手当含む)が103万円以下(月額108,333円以下）と見込まれる方です。
従って貴女が失業手当の給付が終わってそれ以降無職又は前述の条件に当てはまれば【被扶養者】となれます。
３月いっぱいで、５月に出産のため４年働いた会社を退職しました。今日会社の保険をきってもらえるようなのですが来週検診もあり旦那の健康保険に早く入りたいと思います。
明日には旦那の保険に入りあと失業保険の手続きもしたのですがそんなことはかのうなのでしょうか？まだ離職届けももらってません。(雇用保険被保険者証がそうですか)何をはじめに手続きし市役所やハローワークに何を持っていけばいいのでしょうか？出産一時金は旦那の国民健康保険に加入したあと事前申請できればしたいと思っています。事前申請も期間がありようにサイトで見たのですが間に合わなければ産んだ後申請する予定です。
他にもなにかしないといけないことがあれば教えて下さい。調べてもわけがわからなくてたくさん質問しすみません。
明日には旦那の保険に入りあと失業保険の手続きもしたのですがそんなことはかのうなのでしょうか？まだ離職届けももらってません。(雇用保険被保険者証がそうですか)何をはじめに手続きし市役所やハローワークに何を持っていけばいいのでしょうか？出産一時金は旦那の国民健康保険に加入したあと事前申請できればしたいと思っています。事前申請も期間がありようにサイトで見たのですが間に合わなければ産んだ後申請する予定です。
他にもなにかしないといけないことがあれば教えて下さい。調べてもわけがわからなくてたくさん質問しすみません。
会社から離職表をもらわないとハローワークで手続きができません
よっぽど事務処理に長けた会社じゃない限り昨日退職したからはいどうぞって離職表はくれません
急ぐなら会社にいつなら貰えるか問い合わせした方がいいですね
まずはそこからでしょう
よっぽど事務処理に長けた会社じゃない限り昨日退職したからはいどうぞって離職表はくれません
急ぐなら会社にいつなら貰えるか問い合わせした方がいいですね
まずはそこからでしょう
夫の扶養に入れるでしょうか？
去年10月いっぱいで仕事をやめました3月4月と失業保険をもらい2週間ほどまえからパートで4時間働いています
夫に課税証明書をもらってきてと言われたのですが22
年度分で去年のはないらしく給与収入が170万をこえています
23年度の分の給与収入も教えてほしいと言われたのですが給料明細が全部ない場合どうしたらいいでしょうか？
そもそも扶養にはいれないのでしょうか？
去年10月いっぱいで仕事をやめました3月4月と失業保険をもらい2週間ほどまえからパートで4時間働いています
夫に課税証明書をもらってきてと言われたのですが22
年度分で去年のはないらしく給与収入が170万をこえています
23年度の分の給与収入も教えてほしいと言われたのですが給料明細が全部ない場合どうしたらいいでしょうか？
そもそも扶養にはいれないのでしょうか？
今年（平成24年）については、あくまで、あなたの「平成24年の」所得が38万円以下、であることが前提です。
ですから、現時点ではあなたの所得の額は確定していないため、ご主人が配偶者控除を受けられるかどうかは分かりません。
たとえ、平成22年（「年度」ではありません）や平成23年の所得を見たところで、関係ありません。
＞23年度の分の給与収入・・・給料明細が全部ない場合どうしたらいいでしょうか
平成23年分についての配偶者控除は、あなたの平成23年の確定申告書控えを見れば、分かります。
あなたの所得が38万円以下なら配偶者控除、38万円を超え76万円未満でご主人の所得が1000万円以下なら配偶者特別控除、の対象です。
ですから、現時点ではあなたの所得の額は確定していないため、ご主人が配偶者控除を受けられるかどうかは分かりません。
たとえ、平成22年（「年度」ではありません）や平成23年の所得を見たところで、関係ありません。
＞23年度の分の給与収入・・・給料明細が全部ない場合どうしたらいいでしょうか
平成23年分についての配偶者控除は、あなたの平成23年の確定申告書控えを見れば、分かります。
あなたの所得が38万円以下なら配偶者控除、38万円を超え76万円未満でご主人の所得が1000万円以下なら配偶者特別控除、の対象です。
当選して面接を8月にしたのですが…失業の書類が間に合わず後日送って貰えば問題なく審査通りますと言われ…２～３日後に書類を送り２週間
待っていても合格通知が来ず…電話したら連絡ないから審査中止してましたが書類は届いてるしこの電話あったので大丈夫と…書類おくれと言われたけど電話よこせとは言われなかったのですが？
その電話の最後に審査は大丈夫だから合格通知を待てって言われ…ハガキ来ないので気になっていたのですが…待てって言われたし素直に待ってたら1ヵ月以上たって昨日不合格のハガキが届きました(T_T)
理由はこちらに不備（子どもの保育園の継続の書類を旦那が失業中だったので知り合いの社長に頼んで書類だけ書いてもらったのを忘れていて…失業保険受給期間中だったので働いていたなら不正受給ではないか？と…つぶれた会社なので働いた実体はないのですが…）がありました。
しかし大丈夫と言われていたので今の家は契約が切れるため月末で退去にしてしまったし…旦那はこの不況で正社員の口がないし私は出産直後のため働けず一般住宅はまず審査が難しいと思います。都営入居までと言う約束で実家に身を寄せる予定でしたが無理ならお金がないので家族4人での生活ができなくなります(T_T)
都営の審査がくつがえることはもう絶対ないですか？
住宅、生活に困ってる人を助けるための都営住宅じゃないんですかね？
待っていても合格通知が来ず…電話したら連絡ないから審査中止してましたが書類は届いてるしこの電話あったので大丈夫と…書類おくれと言われたけど電話よこせとは言われなかったのですが？
その電話の最後に審査は大丈夫だから合格通知を待てって言われ…ハガキ来ないので気になっていたのですが…待てって言われたし素直に待ってたら1ヵ月以上たって昨日不合格のハガキが届きました(T_T)
理由はこちらに不備（子どもの保育園の継続の書類を旦那が失業中だったので知り合いの社長に頼んで書類だけ書いてもらったのを忘れていて…失業保険受給期間中だったので働いていたなら不正受給ではないか？と…つぶれた会社なので働いた実体はないのですが…）がありました。
しかし大丈夫と言われていたので今の家は契約が切れるため月末で退去にしてしまったし…旦那はこの不況で正社員の口がないし私は出産直後のため働けず一般住宅はまず審査が難しいと思います。都営入居までと言う約束で実家に身を寄せる予定でしたが無理ならお金がないので家族4人での生活ができなくなります(T_T)
都営の審査がくつがえることはもう絶対ないですか？
住宅、生活に困ってる人を助けるための都営住宅じゃないんですかね？
やはり、虚偽申告をしていたために不合格になったのかと思われます
保育園の継続があるからといって知り合いに頼むのはそこで働いている事実はないとはいえ、許される行為ではありませんよね？
今、待機児童が深刻化している時にこのような行為をしていたという事実が都営審査に響いたとしか思えません。
虚偽申告をしてその後の都営生活に何かがあっては困るから不合格になったのでしょう
住宅に困る人のものですよね？と向こうを責める前に自分達のしてしまった事実に反省して次に向けたほうがいいと思います
保育園の継続があるからといって知り合いに頼むのはそこで働いている事実はないとはいえ、許される行為ではありませんよね？
今、待機児童が深刻化している時にこのような行為をしていたという事実が都営審査に響いたとしか思えません。
虚偽申告をしてその後の都営生活に何かがあっては困るから不合格になったのでしょう
住宅に困る人のものですよね？と向こうを責める前に自分達のしてしまった事実に反省して次に向けたほうがいいと思います
会社を辞めるタイミングはいつがベストですか？
現在、正社員で働いています。
うちの会社は産休、育休制度がないので、
妊娠したら最大８ヶ月までしか働けません。
来年７月に出産するとしたら、働けるのは最大で５月までになる計算です。
ここで質問です。
①失業手当をもらう場合、会社を辞める直前の収入によって金額が決まると聞きました。
直前３ヶ月分の収入が対象という認識で合っていますか？
その場合、１２月に支給されるボーナスが絡む時期にやめた方がお得ですか？
（失業保険をもらえる額が増えますか？）
②仕事を辞めた後は、主人の扶養に入ろうと思いますが、
収入が１０３万以内というのは前年度の収入ですか？
それとも辞めた年の収入ですか？
もし来年５月まで働いた場合、収入が１０３万以内（１６万Ｘ５ヶ月）であれば
扶養に入れますか？
（※現在、１ヶ月の手取り、１６万です。）
③できれば産前ギリギリまで働きたいので、
来年５月まで仕事をと考えていますが、
会社の体制的には妊婦だからって
業務が少し楽にしてもらえるような配慮等はありません。
普通に重いものとか持たされる可能性大です。
なので、体調的に５月まで働けるかどうかわかりませんが、
今から考えると、
Ａ、今年１２月にﾎﾞｰﾅｽをもらって辞める。
Ｂ、来年３月まで働く（年度末で区切りがいいので）
Ｃ、産前ギリギリの５月まで働く。
の中でベストなのはどれですか？
（失業保険、扶養手当等もらえることをを含めて一番いい時期とは･･･）
そんなの自分で考えろとか言う回答は求めてません。
保険等に詳しい方、お知恵を貸していただきたいです。
ちなみに現在の会社は勤続７年２ヶ月、
手取り１６万、ﾎﾞｰﾅｽ夏、冬各２０万
年収３００万です。
希望としては出産後もすぐにでも仕事を探して働きたいですが、
失業保険も多分私の場合は４ヶ月は支給されると予想をして、
４ヶ月分満額もらってから仕事を始められればベストなのですが・・・
現在、正社員で働いています。
うちの会社は産休、育休制度がないので、
妊娠したら最大８ヶ月までしか働けません。
来年７月に出産するとしたら、働けるのは最大で５月までになる計算です。
ここで質問です。
①失業手当をもらう場合、会社を辞める直前の収入によって金額が決まると聞きました。
直前３ヶ月分の収入が対象という認識で合っていますか？
その場合、１２月に支給されるボーナスが絡む時期にやめた方がお得ですか？
（失業保険をもらえる額が増えますか？）
②仕事を辞めた後は、主人の扶養に入ろうと思いますが、
収入が１０３万以内というのは前年度の収入ですか？
それとも辞めた年の収入ですか？
もし来年５月まで働いた場合、収入が１０３万以内（１６万Ｘ５ヶ月）であれば
扶養に入れますか？
（※現在、１ヶ月の手取り、１６万です。）
③できれば産前ギリギリまで働きたいので、
来年５月まで仕事をと考えていますが、
会社の体制的には妊婦だからって
業務が少し楽にしてもらえるような配慮等はありません。
普通に重いものとか持たされる可能性大です。
なので、体調的に５月まで働けるかどうかわかりませんが、
今から考えると、
Ａ、今年１２月にﾎﾞｰﾅｽをもらって辞める。
Ｂ、来年３月まで働く（年度末で区切りがいいので）
Ｃ、産前ギリギリの５月まで働く。
の中でベストなのはどれですか？
（失業保険、扶養手当等もらえることをを含めて一番いい時期とは･･･）
そんなの自分で考えろとか言う回答は求めてません。
保険等に詳しい方、お知恵を貸していただきたいです。
ちなみに現在の会社は勤続７年２ヶ月、
手取り１６万、ﾎﾞｰﾅｽ夏、冬各２０万
年収３００万です。
希望としては出産後もすぐにでも仕事を探して働きたいですが、
失業保険も多分私の場合は４ヶ月は支給されると予想をして、
４ヶ月分満額もらってから仕事を始められればベストなのですが・・・
直近６か月の給料でボーナスはからまないと認識していますが。
来年５月まで働いたら１０３万以内だと扶養に入れると思います。
産前ぎりぎりまで大丈夫なら働いたらいかがかと思います。
会社都合ではないので３か月の待機期間があると思いますよ。
来年５月まで働いたら１０３万以内だと扶養に入れると思います。
産前ぎりぎりまで大丈夫なら働いたらいかがかと思います。
会社都合ではないので３か月の待機期間があると思いますよ。
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