失業保険について質問したい事があります。
6年勤めていたところを自己都合で今年3月に退職をしました。現在、再就職先を探しています。
失業保険を貰わずに就職をしようと考えています。
そこで質問なのですが、1年契約のところに勤めた場合、1年後には仕事を探す状態になります。その際、以前6年間勤めていた離職票をもとに後で失業保険を頂くことは可能でしょうか？また、必要な手続きも知りたいです。
説明不足で申し訳ありませんが、教えていただけたら幸いです。よろしく、お願いします。
6年勤めていたところを自己都合で今年3月に退職をしました。現在、再就職先を探しています。
失業保険を貰わずに就職をしようと考えています。
そこで質問なのですが、1年契約のところに勤めた場合、1年後には仕事を探す状態になります。その際、以前6年間勤めていた離職票をもとに後で失業保険を頂くことは可能でしょうか？また、必要な手続きも知りたいです。
説明不足で申し訳ありませんが、教えていただけたら幸いです。よろしく、お願いします。
今回の退職において失業給付をうけず次の再就職をして再度雇用保険に加入した場合期間は繋がります。が、失業給付の手当等の算定は最後に退職したところのものでされますので、次の契約社員での離職票をもとに失業手当は算定されます。
もし次の職場で雇用保険に加入していなかったとしても、退職後１年で失業手当の受給資格は喪失します。
もし次の職場で雇用保険に加入していなかったとしても、退職後１年で失業手当の受給資格は喪失します。
健康保険の扶養に入るための添付書類は、課税証明書？雇用保険受給資格者証？
平成22年3月末日までフルタイムで就業しており、その後、失業保険を受給していました。（現在は終了しています。）
失業保険終了後、単発のバイトを5日程度していますが、平成22年1～12月の収入は100万円以下です。（失業保険含まず。）
現在、夫（サラリーマン）の健康保険の扶養に入る手続きをしており、（非）課税証明書の提出を求められました。
今年1月1日時点に住民票があった市役所に問い合わせたところ、平成21年分の課税証明書が発行できると言われました。
しかし、この証明書では現在収入がない証明にはならず、扶養に入れない気がしています。
雇用保険受給資格者証（支給終了日が記載されているもの）のほうが添付書類として適切に思えるのですが、違うでしょうか。
平成22年3月末日までフルタイムで就業しており、その後、失業保険を受給していました。（現在は終了しています。）
失業保険終了後、単発のバイトを5日程度していますが、平成22年1～12月の収入は100万円以下です。（失業保険含まず。）
現在、夫（サラリーマン）の健康保険の扶養に入る手続きをしており、（非）課税証明書の提出を求められました。
今年1月1日時点に住民票があった市役所に問い合わせたところ、平成21年分の課税証明書が発行できると言われました。
しかし、この証明書では現在収入がない証明にはならず、扶養に入れない気がしています。
雇用保険受給資格者証（支給終了日が記載されているもの）のほうが添付書類として適切に思えるのですが、違うでしょうか。
はじめまして。
非課税・課税証明書につきましては質問主様がお書きになっている通り、前年の収入についての証明ですので、現時点の証明書では現在の収入を確認できませんが、念のため証明書をお取りになると良いかと思います。
併せまして、配偶者の会社の担当者に失業給付を受給終了したこと、それ以降収入がある旨を説明の上、雇用保険受給資格者証（失業給付を受ける際にハローワークで作成した顔写真の貼ってあるもの）の両面の写し（「受給終了」と記載されている箇所と離職年月日を確認します）と現在のアルバイト収入のわかる証明（アルバイト先で給与証明を発行して頂くか、給与明細書の写しで可能かと思います。）を提出することで、給与収入のみの場合の確認ができるかと思います。
ご参考まで。。
非課税・課税証明書につきましては質問主様がお書きになっている通り、前年の収入についての証明ですので、現時点の証明書では現在の収入を確認できませんが、念のため証明書をお取りになると良いかと思います。
併せまして、配偶者の会社の担当者に失業給付を受給終了したこと、それ以降収入がある旨を説明の上、雇用保険受給資格者証（失業給付を受ける際にハローワークで作成した顔写真の貼ってあるもの）の両面の写し（「受給終了」と記載されている箇所と離職年月日を確認します）と現在のアルバイト収入のわかる証明（アルバイト先で給与証明を発行して頂くか、給与明細書の写しで可能かと思います。）を提出することで、給与収入のみの場合の確認ができるかと思います。
ご参考まで。。
失業保険受給中のバイトについて。
結婚するので７月で退職するのですが、８月から月に忙しい１週間だけバイトに来てくれないかと言われました。失業保険受給中でも申告すればバイトは出来ますか?
１日５時間程度×７日間です。申告の仕方についても教えて下さい。
また、失業保険は勤続５年だと給料の何パーセントくらい貰えるものなのですか?
申請してすぐ貰えるものなのですか?詳しい方お願い致します。
結婚するので７月で退職するのですが、８月から月に忙しい１週間だけバイトに来てくれないかと言われました。失業保険受給中でも申告すればバイトは出来ますか?
１日５時間程度×７日間です。申告の仕方についても教えて下さい。
また、失業保険は勤続５年だと給料の何パーセントくらい貰えるものなのですか?
申請してすぐ貰えるものなのですか?詳しい方お願い致します。
結婚おめでとうございます。
結婚で退職ということは自己都合退職ということになりますので、すぐには給付されません。7日間の待機期間＋３ヶ月間の給付制限がかかります。
バイトについてですが、３ヶ月間の給付制限後、給付を受け始めてからもまだバイトをしていた場合、バイトした期間の失業給付の基本手当てはもらえませんが、「就業手当」というのがもらえます。基本手当て日額の３０％に相当する額です。
失業の給付額は会社を辞めた日の直前６ヶ月の賃金（ボーナスは除く）を１８０日で割ったもの×０．５～０．８となり、３０歳未満だと6,370円と上限が決まっています。３０～４４歳の場合7,075円だそうです。
結婚で退職ということは自己都合退職ということになりますので、すぐには給付されません。7日間の待機期間＋３ヶ月間の給付制限がかかります。
バイトについてですが、３ヶ月間の給付制限後、給付を受け始めてからもまだバイトをしていた場合、バイトした期間の失業給付の基本手当てはもらえませんが、「就業手当」というのがもらえます。基本手当て日額の３０％に相当する額です。
失業の給付額は会社を辞めた日の直前６ヶ月の賃金（ボーナスは除く）を１８０日で割ったもの×０．５～０．８となり、３０歳未満だと6,370円と上限が決まっています。３０～４４歳の場合7,075円だそうです。
失業保険について教えて下さい。 無知ですみません。
無知ですみません。 ハローワークのホームページを見ましたが、今一内容がわからないのでここで質問させて頂きました。 （ハローワークに電話して変な質問をしたらまずいと思い。。。）
５年間つとめた会社をこの春辞めます。 本当の事情は子供がなかなか出来ず不妊治療などに専念したいのと、家庭と仕事の両立が難しくなってきた事です。尚且つ通勤も往復３時間満員電車通勤で体力的にもしんどく、お互い忙しくすれ違い生活だったのもあります。 凄い好きな職場だったので辞めるまでには凄い悩みましたが１度しかない人生ですし女性には妊娠できる時期というのがあるので辞める選択をしました。勿論仕事を続けながら不妊治療をしたり病院通いもしましたが、結果がでませんでした。
会社側も事情を理解してくれお互い円満退社で進んでいますが、退職理由を“自己都合”と“会社都合”だと失業保険が貰える額と日数も変わるといわれました。 人事の方が会社都合でしたら別の営業所で勤務地が変わって通えないという事にしてあげるけどどっちがいい？と言われました。
質問：
失業保険は自己都合だと自分のお給料から何パーセントとかでもらえるんですか？
失業保険は会社都合だと自分のお給料から何パーセントとかでもらえるんですか？
手続きほ方法はちがうのでしょうか？
ちなみに私の年収は６００万円 （月給：２６万、ボーナス：２８８万ぐらいです）
無知ですみません。 ハローワークのホームページを見ましたが、今一内容がわからないのでここで質問させて頂きました。 （ハローワークに電話して変な質問をしたらまずいと思い。。。）
５年間つとめた会社をこの春辞めます。 本当の事情は子供がなかなか出来ず不妊治療などに専念したいのと、家庭と仕事の両立が難しくなってきた事です。尚且つ通勤も往復３時間満員電車通勤で体力的にもしんどく、お互い忙しくすれ違い生活だったのもあります。 凄い好きな職場だったので辞めるまでには凄い悩みましたが１度しかない人生ですし女性には妊娠できる時期というのがあるので辞める選択をしました。勿論仕事を続けながら不妊治療をしたり病院通いもしましたが、結果がでませんでした。
会社側も事情を理解してくれお互い円満退社で進んでいますが、退職理由を“自己都合”と“会社都合”だと失業保険が貰える額と日数も変わるといわれました。 人事の方が会社都合でしたら別の営業所で勤務地が変わって通えないという事にしてあげるけどどっちがいい？と言われました。
質問：
失業保険は自己都合だと自分のお給料から何パーセントとかでもらえるんですか？
失業保険は会社都合だと自分のお給料から何パーセントとかでもらえるんですか？
手続きほ方法はちがうのでしょうか？
ちなみに私の年収は６００万円 （月給：２６万、ボーナス：２８８万ぐらいです）
給付期間および給付金額は自己都合、会社都合に差はありません（たぶんです）。
給付制限期間が付かないので会社都合の方が有利です。
月に２回以上の求職活動（ハローワーク窓口で就職相談を受けるか、求人面接を受ける）を行わないと給付認定されません。
求職活動で就職先が見つからなければ手当が支給されます。
私があなたならば、会社都合にしてもらい、とりあえずはハローワークで就職相談を月に２回受け、紹介されて受かったならば手当の受給をあきらめる（もちろん就職も辞退です）、ということにします。
給付制限期間が付かないので会社都合の方が有利です。
月に２回以上の求職活動（ハローワーク窓口で就職相談を受けるか、求人面接を受ける）を行わないと給付認定されません。
求職活動で就職先が見つからなければ手当が支給されます。
私があなたならば、会社都合にしてもらい、とりあえずはハローワークで就職相談を月に２回受け、紹介されて受かったならば手当の受給をあきらめる（もちろん就職も辞退です）、ということにします。
関連する情報