育児手当てをいただいて、復帰をせずに退職した場合、失業保険はもらえないのでしょうか？休暇は終わっているのですが家庭の事情で復帰を延ばしてもらっています。復帰のめどが立ちそうに無く退職を考えています。

過去２年間（産前産後休業、育児休業中除いて）に出勤日数１１日以上ある月が１２か月あれば大丈夫ですよ。
ただ辞めるなら給与締め日にやめた方がいいですよ。
なぜなら、離職票が作りやすいから。

国民健康保険についての質問ですが、私の妻が失業保険を受け取ることになり、国民健康保険に加入することになりました。就職中は大体月あたり18万の賃金だったのですが、失業保険の受け取り額は7万円弱、健康保険
は2万円の支払い、厚生年金に15000円強の支払いが必要だそうです。
支払い期間は今年4月から10月まで、…ということは21万の収入に対し、21万円以上の支出が出る計算になります。
国民健康保険料はこんなに高額なのですか？ちなみに私は
月あたり24万円程度の収入ですが、健康保険料は
7000円くらいなのですが…
これだと、失業保険を受給する意味は皆無ですよね？
余分な支出をするために失業保険の申請をした感が拭えません。
受給された方はみなさんこんな状態なのでしょうか？

離職すると「健康保険」と「厚生年金」は資格喪失しますので、これらの保険料は発生しません。

離職後は扶養に入るのでなければ、「健康保険の任意継続」か「国民健康保険」への加入、また年金は「国民年金第1号」となります。

国民健康保険は前年所得で保険料が決まるので、在職中の所得で算定され高額になることがあります。
国民年金保険料は、一律で月14,660円です。

在職時の健康保険料が安いのは、保険料の半分を会社が負担しているからです。

退職後の保険について・・

今年いっぱいで今勤めている会社を退職します。
退職理由は事業縮小による解雇（会社都合）となります。
勤続年数10年以上、現在30歳、既婚（♀）で、
現在は社会保険加入です。
退職後なのですが、国民健康保険に加入したほうがよいのか
それとも夫の扶養に入ったほうがよいのか、
調べてもよくわからなかったので質問させてもらいました。

退職したら次の仕事を探すつもりですが
今のところまだ正社員として働くかパートとして働くかは
決めていません。（求人情報などの状況も見て・・）

仕事を探している間は失業保険ももらいたいと思っています。
（会社都合なのですぐに出ます）
失業保険は扶養に入っているのといないのではもらえる・もらえない
などありますか？

また任意保険というのもあるそうですが、仕組みがいまいち理解
出来ません。
保険料が２倍になる?!以外はわからず、メリット的なものが
あるのかないのか・・。

夫の勤めている会社は社会保険です。


保険について詳しい方がいらっしゃいましたらどうか教えてください。

まず失業給付の日額が3,611円以上ある時は、受給中は社会保険の扶養には入れませんので、失業給付の日額を確認してください。
そのうえでご主人の会社に扶養に入れるかどうかを確認するとよいでしょう。

そして扶養に入れるなら入った方が有利です。国保や現在の健康保険の任意継続の場合には、保険料の負担がありますが、ご主人の健康保険の扶養に入ればその負担はありません。また質問者さんが扶養に入っても、ご主人の健康保険料が増額になることはありません。

扶養に入れない場合は、現在の健康保険の任意継続と国民健康保険料の比較をしてみてください。それぞれ前もって保険料の確認ができるはずです。注意したいのは任意継続は加入するとご自分で社会保険に加入しなければ2年間継続することが前提になっていることです。

それから20歳～60歳ならば年金は国民年金に加入します。夫の社会保険の扶養に入れば国民年金の第三号被保険者になるので、保険料の負担は不要ですが、扶養に入らなければ支払いが生じます。平成22年度は1ヶ月15,100円です。

何もしない姑と義妹
現在妊娠９ヶ月（３６週３日）の初マタです

旦那の実家で同居しています

姑が会社を首になり、１ヶ月経ちますが

いまだに全く家事を手伝ってくれません

姑が働いていた時はしょうがないと思い、家事を全部私が担当していたのですが（妊娠初期の悪阻や体調が悪い時も休ませてもらえませんでした）

姑は仕事を辞めた後も一切家事を手伝ってくれません

１日中家でゴロゴロＤＶＤ鑑賞や昼寝をしてたり、妹ちゃんと遊びに行ってたり・・・

新しい仕事も失業保険？が９ヶ月分ぐらいあるので、まだ本格的に探してません

仕事をしていた時は私に家事がどうのこうのと毎日厳しく言っていて、私は働いてるのよ！など色々言われました

そのせいもあって今の状況が納得できません

妹ちゃんももうすぐ高校を卒業するのですが、働かないと言ってますし、もちろん家事もしません

私は高校を中退して１７の頃からこの家にお世話になっていますが、仕事フル出勤してお金をいれながら家事もやってました

なので妹ちゃんの行動も納得できません

私の理想では

姑は仕事をしないのなら家事を少し手伝ってほしいとゆうこと

妹ちゃんは働いて家にお金を入れる、そうでなければ家事をする

とゆうこと

それをうまく伝えたいのですが、どうやってきりだしたらいいかと思っています

ちなみに旦那は毎月家に５～７万入れてます

これから出産して赤ちゃんの面倒を見ながら今の生活が続くと思うと憂鬱です・・・

皆さんの意見を聞かせてください

高３と小学4年の子供を持つ42歳鬼嫁です。
質問者様ご夫婦でアパートでも借りて
生活されてみては？
ごめんね。。。はっきり言うと
質問者様の理想は通らないと思います。
一般的に
月５～7万では生活できませんよ。。。。
田舎で２ＬＤＫで家賃だけでも5万は掛かると思います。

もし生活が苦しくなければ
夫婦二人で協力しながら
子育てをして頑張って下さい。
そうすれば
姑が遊んで家事をしなくても
義妹が家にお金を入れなくても
質問者様は自分たちで自立できるならば
不愉快に思う事もないからね。。。

もし例え、姑，舅が同居を強要されていても
言いなりになる必要もないです。
自分たち夫婦が親に頼らず自立できれば
強気で言える事だから。。。。
質問者様がいくら仕事フルしてお金も入れながら家事をして
頑張っても義妹さんと姑とは
同等に見てもらえないのが悲しいし悔しいのは分かりますが
結局、義親の下でお世話になっているには変わりないのです。。。
だから姑様も「どうせ親に頼らなければ困るのは質問者様夫婦」と
思っているから質問者様に遠慮もなくやりたい放題、言いたい放題なのでは？
それが嫌ならば質問者様も努力をするべきでしょう。。。。
今までやってきた事はアパートを借りても同じ事です。
誰にも頼れないし金銭的にもキツイと思いますが
精神的に楽です。。。。
頑張ってくださいね。。。。

失業保険についてご質問です。現在派遣社員として勤務していますが、昨日4月末をもって契約終了の勧告を受けました。勤務期間は2008年2月～2009年4月末までです。派遣社員でも失業保険はでますか？
また、この場合の退職理由は『会社都合』に該当するでしょうか？結婚しているので、今回の退職を機に子供を作ろうと考えております。子供がすぐできればいいのですが・・・できない場合は、また働こうかとも考えています。その場合、失業保険の申請、旦那さんに扶養に入るべきかどうか、健康保険や国民年金の支払はどうなるのか、全く知識がないのでご教授頂ければ嬉しいです。どうぞよろしく御願いいたします。

離職前２年間に１２ヶ月以上の雇用保険加入期間があれば貰えます、
ただし、働く気がなければこの条件を満たしても貰えません、
雇用保険の基本手当の受給中は扶養に入れないとしている
健康保険組合が多いですよ、ご主人の加入している
健康保険組合で確認してください
、扶養に入れない場合は国民健康保険と国民年金を納める事になります、
第３号被保険者は基本手当ての日額が３６１２円を超えると資格はありません

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