1.失業保険の給付認定日に所定の書類に内職をした日と賃金を書きます。でも、黙ってもらってもばれないような気がしますが。2.内職も仕事になります。

失業保険受給中に裁判員に選ばれた場合、裁判所に行ってる間は求職活動ができないのと、１日８千円～１万円くらい貰えるから、
失業保険の認定日に申告しなければいけないですか？

今年の５月に、
「認定日変更が可能なこと」
「旅費は実費弁償分とみなし、収入とみなさないこと」
「実費弁償分を除く分について、内職収入があった場合と同様の扱いになる」
旨、示されていますから、認定日に申告しなければいけませんね。

結婚に伴い仕事を辞め旦那の扶養に入りました。

その時点では収入の見込がなかったのですが、失業保険がおりることになり、日額的には扶養は不可能な金額です。
このまま扶養であり続けた場合のデメリットについて教えて下さい。

（ところでバレるものでしょうか．．．。）

きちんとした健康保険組合でしたらばれます。
きちんとした組合だと
失業保険を受給しうる人の扶養認定の際には
認定期限が設けてあるはずですので
期限が来た時に失業保険を受給していない証明（離職票を再度提出させるか、ハローワークからの証明を提出するか等）を提出させられます。
受給していた場合はそこでばれます。
ばれた場合は
遡って扶養が抹消され
遡って国民健康保険と国民年金に加入する必要がでます。
また、その期間に健康保険組合が負担した医療費（７割分）は返還請求されます。
（その場合、その返還した７割は国保に請求すれば
国保から支払われる可能性もありますが、
基本的に国保は遡及して加入することは可能ですが、
給付は遡及しないので、７割分は払いっぱなし
つまり、１０割負担で医者にかかったのと同じ状態になる可能性もあります）

ただ、万一ルーズな組合で
ばれないとしても、そういう不法行為はやめましょう。
損得以前に自分の人間性が貶められます。
今まで扶養にしてくれたご主人の会社に恩を仇で返すようなものですよ。

内職していると失業保険はもらえませんか？
内職は仕事していることになりますか？

1.失業保険はもらえます。

2.内職も仕事になります。

1.失業保険の給付認定日に所定の書類に内職をした日と賃金を書きます。（労働時間もだったかな？）
その分が給付額から引かれて給付されます。つまり、内職してもしなくても自分が手にする金額は同じです。
（内職の賃金が給付額を上回る場合は給付されませんが・・・）

2.賃金を貰わなくても、労働とみなされる行為は「働いた」という事になります。

以上。詳細はハローワークで確認してください。

会社員から農家への転職を考えてる31歳既婚の男です。
今の会社に勤めて8年目になります。

去年の12月に結婚しました。これを期に妻と二人実家の農家をやることにしました。
両親とも現役バリバリなので、仕事は４人でやることになります。

俺は9月15日付けで退職、妻は6月30日付け退職し、10月からやろうと思ってるんですが、この場合失業保険や再就職手当などの給付はあるのでしょうか？(他の手当なんでも構わないのですが…)
会社から会社だとありますよね？

支給対象外ですね。

でも、黙ってもらってもばれないような気がしますが。

ばれたら倍返しだそうです。

失業保険について
事情で会社を今年いっぱいで退職することになったのですが、

失業してから職安等で求職登録をして３か月間は無職でいないと失業保険はおりないと聞いたことがあるんですが、
３か月後、就職をしてしまったらもうおりなくなるんでしょうか？（６か月間は無職でいないと満額はおりない？？）

あと、失業中、在宅ワーク（ネットの副業）とかをしてもおりないんでしょうか？？

知識がないためよく分かりません。申し訳ありませんが教えて頂けないでしょうか？？

自己都合による退職の場合、7日間の待期期間に加え、3カ月間、基本手当の支給が行われない給付制限期間が有ります。
つまり支給の対象となるのは、受給資格の決定から1週間と3カ月後になります。

給付制限期間中ですが、「給付制限の期限内に始まって終わるアルバイト」であり、「月に１４日間以内」であり、「週２０時間未満」なら問題ありません。

失業給付は失業中の生活を援助する為のモノですので、就職したら貰えません。
但し、再就職先が決まった場合、次の9つの条件を満たしている場合は「再就職手当」の申請をすることができます。

（1）所定給付日数の3分の1以上を残して再就職したこと
（2）再就職先での雇用期間が1年を超えることが確実な、安定した職業に就いたこと
（3）再就職先で雇用保険の被保険者になったこと
（4）関連会社も含め、離職前の事業主に再び雇用されたものではないこと
（5）就職日前3年以内の就職について、再就職手当または常用就職支度手当（就職困難者向けの再就職手当）を受給していないこと
（6）待期期間満了後の就職であること
（7）受給資格決定前に、既に内定していた会社に就職したのではないこと
（8）給付制限を受けている場合は、待期経過後1カ月間は、ハローワークまたは厚生労働大臣が許可した職業紹介事業者の紹介で就職したこと
（9）申請後すぐに離職していないこと

就職先の会社から採用証明書を発行してもらい、管轄のハローワークに所定の支給申請書を提出する。
再就職手当の申請期間は、就職した日の翌日から1カ月以内です。
また、再就職手当に該当しないような短期の就労であっても受給可能な就業手当があります。

給付期間中にアルバイトや内職をして収入が有った場合は給付が制限(不支給や減額)になります。
1日4時間を超える場合は不支給(給付日数は減らず後回し)、4時間未満の場合は内職または手伝いとして収入金額により満額支給か減額支給か不支給に分かれます。

失業保険について
これまでに失業保険を貰った方、今需給されている方に質問です。
安定所は、失業保険給付期間中に（待機期間含む）にアルバイトなどをしてはいけないと言いますが、
実際のところはしてもばれないんでしょうか？
実質待機期間の３ヶ月も生活をしなければなりませんから・・・
過去に、給付期間中にアルバイトをした経験がある方教えていただきたいです。
宜しくお願いします。

待機は７日間です。
ハローワーク側からは失業給付を受けてる期間でも収入を得ることを薦められるはずです。
社会保障制度での支給なのに何でアルバイトなどをしてはいけないと思うのか、論理的に合わない話とは思いませんか？
３ヶ月の給付制限期間なら、就職と思われない範囲の働き方なら何の問題は有りませんし、失業給付を受けてる期間も収入が多過ぎない限り給付停止になるのでは有りません。
収入の額によっては減額される可能性は有りますが、その分は支給期間が延びます。