失業保険の手続きもします。健康保険で被扶養者と認められなくとも所得税法上の控除対象配偶者・扶養親族と認められる場合があります。３．介護保険料は、健康保険といっしょに請求されます。

失業保険について

こんにちは
失業保険についてお聞きしたいのですが、専業主婦や妊娠中などの場合はすぐに働く意思がないとみなされて失業保険を受給することが出来
ないというような感じの文章を以前、本か何かで読みまして、自分なりに調べたりもしたのですが、受給期間の延長？みたいなものもある？らしいのですが、いまいち意味がわかりません…。

ちなみに私は、市内の保育園がすべて空いていないとのことで、結果退職することになりました。
失業保険を受給したいのですが、保育園がないためすぐにでも働くという事は無理です。

やはり私みたいなパターンでも働く意思がないとみなされて受給はされないのでしょうか？

延長期間？というものも含めてもし詳しくわかる方がいましたら教えてください。よろしくお願いします

雇用保険（失業保険）での矛盾を感じる点ですね。

働きたいが子供を預けるところがなければ働けない、働けないから雇用保険は受給出来ない。
雇用保険制度の矛盾している点だと思いますが、法改正をしないとどうにもならないが現状です。
厚労省等へ特例として待機児童を抱える方への雇用保険支給を行う法案を提出・可決してくれればいいのですが、現状の何もしない、何でも先送りの菅内閣では望めそうもありませんね、待機児童の件に関しても民間保育施設の充実や支援をもっとしかっかりしてくれればいのですが、他（子供手当）へのバラマキはしても本当に必要なところに予算を回そうとしませんからね。

余計な愚痴を、すみません。

辞めた会社から離職票を貰って、ハローワークへ相談に行ってください、受給が認めれればそれでいいでしょうし、ダメな場合は受給期間の延長を申請・手続きしておけば、お子さんを預けるところが見つかり次第、再度受給申請をすれば通常の3ヶ月の給付制限がつく事なく、すぐ（約1ヶ月）に雇用保険の基本手当を受給出来るようになります。

※お子さんを預けるところは、保育所等でなくても、親御さんや兄弟でも、それを証明出来るような書面があれば雇用保険の受給は可能になりますので、ご一考を。

【補足】
ハローワークによりますが、ひな形や専用の用紙がある所があります、ハローワークへ行ってお聞きなってみてください。
ただし確認の為に、お母さんの住所を確認出来るような書類（住民票や光熱費の領収書等が必要になる事もあるようです）

60才定年退職後の手続きについて教えて下さい。
60才から年金をもらう手続きをしてます。
健康保険は任意継続をとります。
失業保険の手続きもします。

①国民年金への種別変更手続きを行う。→どのようにすればよいのでしょうか？年金をもらうのに払う必要があるのですか？

②年金証書というのは、どこからもらえるのでしょうか？

③介護保険料はどうやって支払う事になりますか？

１．国民年金は６０歳までです。それ以降は、未納・未加入などの期間があれば「任意加入」はできます。
６０歳になっていない専業主婦の奥さまがいらっしゃれば国民年金の切り替え・納付が必要です。
市区町村役場の年金課で手続きを。年金手帳と、ご主人の退職日がわかるものをお持ちください。

２．年金の手続きをして２か月後くらいに日本年金機構から送られてきます。

３．介護保険料は、健康保険といっしょに請求されます。

ご存じと思いますが、失業保険を受けている間は年金は「支給停止」になります。

回答の投稿が間に合わなかったので、こちらで。下の方の通り、まず正式な会社都合退職手続き、失業保険の手続きをします。

あとは、インターネットで調べたり、質問するよりも、退職、転職、会社の上手な辞め方等の本を一冊読んで勉強する。とても数百文字では説明できない情報がわかりやすく書かれています。私の経験は数年前なのでうろ覚えですが、それからわからない事を質問して下さい！自分も色々勉強しましたが、知らないと損する事はたくさんあります。頑張って下さい！

質問しなきゃですよね。
明日はなに食べますか？

わざわざメールありがとうございます。
社長の息子（親は去年末に去就された）は社長人柄に合わないかこなせないと会社を辞める形になるので、会社都合になりますね。
来週明けに数か月分の給料と取得した資格を受け取る事になります。
いつまで働ければいいのかは確認しないとわかりません。
離職票もお願いしましたが。
この先どのような行動を起こすべきか調べていますがはっきりわからないのでハローワークに相談するしかないなと思っています。（以後会社に来なくていい日になってから）
通帳も印鑑も受け取るべきでしょうね。(振込給与用口座）
他に何かありますか。
教えて頂けますか。

明日は一応休みますし、考えようと思っています。（どんな職をさがすべきか）
食べたいものなら鰤の刺身でしょうね。昔から好きなので購入して食べようと思います。

フリーターの場合、住民税や健康保険費、
介護保険や失業保険などは納めているんですか？
所得税はムリとして・・

フリーターでも収入を得ている以上、所得税・住民税・国民健康保険（含む介護保険）・国民年金については支払い義務が有ります。
所得の額によっては、減免や免除の対象にもなりますが、、、、

失業保険については、勤め方によって変ってきます。

失業保険を貰っている間は夫の扶養として、厚生年金や健康保険に入れないのですが、年末調整時の扶養にもだめなんでしょうか？？
収入的には今年の年収は100万以下です。
現在も来年頭迄、失業保険の給付を受ける予定です。

失業給付金の受給者であっても、基本手当日額が3,611円未満であれば「被扶養者」と認定されます。

健康保険の扶養（被扶養者）と、所得税（年末調整）の扶養（控除対象配偶者・扶養親族）とは、制度や概念が異なります。健康保険で被扶養者と認められなくとも所得税法上の控除対象配偶者・扶養親族と認められる場合があります。今年（1/1～12/31）の収入が100万円（の見込み）であれば、年末調整では「控除対象配偶者」とすることはできます。

突然のﾘｸｴｽﾄ回答失礼します。

会社都合の失業保険をうけていて、二週間後に最後の認定日となります。

ﾊﾛﾜから個別給付の事をふわりと聞いていたのですが、詳しい内容が分からず調べてみたら、面接や応募をしないとダメだと知りました。
が、
しかし、セミナーや介護関係の相談、就職訓練の相談などしかしておらず、応募は一切しておりませんでした。
chuntakimi様の回答を読ませて頂き、ﾊﾛﾜからの紹介ではなくても一般の求人でも大丈夫の様な事が書かれていましたが、その様な場合証明の仕方はどうするのでしょうか？

また、切羽詰まっている状況でどの様にしたらよいでしょうか？
取り敢えずは明日辺りﾊﾛﾜへ行きパチンコ閲覧し応募出来るものを物色しようと思っていますが、履歴書送付→選考→面接この流れを二週間で可能でしょうか？

無知で本当にすみません。
何卒ご回答よろしくお願いいたします。

人事担当およびキャリアコンサルタントです。ま「受給資格者証」に「候」印はついていますよね？毎回の申告書には就職活動を２回以上のはずですが、それはいままでされていましたか？もちろん、応募→選考→面接は２週間では無理ですね。アルバイトでも働く意思があるとＨＷに理解されていればいいのです。就活をされている方はたいてい週１～２回はＨＷへ出向いてますし、人材登録ももしています。新聞や求人誌などからの応募ですと即面接もあり得ます。証明ですが、自己申告になります。もう２週間しか残っていない、じゃなくまだ２週間あるので、新聞や求人誌などからの応募をされてみてはいかがでしょうか？、またＨＷにも出向いて、職業相談をすると相談したという証明印を押印してくれます。まずは応募しないと就職はできませんし、給付金は就職活動をしている方に支給されるものです。