期間工とブラック企業の正社員だったらどっちがいい？

天下のハローワークに期間工の求人票持ってって紹介頼んだら相談員にお祈りされました。
「まだ２７歳だったら正社員なれるからもうちょい頑張りなよ、
期間工は３年しかできないから３年後、またここに来るんだよ？」

「え？またやればいいじゃん」

「そうやって３回やると４０歳近くになる。
それで雇い止めになる人をたくさん見てきた、
それに、今のあなたと期間工を３年やったあなたとでは企業は今のあなたのほうが魅力なんだよ？」

ここで引き下がって紹介状とかもらわなかったんだが。

だが、

給料は大卒新卒初任給より確実にいいし、
今ある営業職の求人よりもいい。
６ヶ月満了金ってボーナスみたいのもでる。
ボーナスが出ない会社だって増えてる。

期間工なら雇用保険（失業保険）もすぐもらえる。
下手にブラック企業の正社員を自己都合で辞めたら３ヶ月待機期間ある。

営業無理で退職して、他になんかあるだろうか？
また営業やってみてまた無理だったり他の仕事あっても４０歳でリストラされない保障もない。

てか、辞めて２ヶ月で営業職２０社くらい面接して全部お見送りなんだよな。

このままだと本当にニートになっちまう。

期間工は一時凌ぎですよ。ブラックな企業に行かずに探せば少しは真面な所があるから相談員にも相談して見つけなさいよ。

閉店による解雇は会社都合ですか？１１月末で勤め先が閉店することが決まりました。先日、10/1～3/31までの契約更新をしたばかりです。
「閉店後の受け入れ先がないので、閉店日以降の契約を更新することができない」という話で。
「そのため会社都合ではなく自主退職扱いになる」と言われました。
閉店は会社都合のような気がするのですが、会社都合の解雇ではないのでしょうか？


失業保険についてですが、今の職場は閉店予定日を含めて就業期間が11ヶ月となります。
以前勤めていた職場は３年半勤めて、会社都合による解雇でした。
すぐに今の職場が決まったので、失業保険の手続きはせずにいました。
前の職場で加入していた期間と、今の職場に加入していた期間を合算して失業保険の手続きを行うことは可能でしょうか？
職安に相談に行きたいのですが、欠員が出ていて当分は思うように時間が取れません。
不安というかモヤモヤしたまま仕事をしているのが辛いので、ご解答頂けたら嬉しいです。
どうぞ宜しくお願い致します。

会社都合です。
離職票に「自己都合」と記載されていたらハローワークで『特定受給資格』申請をし、審査が通れば待機約７日で受給できます。

基金訓練の生活支援金についての質問です。詳しい方、ぜひ回答の程お願い致します。


先日失業保険の受給期間も終わり、スキルアップの為に基金訓練を受けたいと思い、ハローワークにて相談
しました。
そして生活支援金について対象になるか相談したところ、対象になるようです。

しかし、私の地域では私が受講したいと考えている分野の訓練校が少な
くたまにしか募集がでないそうです。

募集が出て、訓練を受けるまでの間（多分2,3ヶ月くらいだと思われます）生活の為にアルバイトをしたいと思っています。
週５で一日8時間以上働いて、月10?13万稼ぐ予定です。

質問は基金訓練前に数ヶ月間アルバイトをしてお金を得ても
生活支援金の対象になるのでしょうか？

ご回答お願い致します。

訓練生活支援給付金には、いくつかの支給要件があります。
（ハローワークで説明があったかと思います）

その要件のうち、以下の2点を確認下さい。

＞世帯の主たる生計者である方（原則として、前年の状況によります。）
＞年収が２００万円以下で、かつ、世帯全体の年収が３００万円以下の方


あなたが訓練前にアルバイトをすることで給付金をもらえなくなるとすれば、
年収が増え、上記支給要件をクリア出来なくなるということです。

この部分については、やはりハローワークでお聞きした方が良いかと思います。

参考になれば幸いです。

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