現在派遣で勤めています。
子供出来た時に１番損しない方法を教えてください。
ギリギリって・・・どの位まで働けばいいのでしょうか？
失業保険をもらってから、夫の扶養に入るのでいいのでしょうか？皆さんはどうしましたか？
貰えるものはもらいたい！！！！！！！！
他に分かりやすいサイトがあったら、教えてください。

派遣社員で社会保険加入者ですか？
その場合には、出産前6か月であれば、退職しても出産手当てが出ます。
雇用保険加入者の場合、失業保険は出産後8週間して働ける状態にならなければ申請出来ませんし、待機期間が3ヶ月ありますので、その間は失業保険を受給出来ませんが、最大3年は失業保険がもらえます。
もし、退職前3か月の残業時間が規定時間以上である場合、または職業訓練校に入学した場合には、待機期間がなくなり、すぐに受給が出来ます。
失業保険を受給しながらご主人の扶養に入れるかどうかは、ご主人の会社で聞いて下さい。
また、検診にかかった費用、出産時の交通費（タクシー代等）は、確定申告出来ますので、戻る可能性が大きいです。
税率の高い方で、確定申告する事をおすすめします。
サイトは、検索すればいくらでも見つかりますよ。

失業時の扶養について
今月、8月30日に退職して厚生年金被保険者から除かれます。
会社都合なので失業保険は9月からもらえると思うのですが
9月からまたは、8月から夫の扶養に入れますか?
失業保険は たぶん90,000円くらいもらえると計算していますが、
失業保険の金額によりますか?

健康保険の扶養となれる判断基準の一つに「収入が130万円未満である」というものがあります。これを360日で割りますと、≒3,612円となります。従って、失業保険の基本手当日額がこの金額を上回っている場合には、ご主人様の扶養には入れません。基本手当日額は、雇用保険受給資格者証(これから作成することとなります)に記載してあります。健保組合の場合、この受給資格者証の写しを提出させて金額を確認するところも有るようです。

扶養控除を受けるには？
2月末で会社を退職し、現在失業保険を受給中の既婚２９歳です。

今後、扶養範囲内で働くとして、今年いくらまで稼いでよいのか、
質問させていただきたいと思います。



●基本情報●
・２月末までの給与：額面40万
・退職金：40万
・失業保険受給額：53万（7月下旬で受給終了）


退職金や失業保険も収入に入るのかも分かりませんし、
１０３万と１３０万の壁の違いも分からず、ここで質問させて
いただきます。不勉強ですが、よろしくお願いいたします。

退職金は別扱いで、勤務２０年以内なら一年ごとに４０万の控除があるため退職金の所得は０．

１０３万までなら扶養控除を受けられます。１０３－給与４０万＝６３万が今年あなたが扶養控除を受けられる金額です。

受給完了したらすぐに社会保険の扶養に入ってください。
１３０万というのは見込みの額です。月に１０８３３３円以下の収入なら社保の扶養に入っていられます。

例えば１０月まで無職、１１月から１５万の収入→年間で診れば３０万の収入だけど、一年後には１３０万を超えると見込まれるので扶養には入れません。

失業保険は非課税なのできにしなくて良いです。
社保と税は違うので日額３６１１円を超える失業手当を貰っていると社保の扶養には入れませんが（月額１０８３３３円をこえるので）受給完了したら入れますから。


★★★★★
国保か勤務先の社保に加入するかにもよりますが、だいたいが１５０万で±０．
もし旦那さんのほうで扶養手当（家族手当）のようなものが出ているならもっと上がります。
１８０万以上稼げば手取りが増えた実感はすると思います。

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