失業保険について教えてください。
5/31付けで会社を自己都合で退職しました。6/6にハローワークに失業保険を申請にいき、6/12までが待機期間ということを忘れていて6/11に単発のバイトをしてしまいました。
申告をした場合、待機期間が何日延びるのでしょうか？
第一回認定日が6/28なのですが認定日も何日か延びるのでしょうか？
5/31付けで会社を自己都合で退職しました。6/6にハローワークに失業保険を申請にいき、6/12までが待機期間ということを忘れていて6/11に単発のバイトをしてしまいました。
申告をした場合、待機期間が何日延びるのでしょうか？
第一回認定日が6/28なのですが認定日も何日か延びるのでしょうか？
待期が1日延び認定日も1日ずれるか1週間ずれるかでしょう。
しかし、自己都合なので3ヶ月の給付制限がありますのでたいして影響はないでしょ。
当初の予定では6月13日から3ヶ月の給付制限、給付制限終了が9月16日、これが9月17日になるだけですので、2回目認定日の支給日数が1日分あとの認定日にずれるだけです。
しかし、自己都合なので3ヶ月の給付制限がありますのでたいして影響はないでしょ。
当初の予定では6月13日から3ヶ月の給付制限、給付制限終了が9月16日、これが9月17日になるだけですので、2回目認定日の支給日数が1日分あとの認定日にずれるだけです。
同棲中の生活費について
私(20代前半)事務職手取り9~11万
彼(20代後半)失業保険受給中 15万くらい?
娘(4才)
未婚で出産し、実家を出て娘と二人で生活していましたが、今の彼氏と出会い
遠距離恋愛をしながら交際一年過ぎた辺りに彼が転職を機に私の家に引っ越して来ました。
結婚を前提での交際だったので、お互いの親とも顔合わせもしました。
後は彼の就職先が決まって落ち着けば籍を入れる流れになりそうですが、今生活費について少し悩んでいます。
今彼からは生活費は受け取っていないで全て私の収入で生活しています。
同棲する前に彼と今後の生活費について話し合いをした時に、失業保険が三ヶ月貰えるからそれを受給し終わってから就職する。
就職してからの給料は生活費として渡すとの事でした。
彼が引越してくる時の費用は全て彼が負担していて、彼のご両親にご挨拶する為に娘も連れて行った時の旅費約6~7万も負担してくれてたこともあって、私もそれで了承しました。
同棲する前までは外食や買い物などの会計は彼が大きい方を出して私が細かいのを払うような割り勘のようなスタイルだったのですが、同棲してからは財布を持つこともなくなって支払いは全て私です。
休日や私が仕事で遅く帰った時など気を使って、今日は外で食べよっか！と提案してくれるのですが、結局その支払いも全て私です。
娘は彼に懐いてて、彼もすごく娘を可愛がってくれて私が日中仕事で居ない時は、洗濯してくれたりご飯を炊いてくれたり(料理は出来ません)休日出勤で娘が保育園休みの時は面倒見てくれたりして、本当にいい人なんです。
彼と同棲する際に母子扶養手当も停止してもらったので、さすがにこの収入ではキツくなってきました。
彼に生活費を入れてもらうように話してもいいでしょうか？
もし生活費を入れて貰うならいくら入れてもらうのが普通でしょうか？
彼の支払いなど(ケータイ料金、ガソリン代、クレジット、パソコン維持費など)は彼負担で、多分貯金で払ってると思います。
今日中フリーなので自動車教習所に通っていて(大型の免許取得の為)その教習所代30万くらいも彼が負担しています。
私の毎月の支払い(家賃、光熱費、携帯料金、保育料など)で約6万ほど。
残りで食費やガソリン代、雑費など。
赤字です(；_；)
私(20代前半)事務職手取り9~11万
彼(20代後半)失業保険受給中 15万くらい?
娘(4才)
未婚で出産し、実家を出て娘と二人で生活していましたが、今の彼氏と出会い
遠距離恋愛をしながら交際一年過ぎた辺りに彼が転職を機に私の家に引っ越して来ました。
結婚を前提での交際だったので、お互いの親とも顔合わせもしました。
後は彼の就職先が決まって落ち着けば籍を入れる流れになりそうですが、今生活費について少し悩んでいます。
今彼からは生活費は受け取っていないで全て私の収入で生活しています。
同棲する前に彼と今後の生活費について話し合いをした時に、失業保険が三ヶ月貰えるからそれを受給し終わってから就職する。
就職してからの給料は生活費として渡すとの事でした。
彼が引越してくる時の費用は全て彼が負担していて、彼のご両親にご挨拶する為に娘も連れて行った時の旅費約6~7万も負担してくれてたこともあって、私もそれで了承しました。
同棲する前までは外食や買い物などの会計は彼が大きい方を出して私が細かいのを払うような割り勘のようなスタイルだったのですが、同棲してからは財布を持つこともなくなって支払いは全て私です。
休日や私が仕事で遅く帰った時など気を使って、今日は外で食べよっか！と提案してくれるのですが、結局その支払いも全て私です。
娘は彼に懐いてて、彼もすごく娘を可愛がってくれて私が日中仕事で居ない時は、洗濯してくれたりご飯を炊いてくれたり(料理は出来ません)休日出勤で娘が保育園休みの時は面倒見てくれたりして、本当にいい人なんです。
彼と同棲する際に母子扶養手当も停止してもらったので、さすがにこの収入ではキツくなってきました。
彼に生活費を入れてもらうように話してもいいでしょうか？
もし生活費を入れて貰うならいくら入れてもらうのが普通でしょうか？
彼の支払いなど(ケータイ料金、ガソリン代、クレジット、パソコン維持費など)は彼負担で、多分貯金で払ってると思います。
今日中フリーなので自動車教習所に通っていて(大型の免許取得の為)その教習所代30万くらいも彼が負担しています。
私の毎月の支払い(家賃、光熱費、携帯料金、保育料など)で約6万ほど。
残りで食費やガソリン代、雑費など。
赤字です(；_；)
採用経験者、40代既婚女性です。
1年以上も交際していて基本的な生活費について「話しても
いいかどうか」と悩む？根本的に信頼関係は大丈夫ですか？
まず遠距離交際を1年して、転職してあなたのところに
「転がりこんで」こんだのでしょう？引っ越し費用負担とか
当然です。しかも転職したのに、それを退職して雇用保険
を受給い終わってから働く？そういう人はなかなか仕事も
決まりませんよ？本気で結婚してあなたを養う気とかあるん
ですか？
どうして入籍もしていないのに母子扶養手当を停止したの
ですか？何も扶養してもらっていないのに。そりゃあそれ
だけあなたの稼ぎで養ってもらったら、お嬢さんの面倒
位見る、いい人でもあると思いますよ。料理くらいしても
良いと思います。
一旦同棲を解消してみては？そしてあなたもっと収入を
得る仕事を探してみては？もともと一人でお子さんを育てて
いくつもりだったのに、そんな甲斐性のない男性を養って
いる場合ではないのでは？教習所代を彼が自分で払うのは
もちろん当然、あなたの支払いだけでやっていることが
不自然に思わない人、というだけで信頼できないです。
問題はあなたが言いたいことも言えない風通しの悪い関係
でいるのに「入籍する流れになるだろう」と他人事のように
思っていること。本当に入籍して大丈夫ですか？
言いたいことが言えない理由は、言ったら彼が離れてしまう？
同棲の解消が別れることになると寂しい？本当に二人でやる
つもりがあるかどうかも、よく話し合わないでいるのならば
一度距離を置き、お互いが必要だと確認されたらどうかなと
思いました。
あなたはお子さんを覚悟を持って産んだはず。私ならばそんな
甲斐性のない男性に子供を面倒みさせたくないですが。どうぞ
お子さんとあなたにとって、本当に何が必要か、見極めることを
恐れないでください。あなたを頼る＝あなたを愛している、では
決してありません。二人で荷物を背負って軽くはるはずが、一人で
二人分を背負っている印象を持ってしまったので、率直に回答
してしまいました。どうぞご自身を大切になさってください。
1年以上も交際していて基本的な生活費について「話しても
いいかどうか」と悩む？根本的に信頼関係は大丈夫ですか？
まず遠距離交際を1年して、転職してあなたのところに
「転がりこんで」こんだのでしょう？引っ越し費用負担とか
当然です。しかも転職したのに、それを退職して雇用保険
を受給い終わってから働く？そういう人はなかなか仕事も
決まりませんよ？本気で結婚してあなたを養う気とかあるん
ですか？
どうして入籍もしていないのに母子扶養手当を停止したの
ですか？何も扶養してもらっていないのに。そりゃあそれ
だけあなたの稼ぎで養ってもらったら、お嬢さんの面倒
位見る、いい人でもあると思いますよ。料理くらいしても
良いと思います。
一旦同棲を解消してみては？そしてあなたもっと収入を
得る仕事を探してみては？もともと一人でお子さんを育てて
いくつもりだったのに、そんな甲斐性のない男性を養って
いる場合ではないのでは？教習所代を彼が自分で払うのは
もちろん当然、あなたの支払いだけでやっていることが
不自然に思わない人、というだけで信頼できないです。
問題はあなたが言いたいことも言えない風通しの悪い関係
でいるのに「入籍する流れになるだろう」と他人事のように
思っていること。本当に入籍して大丈夫ですか？
言いたいことが言えない理由は、言ったら彼が離れてしまう？
同棲の解消が別れることになると寂しい？本当に二人でやる
つもりがあるかどうかも、よく話し合わないでいるのならば
一度距離を置き、お互いが必要だと確認されたらどうかなと
思いました。
あなたはお子さんを覚悟を持って産んだはず。私ならばそんな
甲斐性のない男性に子供を面倒みさせたくないですが。どうぞ
お子さんとあなたにとって、本当に何が必要か、見極めることを
恐れないでください。あなたを頼る＝あなたを愛している、では
決してありません。二人で荷物を背負って軽くはるはずが、一人で
二人分を背負っている印象を持ってしまったので、率直に回答
してしまいました。どうぞご自身を大切になさってください。
介護職員基礎研修の職業訓練（求職者支援訓練）を受けようと思っているのですが、
今日ハローワークで話を聞くと
私は今月末で退職の予定なので、雇用保険受給資格者となり
職業訓練受講給付
金を受給することができないとのことでした。
訓練はこの３月から約６ヶ月間で、
途中から失業保険を受給できるようになると思うのですが
それまでは収入が無い為、アルバイトをしたいと考えています。
この場合、アルバイトの時間や収入の制限などはあるのでしょうか？
私の足りない頭では理解できてなかったり 勘違いしてる部分が多々あるかと思いますが
回答お願いします(>_<) ○°
今日ハローワークで話を聞くと
私は今月末で退職の予定なので、雇用保険受給資格者となり
職業訓練受講給付
金を受給することができないとのことでした。
訓練はこの３月から約６ヶ月間で、
途中から失業保険を受給できるようになると思うのですが
それまでは収入が無い為、アルバイトをしたいと考えています。
この場合、アルバイトの時間や収入の制限などはあるのでしょうか？
私の足りない頭では理解できてなかったり 勘違いしてる部分が多々あるかと思いますが
回答お願いします(>_<) ○°
訓練は３月からなのですね？であれば、３月までは普通にアルバイトが可能です。雇用保険の待機期間になり、この間は雇用保険を受給していないわけですから特に収入や時間の制限はありません。
そして、訓練が開始されると待機期間がなくなり雇用保険の受給が始まります。あなたの雇用保険の支給期間にもよりますが、仮に６ヶ月もないものであっても訓練終了までは延長されます。
ですから、基本的にこの期間はアルバイトの必要性はないかと思いますが、収入面でアルバイトをしないと厳しいのであれば、時間や金額に制限があります。このあたりは実際にハローワークに問い合わせたほうが確実でしょう。
ちなみに上記は公共職業訓練、いわゆる雇用保険の被保険者対象の訓練のお話で、これまで雇用保険を受給しながら求職者支援訓練に通われた方の実例を知らないので、おそらく大丈夫だとは思いますがそちらでも該当するかは不明です。そもそも、求職者支援訓練は雇用保険がない方を対象とした訓練ですので、特別な事情（類似する訓練が公共職業訓練にはない、など）がない限り受講できませんので、こちらも併せてご確認されたほうがよいかと思います。
付け加えると、そうした雇用保険のない方で、同じく生計を共にする者などに十分な収入がないなど、訓練を受講すると生活ができなくなる方を対象として支給されるのが職業訓練受講給付金ですので、雇用保険と同時に支給を受けることはできません。
そして、訓練が開始されると待機期間がなくなり雇用保険の受給が始まります。あなたの雇用保険の支給期間にもよりますが、仮に６ヶ月もないものであっても訓練終了までは延長されます。
ですから、基本的にこの期間はアルバイトの必要性はないかと思いますが、収入面でアルバイトをしないと厳しいのであれば、時間や金額に制限があります。このあたりは実際にハローワークに問い合わせたほうが確実でしょう。
ちなみに上記は公共職業訓練、いわゆる雇用保険の被保険者対象の訓練のお話で、これまで雇用保険を受給しながら求職者支援訓練に通われた方の実例を知らないので、おそらく大丈夫だとは思いますがそちらでも該当するかは不明です。そもそも、求職者支援訓練は雇用保険がない方を対象とした訓練ですので、特別な事情（類似する訓練が公共職業訓練にはない、など）がない限り受講できませんので、こちらも併せてご確認されたほうがよいかと思います。
付け加えると、そうした雇用保険のない方で、同じく生計を共にする者などに十分な収入がないなど、訓練を受講すると生活ができなくなる方を対象として支給されるのが職業訓練受講給付金ですので、雇用保険と同時に支給を受けることはできません。
職業訓練についての質問です。
今、アルバイトをしているのですが（準社員）
12月いっぱいで辞める予定です。
仕事を探していますが、希望は事務関係で、エクセルなどが
あまり詳しくないので
職業訓練を受けたいと思っています。
保険に入ってはいたのですが、
2月からなので（１年未満）
受講しながら、失業保険などもらえないのでしょうか？
ご回答宜しくお願いします
今、アルバイトをしているのですが（準社員）
12月いっぱいで辞める予定です。
仕事を探していますが、希望は事務関係で、エクセルなどが
あまり詳しくないので
職業訓練を受けたいと思っています。
保険に入ってはいたのですが、
2月からなので（１年未満）
受講しながら、失業保険などもらえないのでしょうか？
ご回答宜しくお願いします
自己都合なら雇用保険が1年未満なので失業手当はもらえません。
会社都合なら失業手当を頂きながら職業訓練に通えます。
会社都合なら失業手当を頂きながら職業訓練に通えます。
妊婦 リストラ 失業給付金について質問させて頂きます。
私は妊娠が判明してしばらくしたら、つわりと流産で医者から休業を勧められ現在も休業しています。
休業期間が延長になり、8月末辺りまでで、ただいま12週です。
仕事先の都合で8月15日でリストラ対象になりました。派遣と言う事でです。現在で勤務年数は1年10ヶ月です。それで現在は休業中なので傷病手当を貰える期間なんですが、
①リストラされて給与明細をつけるのに傷病手当を貰った期間も含まれるのでしょうか？傷病手当を貰う以前の6ヶ月間なんでしょうか？
②リストラを理由に妊婦であっても失業保険は貰えるのでしょうか？
言葉や内容足らずかもしれませんが、宜しくお願いします。
私は妊娠が判明してしばらくしたら、つわりと流産で医者から休業を勧められ現在も休業しています。
休業期間が延長になり、8月末辺りまでで、ただいま12週です。
仕事先の都合で8月15日でリストラ対象になりました。派遣と言う事でです。現在で勤務年数は1年10ヶ月です。それで現在は休業中なので傷病手当を貰える期間なんですが、
①リストラされて給与明細をつけるのに傷病手当を貰った期間も含まれるのでしょうか？傷病手当を貰う以前の6ヶ月間なんでしょうか？
②リストラを理由に妊婦であっても失業保険は貰えるのでしょうか？
言葉や内容足らずかもしれませんが、宜しくお願いします。
＞①リストラされて給与明細をつけるのに傷病手当を貰った期間も含まれるのでしょうか？傷病手当を貰う以前の6ヶ月間なんでしょうか？
離職票の給与明細の記入方法についての質問として回答します。離職票の給与明細には、傷病手当金は記載されません。傷病手当金を受給する以前の月で、賃金支払基礎日数が１１日以上ある月６か月を１８０で割り、給付基礎日額を計算します。
＞②リストラを理由に妊婦であっても失業保険は貰えるのでしょうか？
リストラが理由であっても当然失業手当は受給出来ます。会社都合の場合は、離職前１年間に雇用保険の被保険者期間が６か月以上あれば、受給資格を満たします。
但し、退職後は妊娠のため、直ちに失業手当は受給できませんので、「受給期間延長申請」を行います。出産を終了し、労働可能となった時点で、求職の申込と失業手当の受給申請手続きとります。
離職票の給与明細の記入方法についての質問として回答します。離職票の給与明細には、傷病手当金は記載されません。傷病手当金を受給する以前の月で、賃金支払基礎日数が１１日以上ある月６か月を１８０で割り、給付基礎日額を計算します。
＞②リストラを理由に妊婦であっても失業保険は貰えるのでしょうか？
リストラが理由であっても当然失業手当は受給出来ます。会社都合の場合は、離職前１年間に雇用保険の被保険者期間が６か月以上あれば、受給資格を満たします。
但し、退職後は妊娠のため、直ちに失業手当は受給できませんので、「受給期間延長申請」を行います。出産を終了し、労働可能となった時点で、求職の申込と失業手当の受給申請手続きとります。
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