失業保険の需給について
5年正社員で月給25万
↓
１ヶ月無職
↓
6カ月契約期限つき月給８万のパートの仕事をしました


失業保険を需給しようとハローワークにいってきましたが

・６ヶ月勤めでも前職と合算になるので需給資格があること

・契約期間が決まっていた仕事だったので会社都合になるので３ヶ月の待期がなく7日の待機+４週間後に認定日+１週間後くらいに振り込まれますとのことでした

しおりに需給金額は
『離職される直前の6ヶ月の賃金合計を180で割った金額の80％～45％』とあるのですが前々職の月給25万はこの場合需給資格を満たすがどうかに関係し、給付金額には関係がないということでしょうか？

＞契約期間が決まっていた仕事だったので会社都合になるので３ヶ月の待期がなく

正確には契約満了であれば自己都合ではあるが３ヶ月間の給付制限期間はないということです。

＞『離職される直前の6ヶ月の賃金合計を180で割った金額の80％～45％』とあるのですが前々職の月給25万はこの場合需給資格を満たすがどうかに関係し、給付金額には関係がないということでしょうか？

そうです社員時代のことは受給資格の有無には関係しますが、金額には関係せずパート時代の月額だけが関係します。
ですからよく社員を辞めたあとパートやアルバイト（時給で見れば社員当時より格段に低い）を入れると支給される金額が大幅ダウンして損をするのです。

＞『離職される直前の6ヶ月の賃金合計を180で割った金額

これを賃金日額といいます、そして実際に１日に支給される金額を基本手当日額といいます。
あなたの場合は
パートをしなかった場合

２５万×６ヶ月÷１８０＝８３３３円・・・・賃金日額
基本手当日額は約５３００円となります

パートをした場合

８万×６ヶ月÷１８０＝２６６６円・・・・賃金日額
基本手当日額は約２２００円となります

ということでパートをしたばかりに４割ぐらいにダウンしてしまうと言うことです。

無職三か月の30女、一人暮らしです。正月過ぎればアルバイト。暮らせるか不安な金額。本当は失業保険まだあるから仕事探したい。
しかし、探せば探すほど神経的にまいり、お祈りの嵐、アルバイトしかない。正月開けたら求人数少しは回復するだろうか？働いてみなければわからないのはわかってはいるが不安です。

無職期間が１年ありました。
結婚していたので、家内に助けてもらいました。
無理して一人で暮らさないで、助けてくれる人（親族とか彼氏）に頼ってもいいと思います。

パートの失業保険について。
失業保険についてネットや本で調べたのですがよく分からなかったのでお願いします。

平成２０年７月に契約社員として入社し、２ヶ月間は試用期間でした。
平成２０年９月から雇用保険に入りパートタイマーとして働いています。３ヶ月毎の契約更新です。
月平均１５日働いています。時給９５０円で先月は１８日働き、お給料は１１万円でした。
平成２１年源泉徴収表の支払い金額は１２９万円でした。

４月から夫の転勤で県外に引っ越す為、仕事をやめます。

今月末で更新満了になるので上司と更新面談をしました。
転勤の事を話すと、『２月末の更新満了でやめるのと、３月途中で止めて自己都合で退社するのでは失業保険の金額が異なると思う』と話されました。会社としては人手不足なので一旦は契約更新し、３月途中迄でも働いてほしいようです。

雇用保険は自己都合と会社都合で金額が異なるようですが、
２月末の更新期間満了で退職するか、３月途中で辞めるのと、どちらが失業保険が多くもらえるのでしょうか。

どうぞよろしくお願いします。

雇用保険の手当についてですが、雇用保険基本手当は基本手当日額と呼ばれる日額を元にした支給になります。
自己都合退職と会社都合退職で雇用保険の基本手当日額が変わる事はありません。
但し、年齢・雇用保険被保険者期間・離職理由により所定給付日数には差があります。
会社都合での離職の方が支給開始も早く所定給付日数も多くなります。

※１ ここに書かれいる内容では貴方の場合には会社都合でも自己都合でも所定給付日数は９０日間でしょう。
ただ自己都合退職の場合は雇用保険受給申請から最初の給付金が支給されるまで３ヶ月半～４ヶ月かかります。
会社都合の場合には、手続き後約１ヶ月で支給が始まります。

※２ 妊娠と言う事ですが、妊娠で働けない・働く意思がなければ雇用保険を受給する事は出来ません。
受給期間延長（最長３年）と言う制度があるので、その申請をされた方がいいでしょう。
出産後に働ける状態になった時に再申請すると翌月から基本手当の支給が始まります。

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