２月に退職し、失業保険を受給中です ５月に結婚なんですが、失業保険が130万未満の場合、結婚後は夫の扶養に入れますか？

失業給付の総額が130万円未満でなく、基本手当の日額が3,611円以下（年収換算130万円未満）なら、一般的には扶養要件を満たしていることにはなります。
でも、ご主人の健康保険が組合管掌の場合は、その組合に裁量権があるため、規定が違うこともあります。
中には金額にかかわらず基本手当を受け取っていると扶養に認定しない、退職前の収入も判断するところもあるそうです。
正確には、婚約者の会社または保険者に確認してください。

失業保険について教えてください。
12月から雇用保険に加入していて妊娠の為退職を考えているんですがこの場合5月末に退職をすれば失業保険はもらえるのでしょうか？

退職理由が「自己都合」の場合は
1年以上加入していないともらえません。
半年でもらえるのは「会社都合」の場合のみです。

また、妊娠が理由の場合、すぐに求職活動が出来ないので
（会社都合で辞めても、）出産してから出ないと手続きが出来ません。
失業手当は「辞めた人」がもらえるのではなく
「求職活動をする人」がもらえるものだからです。

彼氏が2月半ばに仕事を辞め、
2月半ばに新しい仕事を始めました。
前職の失業手当？失業保険？はもらえるのでしょうか？
新しく始めた仕事が完全歩合制なので15万も支給されません。
一人暮
らしなので家賃やもろもろ、車の免許のローンや保険や奨学金などを払っていたら生活ができません。
今の仕事で給料をもらっていても、少しでも失業手当って貰えないんでしょうか？
市役所にいって相談したら貰えるでしょうか？

残念ながらこのケースだともらえないです。

ハローワークで失業手当の申請手続きをしていたなら別ですが、状況を知る限り無理だと思います。

失業手当は失業者にもらえる制度と認識をしてください。

手続きをして再就職をしたならば、再就職手当がもらえます。支給日額の約70％程度です。

失業保険をこれから申請する予定の者です。
3月末で退職し（会社都合）、書類が整い次第、失業保険に申請する予定なのですが、
申請後、まだはっきりは分かりませんが、在宅での仕事（月の収入はあっても3万程度です）。
この場合、ハローワークに申告した方が良いのでしょうか？
いつ仕事があるとかも不明で、時給等ではないのですが・・・
宜しくお願いします。

失業の認定を受けると、28日周期で認定日といい職安へ行かなければいけない日が決まります。

その際に仕事をしたかどうかを記入する紙を必ず記入して提出するようになります。

しかし、働いたからといって失業手当が必ず減らされるわけではありません。

一日に4時間以上働いた場合週に5日以上働かなければ大丈夫だと思います。

とりあえず失業の手続きをするとそういった話を聞く機会がありますのでしっかり聞いてみてください。

ちなみに嘘の申告は3倍返しで、さらに刑事処罰という可能性もあるのでくれぐれも気をつけてください。

失業保険について
今年4月に入社して９月に退社しました。収入が総額で110万円なんですが失業保険はどのくらいいただけるのでしょうか。計算のわかる方教えてください。よろしくお願いいたします。

「自己都合による任意退職」でしょうから、保険金はでません。
最低でも１２ヶ月掛ける必要があります。

解雇・リストラなど、会社都合によるものであれば、６ヶ月から支給されますが、貴方の場合は常識的に見て「自己都合」ではないでしょうか？

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