退職の時期
去年の九月１日に入社したのですがそろそろ退社しようかと思います。
失業保険などのかねあいで半年は働いていたほうが良いのかと思うのですが、
僕の会社は１５日締めの２５日払いの給与システムです。
ですので去年の９月には１日から１５日までの給与をもらって
雇用保険の半月分払っています。
この場合いつまで働けば失業保険の資格が発生しますか？
僕は二月末で退社すれば半年丸々働いたことになり
１０月から２月分の満額雇用保険と去年の九月の半月分の
雇用保険と２月１６日から２８日ぶんまでの半月分の
雇用保険を足せば６ヶ月満額の雇用保険を払った事になるのでしょうか？
それによっていつやめようか考えています。
失業保険の為に退職の時期を考えるのはダメかと思いますが、
やはり半年は働いていないと退職後ハローワークの手続きなどしてもらえない気がしています。
どなたかおしえてください。
去年の九月１日に入社したのですがそろそろ退社しようかと思います。
失業保険などのかねあいで半年は働いていたほうが良いのかと思うのですが、
僕の会社は１５日締めの２５日払いの給与システムです。
ですので去年の９月には１日から１５日までの給与をもらって
雇用保険の半月分払っています。
この場合いつまで働けば失業保険の資格が発生しますか？
僕は二月末で退社すれば半年丸々働いたことになり
１０月から２月分の満額雇用保険と去年の九月の半月分の
雇用保険と２月１６日から２８日ぶんまでの半月分の
雇用保険を足せば６ヶ月満額の雇用保険を払った事になるのでしょうか？
それによっていつやめようか考えています。
失業保険の為に退職の時期を考えるのはダメかと思いますが、
やはり半年は働いていないと退職後ハローワークの手続きなどしてもらえない気がしています。
どなたかおしえてください。
会社の総務の方に聞いてみるのがよろしいかと思います。
6ヶ月の加入期間があれば受給資格にはなりますが・・・・
自己都合の場合3ヶ月は待機期間があるとおもうので
出来るだけ就職したほうが良いかと思いますけど。
6ヶ月の加入期間があれば受給資格にはなりますが・・・・
自己都合の場合3ヶ月は待機期間があるとおもうので
出来るだけ就職したほうが良いかと思いますけど。
今まで長い間アルバイト生活をしていたので、就職しようと今月いっぱいで今の職場を辞める事にしました。
そこで失業保険を申請しようと思ってその方法を調べていた所、提出する書類の中に「健康保険証」と「銀行通帳」その他諸々とありました。
お恥ずかし話なのですが、今まで病気らしい病気をした事がなかったし、これからも大丈夫だろうということで健康保険には加入せず、職場の給与も現金手渡しだった為銀行の通帳も持っていません。（免許証等も無いので作れません）
そこで質問なのですが、これら2つの物が無くても受給出来るのでしょうか？
来月完全無職になり、のんびり申請しにいったら受け付けてもらえなかった…なんて事になり、あわてるよりもここで詳しい方に解答を頂き、その内容次第では就活の時期を来月に入ってからにしようと思っているのを明日からにでも前倒ししようと思っています。
これに詳しい方、ご解答よろしくお願い致します。
そこで失業保険を申請しようと思ってその方法を調べていた所、提出する書類の中に「健康保険証」と「銀行通帳」その他諸々とありました。
お恥ずかし話なのですが、今まで病気らしい病気をした事がなかったし、これからも大丈夫だろうということで健康保険には加入せず、職場の給与も現金手渡しだった為銀行の通帳も持っていません。（免許証等も無いので作れません）
そこで質問なのですが、これら2つの物が無くても受給出来るのでしょうか？
来月完全無職になり、のんびり申請しにいったら受け付けてもらえなかった…なんて事になり、あわてるよりもここで詳しい方に解答を頂き、その内容次第では就活の時期を来月に入ってからにしようと思っているのを明日からにでも前倒ししようと思っています。
これに詳しい方、ご解答よろしくお願い致します。
まったく問題ありません。あなたが離職してからは全く別の雇用保険関係の書類が飛び交うことになります。
まず、あなたが離職した日の翌日から起算して10日以内に、会社は管轄のハローワークにあなたが離職したことを報告することになっています。ここから手続きはスタートします。
（補足：会社が雇用保険に入っていればまず大丈夫だと考えます。詳細はハローワークへ。）
まず、あなたが離職した日の翌日から起算して10日以内に、会社は管轄のハローワークにあなたが離職したことを報告することになっています。ここから手続きはスタートします。
（補足：会社が雇用保険に入っていればまず大丈夫だと考えます。詳細はハローワークへ。）
先月5/29(土）の午前中 自転車で走行中にバランスを崩し 転倒し右肩の鎖骨を骨折してしまいました。今現在 失業中で失業保険の給付を受けていましたが、6/17（木）が 最後の認定日でした。求職活動中でしたが！
怪我が、治るまでそれもままなりません！6/2(水）から6/3(木）にかけて入院し！手術で折れた鎖骨をチタンのプレートとボルトで繋いでもらいました。プレートとボルトを再度取り出す手術を含めて全治3ヶ月位でしょうか？地元の社会福祉協議会の方に入院前に相談に行き！総合支援資金の申請は、可能かどうかを？相談員の方と30分程 話をして現状をすべて話しました。問題なのは、同居している母が、年金受給中（2ヶ月に一度 約￥40.000程）という事！でもその場で直接の審査を行う北海道の社会福祉協議会の方に電話で確認して頂き！申請は、可能だとのこと その際に住宅手当の申請もしてほしいと言われました。その話の流れで生活保護を考えてみては どうかとも言われました。もうひとつ問題なのは、引きこもり（約22年）の弟も同居しています。自治体の方でも把握していただいてます。（年金と税金は、免除になってます。国保は 母の扶養になっています。） 申請は、可能と言われても 否決されてしまっては元も子もありませんし！引きこもりの弟が、いる状態での生活保護の申請も通らなければ！路頭に迷ってしまいますし！ 両方同時の申請は、可能ですか？怪我が 治るまでの間で構わないのですが？怪我が、治ればすぐにでも仕事を見つけて 働き始めたいです。 援助を頼れる身内も親戚もいません！ アドバイス 宜しくお願い致します。
怪我が、治るまでそれもままなりません！6/2(水）から6/3(木）にかけて入院し！手術で折れた鎖骨をチタンのプレートとボルトで繋いでもらいました。プレートとボルトを再度取り出す手術を含めて全治3ヶ月位でしょうか？地元の社会福祉協議会の方に入院前に相談に行き！総合支援資金の申請は、可能かどうかを？相談員の方と30分程 話をして現状をすべて話しました。問題なのは、同居している母が、年金受給中（2ヶ月に一度 約￥40.000程）という事！でもその場で直接の審査を行う北海道の社会福祉協議会の方に電話で確認して頂き！申請は、可能だとのこと その際に住宅手当の申請もしてほしいと言われました。その話の流れで生活保護を考えてみては どうかとも言われました。もうひとつ問題なのは、引きこもり（約22年）の弟も同居しています。自治体の方でも把握していただいてます。（年金と税金は、免除になってます。国保は 母の扶養になっています。） 申請は、可能と言われても 否決されてしまっては元も子もありませんし！引きこもりの弟が、いる状態での生活保護の申請も通らなければ！路頭に迷ってしまいますし！ 両方同時の申請は、可能ですか？怪我が 治るまでの間で構わないのですが？怪我が、治ればすぐにでも仕事を見つけて 働き始めたいです。 援助を頼れる身内も親戚もいません！ アドバイス 宜しくお願い致します。
ひきこもっている状態が、医療的に証明できない場合、稼働能力を生かさない世帯員がいる、もしくは実態が不明な世帯員がいるという理由で、保護受給は却下、もしくは世帯分離で母と質問者さんのみ保護適用の可能性が高いケースです。
総合支援資金＝借入なので生活保護と同時進行はできません。返済のある支援を選択するか、保護費で返済の無い自立を目指すかは質問者さんの判断ですので、将来的なことも踏まえお考えください。ちなみに生活保護は、窓口で申請しますとはっきり告げ意思を明確にした場合、役所は申請を受理（決定の合否は別）します。意思を明確にしたものの申請を拒否することはできませんので、拒否した場合は役所が法律違反となります。頑張ってください！
総合支援資金＝借入なので生活保護と同時進行はできません。返済のある支援を選択するか、保護費で返済の無い自立を目指すかは質問者さんの判断ですので、将来的なことも踏まえお考えください。ちなみに生活保護は、窓口で申請しますとはっきり告げ意思を明確にした場合、役所は申請を受理（決定の合否は別）します。意思を明確にしたものの申請を拒否することはできませんので、拒否した場合は役所が法律違反となります。頑張ってください！
失業保険支給中でのアルバイト
失業保険支給中でのアルバイトについて質問させていただきます。詳細に教えてくだされば嬉しいです。
・アルバイトの時間の制限はありますか？（あれば何時間？）
・もし制限時間を越えたとしたらどうなりますか？（超えればタダ働き？）
・アルバイト先に失業保険もらっていることを言わなくてはなりませんか？
・なぜ失業しているのにバイト制限があるのですか？
・都道府県によって失業保険支給中でのアルバイトの条件が異なりますか？
以上宜しくお願いします。
失業保険支給中でのアルバイトについて質問させていただきます。詳細に教えてくだされば嬉しいです。
・アルバイトの時間の制限はありますか？（あれば何時間？）
・もし制限時間を越えたとしたらどうなりますか？（超えればタダ働き？）
・アルバイト先に失業保険もらっていることを言わなくてはなりませんか？
・なぜ失業しているのにバイト制限があるのですか？
・都道府県によって失業保険支給中でのアルバイトの条件が異なりますか？
以上宜しくお願いします。
失業保険支給中はバイトとかパートできないんじゃないですか？
仕事（バイト・パート含む）に就いたら、お金もらえなくなるんじゃないですか？
テレビでやってましたけど、
一応法律違反みたいでした。
ハローワークに聞いてみるのが一番かもしれませんが。
仕事（バイト・パート含む）に就いたら、お金もらえなくなるんじゃないですか？
テレビでやってましたけど、
一応法律違反みたいでした。
ハローワークに聞いてみるのが一番かもしれませんが。
失業保険受給申請前のアルバイト
今月末に退職予定なんですが、自己都合の為失業保険の受給は3ヶ月以降。
その間に数回アルバイトをした場合、ハローワークには申し出ないといけないのでしょうか？
もしその事を隠してアルバイトをしてばれたら、受給中に申告せずにアルバイトしてばれた人のように、申請前でも何か罰則はあるんでしょうか？
アルバイトは数回の予定で社会保険に入ったりはしません。
詳しい方教えてください。
今月末に退職予定なんですが、自己都合の為失業保険の受給は3ヶ月以降。
その間に数回アルバイトをした場合、ハローワークには申し出ないといけないのでしょうか？
もしその事を隠してアルバイトをしてばれたら、受給中に申告せずにアルバイトしてばれた人のように、申請前でも何か罰則はあるんでしょうか？
アルバイトは数回の予定で社会保険に入ったりはしません。
詳しい方教えてください。
ハローワークに申請前のアルバイトですか？
それであれば特に規制はありません。ただ、申請の時に申告はしてください。それによって受給額が減らされるようなことはありません。
また、申請するときには辞めておかなければなりません。申請時には完全失業状態が求められます。
3ヶ月の給付制限期間のアルバトについて私なりにまとめたものを貼っておきます。
いずれにしても申告すべき場合は正直に申告した方がよろしいです。不正受給が発覚すればペナルティーが厳しいですから。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
＊ハローワークによって言うことが多少違う場合がありますので確認が必要。
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はない。制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。ただし20時間以上の場合は就職扱いになる。
注）ハローワークによっては14日以内という制限をつけるところがありますが基本は週20時間未満です。
②給付制限期間内に終わらないことが事前に分かっている場合は事前にＨＷに行って雇用保険一時取り消しの手続きを行う。
③給付制限期間内に終わる予定が都合により超過してしまった場合はＨＷに相談して指示を受ける。その場合は過ぎた期間の給付制限は延長になる。
④２つ掛け持ちで20時間を超える場合の扱いは給付制限期間内ならＯＫだが、給付制限期間を過ぎると就職したとみなさる。（就職した場合と同じような働き方と見られる）
それであれば特に規制はありません。ただ、申請の時に申告はしてください。それによって受給額が減らされるようなことはありません。
また、申請するときには辞めておかなければなりません。申請時には完全失業状態が求められます。
3ヶ月の給付制限期間のアルバトについて私なりにまとめたものを貼っておきます。
いずれにしても申告すべき場合は正直に申告した方がよろしいです。不正受給が発覚すればペナルティーが厳しいですから。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
＊ハローワークによって言うことが多少違う場合がありますので確認が必要。
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はない。制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。ただし20時間以上の場合は就職扱いになる。
注）ハローワークによっては14日以内という制限をつけるところがありますが基本は週20時間未満です。
②給付制限期間内に終わらないことが事前に分かっている場合は事前にＨＷに行って雇用保険一時取り消しの手続きを行う。
③給付制限期間内に終わる予定が都合により超過してしまった場合はＨＷに相談して指示を受ける。その場合は過ぎた期間の給付制限は延長になる。
④２つ掛け持ちで20時間を超える場合の扱いは給付制限期間内ならＯＫだが、給付制限期間を過ぎると就職したとみなさる。（就職した場合と同じような働き方と見られる）
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