失業保険は、いつからいつまで受け取れるんでしょうか？
仕事をやめ、失業保険を受け取らずに貯金を崩して生活していたんですが、
退職後一年近くたったとしてももらえるんでしょうか。
また期間はどれくらいまで可能で、申請してから認可されたとしていつくらいで支給となるんでしょうか。
詳しいかたいらっしゃったら教えてください。
仕事をやめ、失業保険を受け取らずに貯金を崩して生活していたんですが、
退職後一年近くたったとしてももらえるんでしょうか。
また期間はどれくらいまで可能で、申請してから認可されたとしていつくらいで支給となるんでしょうか。
詳しいかたいらっしゃったら教えてください。
失業手当の受給期間は、離職後１年です。
自己都合退職の場合、ＨＷで手続き後、「７日の待期＋３ヶ月の給付制限」があります。
会社都合退職の場合、ＨＷで手続き後、「７日の待期」があります。
上記の期間は、失業手当支給されません。
この期間を満了後、所定給付日数残があれば受給できますが、受給期間（離職後１年）を超えた時点で、失業手当の支給は打ち切られます。
自己都合退職の場合、ＨＷで手続き後、「７日の待期＋３ヶ月の給付制限」があります。
会社都合退職の場合、ＨＷで手続き後、「７日の待期」があります。
上記の期間は、失業手当支給されません。
この期間を満了後、所定給付日数残があれば受給できますが、受給期間（離職後１年）を超えた時点で、失業手当の支給は打ち切られます。
失業保険について。
詳しい方教えてください。
産休を1年と育休を3年取りました。
育休は出産した際に何年とるかを決め、変更不可でした。復帰をするつもりでしたが、夫婦ともにシフト勤務
、また預け先が見つからずに退職の運びとなりました。
本日退職手続きをしたところ、失業保険はもらえないと思うと言われました。
本当にもらえないのでしょうか。
どうにか手にすることはできないかアドバイスお願いいたします！
詳しい方教えてください。
産休を1年と育休を3年取りました。
育休は出産した際に何年とるかを決め、変更不可でした。復帰をするつもりでしたが、夫婦ともにシフト勤務
、また預け先が見つからずに退職の運びとなりました。
本日退職手続きをしたところ、失業保険はもらえないと思うと言われました。
本当にもらえないのでしょうか。
どうにか手にすることはできないかアドバイスお願いいたします！
【補足を読んで】
それは失礼しました。
しかし、そういった情報と、本当に聞きたいことは先に記したほうがよいですよ。
「育休から復帰した」だけでは、誰もが「子育てのために就労しないから失業給付をもらえないのだろう」と思ってしまいます。
回答は、syouchan1192様のおっしゃるとおりです。
-------------
失業給付がもらえない理由は、主様が子育てで仕事をする予定がないからでしょう。
失業給付は「就労の意欲があり、就労できる状況にある」人が受給できるものです。
主様の場合、雇用保険加入期間は十分ありますので、退職後は「失業給付の受給期間延長手続き」をしてください。
就労できる状況になったときハローワークで求職の申し込みをすれば受給期間延長が解除されます。
退職の際、離職票は必ずもらっておいてください。
yuka_loves_chiiさん
それは失礼しました。
しかし、そういった情報と、本当に聞きたいことは先に記したほうがよいですよ。
「育休から復帰した」だけでは、誰もが「子育てのために就労しないから失業給付をもらえないのだろう」と思ってしまいます。
回答は、syouchan1192様のおっしゃるとおりです。
-------------
失業給付がもらえない理由は、主様が子育てで仕事をする予定がないからでしょう。
失業給付は「就労の意欲があり、就労できる状況にある」人が受給できるものです。
主様の場合、雇用保険加入期間は十分ありますので、退職後は「失業給付の受給期間延長手続き」をしてください。
就労できる状況になったときハローワークで求職の申し込みをすれば受給期間延長が解除されます。
退職の際、離職票は必ずもらっておいてください。
yuka_loves_chiiさん
誰か教えて下さい。失業保険についてです。自分は2年程派遣で勤めた会社を会社都合の解雇で辞めることになりました。
この場合保険が貰えるのはいつで、期間は何ヶ月でしょうか？あと、現在寮に入っているのですが、私は実家が無く、頼る人もおらず、もうすぐ住むところが無くなってしまいます。仕事や家のことを考えると、過呼吸や激しい頭痛がして立っているのも難しくなってきます。診療内科に行って薬貰ったのですがよくなりません。これってうつ病かなんかでしょうか？うつ病と診断されたら保険がもらえる金額や期間は変わってくるのでしょうか？長くなりましたがどなたか助けて下さい。よろしくお願いします。
この場合保険が貰えるのはいつで、期間は何ヶ月でしょうか？あと、現在寮に入っているのですが、私は実家が無く、頼る人もおらず、もうすぐ住むところが無くなってしまいます。仕事や家のことを考えると、過呼吸や激しい頭痛がして立っているのも難しくなってきます。診療内科に行って薬貰ったのですがよくなりません。これってうつ病かなんかでしょうか？うつ病と診断されたら保険がもらえる金額や期間は変わってくるのでしょうか？長くなりましたがどなたか助けて下さい。よろしくお願いします。
解雇による退職の場合「特定受給資格者」と認定され、被保険者期間と離職医の年齢により「90日～330日」の給付日数となります。
ただし、受給要件の一つに「いつでも働ける状態にあること」という定めがありますので、この要件を満たしていないと判断された場合、受給できない可能性があります。
ただし、受給要件の一つに「いつでも働ける状態にあること」という定めがありますので、この要件を満たしていないと判断された場合、受給できない可能性があります。
失業保険受給中は保険など扶養にはいれないと聞きますが、出産のために5/19付けで退職し、旦那の会社では扶養手続きをしてくれたみたいなのですが、まだ保険証とかは届きません…。
離職票は会社のほうから来週あたり送られてくるそうですが、この場合は、失業保険は受給できないのでしょうか？？
また、出産のためにやめた場合は受給できないとも聞きますが、同じような方いますか？？
（こちらのカテの方が同じ様な方がいそうなのでこっちにしました・・）
離職票は会社のほうから来週あたり送られてくるそうですが、この場合は、失業保険は受給できないのでしょうか？？
また、出産のためにやめた場合は受給できないとも聞きますが、同じような方いますか？？
（こちらのカテの方が同じ様な方がいそうなのでこっちにしました・・）
保険証がまだ届かないのはちょっと遅いと思います。
通常、社内に健康保険の部署があれば最短即日、
社外であっても1週間以内には保険証が手元にくると思います。
なにしろ、大事なものですから。
失業保険は妊娠中はもらえません。
失業保険とは、再就職するための準備金みたいなものなので
妊婦さんの場合は、今は働けない状態だからです。
ただ、受給の延長手続きができます。
離職票と母子手帳を持参してハローワークで手続きすれば
確か3年だったかな。。。
とりあえず産後落ち着いてからでも、延長手続きさえしていればOKですよ。
詳細はハローワークに問い合わせると、教えてくれますよ。
私自身も妊娠して退職しましたけど、産後に失業保険をもらいました。
通常、社内に健康保険の部署があれば最短即日、
社外であっても1週間以内には保険証が手元にくると思います。
なにしろ、大事なものですから。
失業保険は妊娠中はもらえません。
失業保険とは、再就職するための準備金みたいなものなので
妊婦さんの場合は、今は働けない状態だからです。
ただ、受給の延長手続きができます。
離職票と母子手帳を持参してハローワークで手続きすれば
確か3年だったかな。。。
とりあえず産後落ち着いてからでも、延長手続きさえしていればOKですよ。
詳細はハローワークに問い合わせると、教えてくれますよ。
私自身も妊娠して退職しましたけど、産後に失業保険をもらいました。
検索して調べましたがよく解らないので教えて下さい。
今年１月に退職し、１月も給料￥２０万、退職金￥３５万、失業保険￥４５万貰いました。退職金と失業保険は非課税で、収入にはならないのですよね？という事は今後、扶養内（１３０万）で働くとしたら、１２月までに１３０ー２０＝１１０万円以内の収入なら扶養でいられるという計算であっていますか？
また万が一１３０万を超えた場合は超えた時点の月から扶養から外れるのでしょうか？
今年１月に退職し、１月も給料￥２０万、退職金￥３５万、失業保険￥４５万貰いました。退職金と失業保険は非課税で、収入にはならないのですよね？という事は今後、扶養内（１３０万）で働くとしたら、１２月までに１３０ー２０＝１１０万円以内の収入なら扶養でいられるという計算であっていますか？
また万が一１３０万を超えた場合は超えた時点の月から扶養から外れるのでしょうか？
全く間違ってます。
・税金の“扶養”（控除対象配偶者・扶養親族）と健康保険の“扶養”（被扶養者）は、違う制度です。基準も別です。
・税金の“扶養”だから自分には税金がかからない、という制度ではありません。あなたを扶養している人にかかる税金を軽減する制度です。
・退職金は「非課税」ではありません。結果として所得税がかからない金額だっただけです。
・失業基本手当は、税金の計算では対象外（非課税）ですが、健康保険の被扶養者の判定では「収入」です。
「１３０万円未満」は、健康保険の被扶養者の基準です。
・健康保険の被扶養者の判定では、これから得られるはずの収入、が基準になります。
今回の場合、「現時点の収入が１２ヶ月続くと仮定した場合でも１３０万円未満になる」ということが必要です。
ですから、手当の日額が３６１２円以上なら資格がありません（手当の支給日数の間）。
・仮に再就職したとして、所定時間・日数を働いた場合の月収を１２倍して１３０万円未満なら、とりあえずは被扶養者になれますが、残業などで収入が多くなり、年の途中で１３０万円以上になることが確実になったら、その時点で被扶養者の資格がなくなります。
・税金の“扶養”（控除対象配偶者・扶養親族）と健康保険の“扶養”（被扶養者）は、違う制度です。基準も別です。
・税金の“扶養”だから自分には税金がかからない、という制度ではありません。あなたを扶養している人にかかる税金を軽減する制度です。
・退職金は「非課税」ではありません。結果として所得税がかからない金額だっただけです。
・失業基本手当は、税金の計算では対象外（非課税）ですが、健康保険の被扶養者の判定では「収入」です。
「１３０万円未満」は、健康保険の被扶養者の基準です。
・健康保険の被扶養者の判定では、これから得られるはずの収入、が基準になります。
今回の場合、「現時点の収入が１２ヶ月続くと仮定した場合でも１３０万円未満になる」ということが必要です。
ですから、手当の日額が３６１２円以上なら資格がありません（手当の支給日数の間）。
・仮に再就職したとして、所定時間・日数を働いた場合の月収を１２倍して１３０万円未満なら、とりあえずは被扶養者になれますが、残業などで収入が多くなり、年の途中で１３０万円以上になることが確実になったら、その時点で被扶養者の資格がなくなります。
失業保険のことなんですが、出産の理由で延長の手続きをしてました。
貰えることになったら今旦那の扶養からはずれなくてはなりません。
①3ヶ月だけ扶養から外れてまたすぐに扶養にはいれるものなんでしょうか？
②まだ手続きをしていないので3ヶ月後にお金を貰えると思いますがその間は扶養に入っていてお金が振り込まれたか扶養から抜ければ大丈夫なのでしょうか？
③出産が理由も自己都合なので3ヶ月またないとダメでしょうか？
わかる人お願いいたします！
貰えることになったら今旦那の扶養からはずれなくてはなりません。
①3ヶ月だけ扶養から外れてまたすぐに扶養にはいれるものなんでしょうか？
②まだ手続きをしていないので3ヶ月後にお金を貰えると思いますがその間は扶養に入っていてお金が振り込まれたか扶養から抜ければ大丈夫なのでしょうか？
③出産が理由も自己都合なので3ヶ月またないとダメでしょうか？
わかる人お願いいたします！
① 入れるはずです。詳しいことはご主人の会社に確認してください。
② 振り込まれてからではなく給付の期間が決まっていますのでその間は扶養からはずれます。
③ 確かに３ヶ月の給付制限がありますが、延長した場合その延長期間に含まれますので実際には制限はつきません。
② 振り込まれてからではなく給付の期間が決まっていますのでその間は扶養からはずれます。
③ 確かに３ヶ月の給付制限がありますが、延長した場合その延長期間に含まれますので実際には制限はつきません。
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