パート勤めしてる会社を退職することになりました。失業保険をすぐにもらいたのですが・・・。
この度、３年間フルタイムのパートで勤めていた会社を退職する事になりました。
理由は責任ある仕事を私一人で任せられる事により、社員にして頂けるお話でしたが、なかなか今現在厳しいので社員にするのは無理だと言われました。（業績は赤字ではないのに。）
シングルマザーの私はいつまでもパートで働いてるわけにもいかず、３年間社員になる為に頑張ってきましたが、
先日社長に相談したところ、このような返事でしたので、辞める決意をしました。
本当は長く勤めたかったのですが、社員にして頂けない見込みを知ってしまいましたし、将来的にも不安が積もり、
３年間昇給も無く、経済的にも厳しいので社員になれなければ仕方なく辞めざるをえないといった感じです。
口約束ではありましたが、社長の「社員にする」の言葉を信じ３年間頑張ってきましたが、結果「無理」という事で、
結構ショックでもありまりました。
自分から「ではお約束が違うので、辞めさせて頂きます。」と言いました。が、会社側が約束を守っていただけなかったんだから、それによって辞めざるをえなくなったんで、この場合は会社都合になりませんか？
たとえ会社都合退社にならないとしても、「会社都合にしてくれるぐらいいいじゃないか！私はあなたの言葉を信じてやってきたんだ！」と社長に訴えたいんですが・・・。
ご意見お聞かせ下さい。
この度、３年間フルタイムのパートで勤めていた会社を退職する事になりました。
理由は責任ある仕事を私一人で任せられる事により、社員にして頂けるお話でしたが、なかなか今現在厳しいので社員にするのは無理だと言われました。（業績は赤字ではないのに。）
シングルマザーの私はいつまでもパートで働いてるわけにもいかず、３年間社員になる為に頑張ってきましたが、
先日社長に相談したところ、このような返事でしたので、辞める決意をしました。
本当は長く勤めたかったのですが、社員にして頂けない見込みを知ってしまいましたし、将来的にも不安が積もり、
３年間昇給も無く、経済的にも厳しいので社員になれなければ仕方なく辞めざるをえないといった感じです。
口約束ではありましたが、社長の「社員にする」の言葉を信じ３年間頑張ってきましたが、結果「無理」という事で、
結構ショックでもありまりました。
自分から「ではお約束が違うので、辞めさせて頂きます。」と言いました。が、会社側が約束を守っていただけなかったんだから、それによって辞めざるをえなくなったんで、この場合は会社都合になりませんか？
たとえ会社都合退社にならないとしても、「会社都合にしてくれるぐらいいいじゃないか！私はあなたの言葉を信じてやってきたんだ！」と社長に訴えたいんですが・・・。
ご意見お聞かせ下さい。
個人的な意見ですが、私も過去にサラリーマンの経験がありました。
平社員から係長に昇格する資格があったのになかなか昇格試験を受けさせてもらえませんでした。
仕事は一生懸命誰にも負けないようにやりましたが、上（先輩）がつかえているという理由でした。
資格があるのに試験がうけられないという理不尽さに悩みまして退職も考えましたが踏みとどまりました。結果として管理職まで
行くことが出来ました。
それと似たようなもので、上司や社長がいくら昇格させてやるといっても状況次第で変わるものです。
それで辞めたら「自己都合退職」になることは間違いないと思います。
ただ、会社にお願いして「整理解雇」扱い若しくは「退職勧奨」にしてもらうことができれば雇用保険は早く貰うことも可能だと思います。
平社員から係長に昇格する資格があったのになかなか昇格試験を受けさせてもらえませんでした。
仕事は一生懸命誰にも負けないようにやりましたが、上（先輩）がつかえているという理由でした。
資格があるのに試験がうけられないという理不尽さに悩みまして退職も考えましたが踏みとどまりました。結果として管理職まで
行くことが出来ました。
それと似たようなもので、上司や社長がいくら昇格させてやるといっても状況次第で変わるものです。
それで辞めたら「自己都合退職」になることは間違いないと思います。
ただ、会社にお願いして「整理解雇」扱い若しくは「退職勧奨」にしてもらうことができれば雇用保険は早く貰うことも可能だと思います。
扶養控除の申告書について教えて下さい。
夫 会社員年収500万以内 私 現在 無職
（ちなみに今年１月～７月まで働いていて160万位。８月～１２月まで失業保険を６５万位頂いていました。）
夫が会社より①22年の配偶者特別控除申告書と②23年の扶養控除申告書を持ってきました。どのように書けばよいかまったくわかりません。
私は扶養にははいれないのですか？入れないとしたらいつからどのようにしたら入れるのでしょうか？また来年私が無職またはパートで月８万位の収入になったとしたらなにか控除（住民税や国民健康保険とかの）を受ける事はできますか？
初めての事でなにもかも分からなくて困ってます。教えて下さい。
夫 会社員年収500万以内 私 現在 無職
（ちなみに今年１月～７月まで働いていて160万位。８月～１２月まで失業保険を６５万位頂いていました。）
夫が会社より①22年の配偶者特別控除申告書と②23年の扶養控除申告書を持ってきました。どのように書けばよいかまったくわかりません。
私は扶養にははいれないのですか？入れないとしたらいつからどのようにしたら入れるのでしょうか？また来年私が無職またはパートで月８万位の収入になったとしたらなにか控除（住民税や国民健康保険とかの）を受ける事はできますか？
初めての事でなにもかも分からなくて困ってます。教えて下さい。
22年の配偶者特別控除申告書→22年分の保険料控除申告書 兼 配偶者特別控除申告書
23年の扶養控除申告書→23年分の扶養控除等（異動）申告書
〉160万位
何の金額が？
「働いて」＝「給与収入を得て」ではないですからね。
〉私は扶養にははいれないのですか？
前提として、税の控除対象配偶者と、健康保険の被扶養者と、年金の第3号被保険者は、別の制度です。基準も手続きも別です。
質問の内容から税の控除対象配偶者について説明します。
22年のあなたが、ご主人から見て控除対象配偶者かどうかは、あなたの今年の所得金額によります。
あなたの今年の給与収入額（源泉徴収票の「支払金額」）が103万円を超えているのなら、該当しません。
103万円超141万円未満なら、「配偶者特別控除申告書」に記載をしてください。
※雇用保険の基本手当は、税の世界では「収入」に数えません。
23年については、来年の予想によります。
「23年分 扶養控除等（異動）申告書」というのは、まさに、来年において、あなたが控除対象配偶者であるかどうかの見込みを書くものです。
〉来年私が無職またはパートで月８万位の収入になったとしたらなにか控除（住民税や国民健康保険とかの）を受ける事はできますか？
「控除」という言葉の意味そのものを理解されていない（間違って認識されている）のでは？
税の“扶養”（控除対象配偶者）かどうかは、ご主人に掛かる税額に関係することで、あなた自身が払う税額には全く関係ありません。また、来年度の住民税は、今年の所得に掛かるものです。
来年度の国民健康保険料/税は、今年の所得金額によります。
23年の扶養控除申告書→23年分の扶養控除等（異動）申告書
〉160万位
何の金額が？
「働いて」＝「給与収入を得て」ではないですからね。
〉私は扶養にははいれないのですか？
前提として、税の控除対象配偶者と、健康保険の被扶養者と、年金の第3号被保険者は、別の制度です。基準も手続きも別です。
質問の内容から税の控除対象配偶者について説明します。
22年のあなたが、ご主人から見て控除対象配偶者かどうかは、あなたの今年の所得金額によります。
あなたの今年の給与収入額（源泉徴収票の「支払金額」）が103万円を超えているのなら、該当しません。
103万円超141万円未満なら、「配偶者特別控除申告書」に記載をしてください。
※雇用保険の基本手当は、税の世界では「収入」に数えません。
23年については、来年の予想によります。
「23年分 扶養控除等（異動）申告書」というのは、まさに、来年において、あなたが控除対象配偶者であるかどうかの見込みを書くものです。
〉来年私が無職またはパートで月８万位の収入になったとしたらなにか控除（住民税や国民健康保険とかの）を受ける事はできますか？
「控除」という言葉の意味そのものを理解されていない（間違って認識されている）のでは？
税の“扶養”（控除対象配偶者）かどうかは、ご主人に掛かる税額に関係することで、あなた自身が払う税額には全く関係ありません。また、来年度の住民税は、今年の所得に掛かるものです。
来年度の国民健康保険料/税は、今年の所得金額によります。
結婚による自己都合退職での失業保険について
彼女が3月末に結婚の為、5年勤めた会社を退職し
今現在住民票をうつしただけで、婚姻届は出していません。
4月上旬にハローワークで離職届を提出しました。
失業保険はもらえるのでしょうか？
自己都合なので、4ヶ月目？からとなる？
結婚するともらえないものでしょうか？
詳しい方よろしくお願いします。
彼女が3月末に結婚の為、5年勤めた会社を退職し
今現在住民票をうつしただけで、婚姻届は出していません。
4月上旬にハローワークで離職届を提出しました。
失業保険はもらえるのでしょうか？
自己都合なので、4ヶ月目？からとなる？
結婚するともらえないものでしょうか？
詳しい方よろしくお願いします。
5年かけてたんですよね。資格はありますよ。ただ結婚して家庭に入って就職する気まるでなしは無理
自己都合は3カ月後からの支給開始。
ただもう説明会出席命令来たと思うけど その説明会出席して一週間待機命令来るけど この1週間終了までにバイト就活したら資格なくなります
自己都合は3カ月後からの支給開始。
ただもう説明会出席命令来たと思うけど その説明会出席して一週間待機命令来るけど この1週間終了までにバイト就活したら資格なくなります
今月で定年となります。暫くは失業保険ですが、その後で年金を貰いながら、仕事をする場合、貰う金額とか働く日数など条件はありますか。
年金を貰いながら厚生年金に加入している時に、受給している年金が減額されることがあります。社会保険の適用事業所でフルタイムで働く場合は、70歳まで厚生年金に加入することになりますのでこれに該当します。年金の月額と給与額の合計が65歳までは28万、65歳以降は48万を超えると、超えた額の半分が年金から減らされます。逆に、年金の月額と給与額の合計が28万、48万を超えなければ年金は減額されません。
例えば、月10万の年金を受給している65歳未満の人は、給与が18万の時には年金は減額されませんが、20万の給与では1万が、38万の給与では10万（全額）が年金から減額されます。
ここでは大雑把に「年金の月額」「給与」と言っていますが、実際はもう少し込み入っています。正確な金額を試算したいということであれば、社保事務所や年金相談センターでも相談できるようです。（先日私の叔父が行っていました。）
再就職先が社会保険の適用事業所であっても、アルバイト等の短時間勤務であればご自身は厚生年金に加入することにはなりませんので、この場合年金は全額支給されます。
また、再就職先が社会保険の摘要事業所でない場合（個人商店や個人事務所など）は給与の額や勤務日数、時間数に関係なく、年金は全額支給されます。ご自身で自営業をはじめそこから収入を得る場合も、収入額にかかわらず年金は全額支給されます。
例えば、月10万の年金を受給している65歳未満の人は、給与が18万の時には年金は減額されませんが、20万の給与では1万が、38万の給与では10万（全額）が年金から減額されます。
ここでは大雑把に「年金の月額」「給与」と言っていますが、実際はもう少し込み入っています。正確な金額を試算したいということであれば、社保事務所や年金相談センターでも相談できるようです。（先日私の叔父が行っていました。）
再就職先が社会保険の適用事業所であっても、アルバイト等の短時間勤務であればご自身は厚生年金に加入することにはなりませんので、この場合年金は全額支給されます。
また、再就職先が社会保険の摘要事業所でない場合（個人商店や個人事務所など）は給与の額や勤務日数、時間数に関係なく、年金は全額支給されます。ご自身で自営業をはじめそこから収入を得る場合も、収入額にかかわらず年金は全額支給されます。
失業保険について。
５年間ある会社に勤めていて、転職した後に会社都合で辞めた場合、(極端に一週間後とかでも)給付金を貰える期間はどれくらいになりますか？
また、すぐにもらえますか？
もちろん、雇用保険は払い続けているとして。
ちなみに33才です。
５年間ある会社に勤めていて、転職した後に会社都合で辞めた場合、(極端に一週間後とかでも)給付金を貰える期間はどれくらいになりますか？
また、すぐにもらえますか？
もちろん、雇用保険は払い続けているとして。
ちなみに33才です。
自己都合扱いになるのか会社都合扱いになるのかで違います。
この場合下記のどれに該当するかはハローワークに聞いてみるのが一番いいと思います。
●正当な理由の無い自己都合の場合は90日（給付制限3ヶ月あり）
●会社からの働きかけや事業所の移転などの正当な理由のある自己都合の場合は180日（給付制限なし：特定受給資格者）
●上記には当てはまらないが正当な理由のある自己都合の場合は90日（給付制限なし）
●会社による解雇の場合は180日（給付制限なし：特定受給資格者）
注意：前職から転職した際に失業給付を受けていた場合は加入期間がリセットされるので出ません。
「5年間勤めていて」とあるので加入期間が5年以上と推測しましたが、5年未満だった場合は上記の180日のところは90日になります。
はやくいい仕事が見つかるといいですね。
この場合下記のどれに該当するかはハローワークに聞いてみるのが一番いいと思います。
●正当な理由の無い自己都合の場合は90日（給付制限3ヶ月あり）
●会社からの働きかけや事業所の移転などの正当な理由のある自己都合の場合は180日（給付制限なし：特定受給資格者）
●上記には当てはまらないが正当な理由のある自己都合の場合は90日（給付制限なし）
●会社による解雇の場合は180日（給付制限なし：特定受給資格者）
注意：前職から転職した際に失業給付を受けていた場合は加入期間がリセットされるので出ません。
「5年間勤めていて」とあるので加入期間が5年以上と推測しましたが、5年未満だった場合は上記の180日のところは90日になります。
はやくいい仕事が見つかるといいですね。
下記の場合、旦那の扶養から外れる必要がありますか？
今月から失業保険を給付してもらうのですが、日額か5000円あります。
どこかで、給付金が日額3000円？(曖昧です)以上あると旦那の扶養から外れる必要があると聞きました。
詳しいことが全くわかりません。
①旦那の扶養から外れる必要があるのか？
②扶養を外れるならば、外れる手続きはどのように行うのか？
③扶養を外れることによるデメリットはありますか？
無知な為、基本的な質問ですみません。
お詳しい方、お教えいただければ幸いです。
また、扶養の件ではありませんが、④失業保険を受けとると、確定申告をしなければならないかどうかもご存知の方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。
宜しくお願いいたします。
今月から失業保険を給付してもらうのですが、日額か5000円あります。
どこかで、給付金が日額3000円？(曖昧です)以上あると旦那の扶養から外れる必要があると聞きました。
詳しいことが全くわかりません。
①旦那の扶養から外れる必要があるのか？
②扶養を外れるならば、外れる手続きはどのように行うのか？
③扶養を外れることによるデメリットはありますか？
無知な為、基本的な質問ですみません。
お詳しい方、お教えいただければ幸いです。
また、扶養の件ではありませんが、④失業保険を受けとると、確定申告をしなければならないかどうかもご存知の方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。
宜しくお願いいたします。
①扶養から外れなくてはいけないのはご主人が社会保険の場合に社会保険の扶養から外れないといけません。
所得税の扶養から外れるのは1/1から12/31のあなたの収入が１０３万を超えた場合です。その場合失業保険は含みません。
なお、103万を超えて１４１万までなら配偶者特別控除の対象になるのでご心配なく。これも失業保険は含みません。
②社会保険の扶養から外れるにはご主人の会社で手続きしてもらって、社会保険資格喪失証明書をもらい役所に行って国民健康保険と国民年金の手続きをします。
なお、失業保険をもらい終わったり、もらっていても月額108333円までなら社会保険の扶養に入れます。
③社会保険の扶養から外れると国民健康保険と国民年金を払わなければいけないのがデメリットです。
④退職したところから年末調整をしていない源泉徴収票をもらうと思いますので
その分を確定申告します。失業保険でもらう金額は関係ないです
所得税の扶養から外れるのは1/1から12/31のあなたの収入が１０３万を超えた場合です。その場合失業保険は含みません。
なお、103万を超えて１４１万までなら配偶者特別控除の対象になるのでご心配なく。これも失業保険は含みません。
②社会保険の扶養から外れるにはご主人の会社で手続きしてもらって、社会保険資格喪失証明書をもらい役所に行って国民健康保険と国民年金の手続きをします。
なお、失業保険をもらい終わったり、もらっていても月額108333円までなら社会保険の扶養に入れます。
③社会保険の扶養から外れると国民健康保険と国民年金を払わなければいけないのがデメリットです。
④退職したところから年末調整をしていない源泉徴収票をもらうと思いますので
その分を確定申告します。失業保険でもらう金額は関係ないです
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