ハローワークで失業保険の申請手続きをしたいと考えています。9月より6ヶ月間、雇用保険加入の臨時職員として働く予定です。

雇用保険について教えてください
２年ほど正社員で勤めた会社を辞めました。ハローワークで失業保険の申請手続きをしたいと考えています。
申請前のアルバイトについてなのですが、退職後すぐに雇用保険ありで１ヶ月ほど別の会社でアルバイトして辞めた場合
前の会社の失業保険の受給資格はなくなって新しい会社が１ヶ月なので失業保険はもらえないという事なのでしょうか？

雇用保険加入期間は、1年未満での転職の場合は、通算されますので、1ヶ月加入期間が増しただけです。
但し、離職理由は、直近の離職票の離職理由が採用されます、また、受給資格を満たしているか（離職前2年で、１１日以上の出勤12ヶ月以上）の確認、また、失業給付金の基本日当を求める際も、直近の給与から6ヶ月分で、求めますので、離職票は2社分必要となります。

4月10日付けで会社都合で五年勤めた会社を退職となります。
この機会に半年ほど留学をしたいのです。

そこで失業保険について質問なんですが、受給期間が一年までというのは、
日本国内に半年いなくても、帰国後に就職活動を始め、手続きを進めれば失業保険は貰えるという事でしょうか？
貰える場合、日本で最低限しておくべき事などありますか？

又、一回目の受給で貰ってから留学してしまうと二回目以降は貰えないのでしょうか？

詳しい方、ご回答宜しくお願いします<(_ _)>

＞日本国内に半年いなくても、帰国後に就職活動を始め、手続きを進めれば失業保険は貰えるという事でしょうか？
その通りです。ただ、退職して１年間が期限ですからあと6ヶ月が受給できる期限です。

日本で最低限しておくことは特にありませんが、離職票は出国する前にもらっておいてください。
出国前に手続きをして一回でももらってしまうと、その後の求職活動や28日ごとにある認定日にいけませんから資格を失ってしまいます。ですから、帰国後の6ヶ月以内にもらってください。

ただ、問題は雇用保険5年以上で30歳未満なら120日の支給ですから手続き期間を入れても5ヶ月でもらいきりますが、30歳以上だ180日支給なので、ともらいきるまで7ヶ月かかりますから1ヶ月は期限切れでもらえないかもしれません。

今年の6月まで失業保険を受給していました。9月より6ヶ月間、雇用保険加入の臨時職員として働く予定です。期間はあらかじめ決められています。退職後、失業保険の受給資格はありますか？

離職の日以前2年間に、被保険者期間（※）が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。

・・これが、支給条件ですので
貴方の条件では、支給条件に満たないということになります。