失業保険の個別延長給付（残日数あり）の再開はできますでしょうか？
6月の上旬まで失業保険+個別延長給付を頂いておりました。
最近、自分で探した就職先に1週間程、就業したのですが、
合わないため、退職することになりました。
そちらの就業先では、試用期間中ということで
社会保険や雇用保険の加入はありませんでした。
（年金手帳の提出・必要書類の記載等は全くなし）
面接地までの交通費や書類・写真代等、出費があるので、
残日数が2週間分程ありますので
再開することは可能なのか、その際、必要な書類等は何か
ご回答頂ければ大変ありがたいです。（下記に現状をまとめますので、ご覧下さい。）
個別延長給付の残日数：14日
直近就業先の入社方法：自分でネットから応募（ハローワークは一切使っていない）→採用
直近就業先の退職理由：自己都合
直近就業先の退職手続き：現在進行中
何卒、宜しくお願い致します。
6月の上旬まで失業保険+個別延長給付を頂いておりました。
最近、自分で探した就職先に1週間程、就業したのですが、
合わないため、退職することになりました。
そちらの就業先では、試用期間中ということで
社会保険や雇用保険の加入はありませんでした。
（年金手帳の提出・必要書類の記載等は全くなし）
面接地までの交通費や書類・写真代等、出費があるので、
残日数が2週間分程ありますので
再開することは可能なのか、その際、必要な書類等は何か
ご回答頂ければ大変ありがたいです。（下記に現状をまとめますので、ご覧下さい。）
個別延長給付の残日数：14日
直近就業先の入社方法：自分でネットから応募（ハローワークは一切使っていない）→採用
直近就業先の退職理由：自己都合
直近就業先の退職手続き：現在進行中
何卒、宜しくお願い致します。
その１週間の会社に就職する時の職安の手続きはしてますか？再就職先の離職証明が必要となります（しおりの後ろに「再度離職証明書」が付いてます）ので、証明を会社から貰って受給資格者証と一緒に持参すれば、個別延長の残り分受給可能です。
先日、解雇通告を受けました。
「これから先に事業所閉鎖をするから１１月末で退職してもらいたい。いきなり職が無くなるのは可哀相だから１２月いっぱい籍を残して１ヶ月分の給料と年末のボーナス(寸志)は支給するから自主退職してほしい。１１月末に退職届けを書いてくれないか」
と言われました。
事業所閉鎖による解雇なのに自主退職っておかしくないですか？？
離職票に自主退職と書かれても、会社都合だと言い張れば会社都合として失業保険はおりますか？？
あと、この際だから
・３時間早く早退しただけで１万円カット
・身内の葬式で休暇を２日取ったら１万円カット
(皆勤分という名目で)
を取り返したいんですが可能でしょうか？？
ちなみに
・会社規約のようなものは事務所に置いてなく見たことがありません。
・タイムカードはありません。
・一度本社に問い合わせたら、どうやら社長の気分で早退分はカットしたようです。
退職まで残り限られています。
皆様のアドバイス等よろしくお願い致します。
(泣き寝入りはしたくないんで！！)
「これから先に事業所閉鎖をするから１１月末で退職してもらいたい。いきなり職が無くなるのは可哀相だから１２月いっぱい籍を残して１ヶ月分の給料と年末のボーナス(寸志)は支給するから自主退職してほしい。１１月末に退職届けを書いてくれないか」
と言われました。
事業所閉鎖による解雇なのに自主退職っておかしくないですか？？
離職票に自主退職と書かれても、会社都合だと言い張れば会社都合として失業保険はおりますか？？
あと、この際だから
・３時間早く早退しただけで１万円カット
・身内の葬式で休暇を２日取ったら１万円カット
(皆勤分という名目で)
を取り返したいんですが可能でしょうか？？
ちなみに
・会社規約のようなものは事務所に置いてなく見たことがありません。
・タイムカードはありません。
・一度本社に問い合わせたら、どうやら社長の気分で早退分はカットしたようです。
退職まで残り限られています。
皆様のアドバイス等よろしくお願い致します。
(泣き寝入りはしたくないんで！！)
1.離職票の件は会社に「事業主の都合によるもの」として作成してもらうのが一番ですが、相談の内容であれば、離職票の最下段にある「離職者本人の判断」の欄に異議ありと記載し、窓口で事情説明することで、変更は可能です。
２．退職後でもよいので、会社宛に労基法第２２条に基づく退職証明書を請求しておくと尚良です。
３．カット分については、退職後でも構わないので内容証明郵便で返還請求をすることをお勧めします。
４．金額と発生原因（減額された日と理由）、支払いの期日と方法について明記し、期日までの支払いが確認できなければ労基または少額訴訟（６０万円まで）に訴えると記載して送付することです。
２．退職後でもよいので、会社宛に労基法第２２条に基づく退職証明書を請求しておくと尚良です。
３．カット分については、退職後でも構わないので内容証明郵便で返還請求をすることをお勧めします。
４．金額と発生原因（減額された日と理由）、支払いの期日と方法について明記し、期日までの支払いが確認できなければ労基または少額訴訟（６０万円まで）に訴えると記載して送付することです。
再就職して、手当をもらうかこのまま働かずに失業手当てをもらうか悩んでいます↓1月末で退職し、待機期間満了日2月13日で給付制限期間が2月14日～5月13日です。
その間就職し、すぐに退職しました！手続きはしてます。この場合、再就職せずに失業保険をもらうまでにどのくらいかかりますか？基本手当日額4353円で毎月総額いくらぐらい降りるかどなたか教えて下さいm(_ _)m
その間就職し、すぐに退職しました！手続きはしてます。この場合、再就職せずに失業保険をもらうまでにどのくらいかかりますか？基本手当日額4353円で毎月総額いくらぐらい降りるかどなたか教えて下さいm(_ _)m
意味があまり分らないですが。。。失業保険を、もらうまでにどのくらいって質問者さんの考えどおり5月13日を待って6月くらいかな？？もし委託訓練という職安を通した学校に通うとすぐもらえますし学校に通ってる期間の間貰えます。また日額が4353円なら土日も含めた日数もらえます。例えば4月丸まるもらえるとしたら4月は30日までなので4353×30＝130590円が貰えます。税金とかひかれないのでまるまる入ります＾＾
補足見ました！！そうですね。6月くらいかな？しかも待機期間満了したら面接にいったりとか色々忙しくなりますしね。委託訓練とかに通うとかなら面接行かなくていいし学校に行ってるだけでお金もらえるし。私は運良く医療事務の学校に通うことになり貰える期間が延びました。もう半年間ぐらいもらってます＾＾
補足見ました！！そうですね。6月くらいかな？しかも待機期間満了したら面接にいったりとか色々忙しくなりますしね。委託訓練とかに通うとかなら面接行かなくていいし学校に行ってるだけでお金もらえるし。私は運良く医療事務の学校に通うことになり貰える期間が延びました。もう半年間ぐらいもらってます＾＾
失業保険についての質問です。
大学を卒業して、４年間正社員として週５日８時間月給２０万円程度で働いていました。
去年結婚をし、正社員からパートに変わり、週２日８時間月給８万円で働いています。
今年３月退職が
決定しているんですが、こんな私でも失業保険をもらえるのでしょうか。
情報が少なかったらすいません。
自分なりに調べてみたのですが、よく分かりませんでした（_ _；
お願いします!!
大学を卒業して、４年間正社員として週５日８時間月給２０万円程度で働いていました。
去年結婚をし、正社員からパートに変わり、週２日８時間月給８万円で働いています。
今年３月退職が
決定しているんですが、こんな私でも失業保険をもらえるのでしょうか。
情報が少なかったらすいません。
自分なりに調べてみたのですが、よく分かりませんでした（_ _；
お願いします!!
雇用保険を払っていれば、もらえますよ。
給料明細で、雇用保険料を引かれているか確認してください。
給料明細で、雇用保険料を引かれているか確認してください。
結婚の為、遠方に引越す場合の失業保険の手続きについて質問です。
他県に住む彼と結婚予定の為、2月末で退職します。
退職後、早く向こうの土地に慣れたくて4月くらいには新居に引越しし、7月に婚姻届を提出します。
結婚で遠方への引っ越しが退職理由の場合、待機期間が短く失業保険が貰えると
聞きましたが、引っ越した時点で婚姻届を提出していないとダメなのでしょうか？
早く向こうの土地に慣れたくて一人早めに新居に引っ越しをし、
できれば失業保険を貰っている間に次の仕事を見つけたいと思っています。
どなたかアドバイスをお願いします。
他県に住む彼と結婚予定の為、2月末で退職します。
退職後、早く向こうの土地に慣れたくて4月くらいには新居に引越しし、7月に婚姻届を提出します。
結婚で遠方への引っ越しが退職理由の場合、待機期間が短く失業保険が貰えると
聞きましたが、引っ越した時点で婚姻届を提出していないとダメなのでしょうか？
早く向こうの土地に慣れたくて一人早めに新居に引っ越しをし、
できれば失業保険を貰っている間に次の仕事を見つけたいと思っています。
どなたかアドバイスをお願いします。
待機期間が短く→給付制限がなく
失業保険→（雇用保険の）基本手当
〉一人早めに新居に引っ越しをし
同居でないのなら、事実婚にもなりません。
それでは「結婚に伴う転居」とはいえません。
※「遠方」って、通勤時間が概ね往復4時間以上ですよ？
失業保険→（雇用保険の）基本手当
〉一人早めに新居に引っ越しをし
同居でないのなら、事実婚にもなりません。
それでは「結婚に伴う転居」とはいえません。
※「遠方」って、通勤時間が概ね往復4時間以上ですよ？
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