今、会社を辞めようとしているのですが、退職理由に関して
どう、上司に伝えようか悩んでいます。
労働条件…各種保険や厚生年金が全く付いてこないので、それらは完全に
自腹の為、とても満足のいく生活が出来ない為です。
（給料も20万以下＆源泉徴収無し）
失業保険が望めない以上、一旦退職して、田舎に一旦出戻り、
仕切り直しをしようと考えているのですが、退職理由の旨を伝える時
「各種保険が付いて来ない為、不安を感じる」
「給料が安い」
「派遣といっても何重にも派遣してる体制に不安を感じる」
などという理由を、ストレートに言っていいものでしょうか？
また、一年前にも「やりたい事がある」と言って辞めたいと言った事が
あるのですが、引止めに押し切られてしまいました。
果たして、こんな正直すぎる理由を言ったら、円満に辞められるのか不安です。
ついでに申しますと、正社員になれそうな見込みもありません。
どうかアドバイスをお願いします。
どう、上司に伝えようか悩んでいます。
労働条件…各種保険や厚生年金が全く付いてこないので、それらは完全に
自腹の為、とても満足のいく生活が出来ない為です。
（給料も20万以下＆源泉徴収無し）
失業保険が望めない以上、一旦退職して、田舎に一旦出戻り、
仕切り直しをしようと考えているのですが、退職理由の旨を伝える時
「各種保険が付いて来ない為、不安を感じる」
「給料が安い」
「派遣といっても何重にも派遣してる体制に不安を感じる」
などという理由を、ストレートに言っていいものでしょうか？
また、一年前にも「やりたい事がある」と言って辞めたいと言った事が
あるのですが、引止めに押し切られてしまいました。
果たして、こんな正直すぎる理由を言ったら、円満に辞められるのか不安です。
ついでに申しますと、正社員になれそうな見込みもありません。
どうかアドバイスをお願いします。
私も転職しました。元の会社には事業の方針面で不満があったことは確かですが、それよりもっといい条件の会社が見つかったからです。しかし、あなたの場合もそうですが、そんな内情を正直に話す必要はありません。
上の回答にもありましたが、一身上の都合で退職します。補足として、U-ターンして両親の面倒を見ます、くらいの内容で十分でしょう。それで円満退社できるはずですよ。誰しも職業選択の自由があります。あまり考え過ぎないことです。
上の回答にもありましたが、一身上の都合で退職します。補足として、U-ターンして両親の面倒を見ます、くらいの内容で十分でしょう。それで円満退社できるはずですよ。誰しも職業選択の自由があります。あまり考え過ぎないことです。
誰か教えてください。
私は７月末で退職し旦那の社会保険に加入していますが、失業保険を先日頂いたのですが、まだ旦那の保険に入ったままで、
国民保険に入るつもりだったのが、まだ手続きができていません。
いちよう、会社で手続きをしてもらってるのですが、まだ書類が届かずにいます。保険証もまだ持ってます。
社会保険の解約？手続きが終わっていなくても国民保険に加入できるのでしょうか？
分かりにくい文章ですみませんが、回答お願いします。
私は７月末で退職し旦那の社会保険に加入していますが、失業保険を先日頂いたのですが、まだ旦那の保険に入ったままで、
国民保険に入るつもりだったのが、まだ手続きができていません。
いちよう、会社で手続きをしてもらってるのですが、まだ書類が届かずにいます。保険証もまだ持ってます。
社会保険の解約？手続きが終わっていなくても国民保険に加入できるのでしょうか？
分かりにくい文章ですみませんが、回答お願いします。
旦那さんの健康保険（社会保険）じゃダメな理由があるのですか？
国保にしないといけないんですか？失業保険を受けていても奥さんの収入がだいたい130万以内でしたら問題ないはずですけど。（旦那さんの社会保険継続の場合失業保険の証明が来たら旦那さんに提出してもらえばいいと思うのですが）
今国保に加入は出来ると思いますが、加入するのであれば早めに旦那さんの方の扶養から外した方がいいと思います。
一番いいのは12月末で扶養から外してもらって来年あたまに国保に切り替えるのがいいと思うのですが。
文章を理解してなかったらすみません。
国保にしないといけないんですか？失業保険を受けていても奥さんの収入がだいたい130万以内でしたら問題ないはずですけど。（旦那さんの社会保険継続の場合失業保険の証明が来たら旦那さんに提出してもらえばいいと思うのですが）
今国保に加入は出来ると思いますが、加入するのであれば早めに旦那さんの方の扶養から外した方がいいと思います。
一番いいのは12月末で扶養から外してもらって来年あたまに国保に切り替えるのがいいと思うのですが。
文章を理解してなかったらすみません。
年金について。
精神的な理由で体調を崩し、会社を辞めて半年になります。
その間、収入はありませんでした。
来月から失業保険が支給されます。
(会社が雇用保険に入っていなかった為、手続きに時間がかかりました。ハローワークでは障害者窓口です。)
収入がなかった間の国民年金は払わなければいけないのでしょうか？
１ヶ月１万７千円って大きいです。
実際、収入がなかったので払えず、滞納しています。
収入がない場合、年金を減額できる手続きなどあるようでしたら教えて下さい！
精神的な理由で体調を崩し、会社を辞めて半年になります。
その間、収入はありませんでした。
来月から失業保険が支給されます。
(会社が雇用保険に入っていなかった為、手続きに時間がかかりました。ハローワークでは障害者窓口です。)
収入がなかった間の国民年金は払わなければいけないのでしょうか？
１ヶ月１万７千円って大きいです。
実際、収入がなかったので払えず、滞納しています。
収入がない場合、年金を減額できる手続きなどあるようでしたら教えて下さい！
会社を退職後すぐに国民年金に加入し、免除申請をしていないのでしょうか？
失業者ならば特例があり、承認が得やすいのですが。
今からでも平成22年7月～平成23年6月の免除申請が可能です。すぐに年金手帳と雇用保険受給資格者証(失業者の特例を使うため）を持参し、住民票のある市区町村の国民年金担当課で申請をしてください。
それから国民年金保険料は平成22年度は15,100円ですが、他のものと勘違いしていませんか？
失業者ならば特例があり、承認が得やすいのですが。
今からでも平成22年7月～平成23年6月の免除申請が可能です。すぐに年金手帳と雇用保険受給資格者証(失業者の特例を使うため）を持参し、住民票のある市区町村の国民年金担当課で申請をしてください。
それから国民年金保険料は平成22年度は15,100円ですが、他のものと勘違いしていませんか？
今年の５月会社を結婚の為退職６月より失業保険の手続きをしました。退職後何も考えず社会保険を任意継続しました。今は妊娠して失業保険支給を延長しています。
旦那は国保で去年学生だったので年払い出来る程の金額でした。わたしは毎月13100円払っています。社会保険のメリットがないなら旦那の扶養に入った方が保険料がやすいのではないかと思っていますがいかがですか？詳しいかた教えて下さい。
旦那は国保で去年学生だったので年払い出来る程の金額でした。わたしは毎月13100円払っています。社会保険のメリットがないなら旦那の扶養に入った方が保険料がやすいのではないかと思っていますがいかがですか？詳しいかた教えて下さい。
社会保険→健康保険
・任意継続は2年間止められません。
・国保には“扶養”（被扶養者）という制度がありません。たとえ0歳の子供でも、加入している人全員が保険料/税計算の対象です。（払うのは世帯主だが）
裏技として、任意継続は期限までに保険料を払わなければ追い出される格好で止めることができますが、国保の19年度保険料/税は18年の所得により、20年度は19年の所得によります。
また、市町村によって保険料/税の計算方法が違います。
市町村のサイトや保険料/税通知に書いてある計算方法を調べて、どちらが得か考えてください。
・任意継続は2年間止められません。
・国保には“扶養”（被扶養者）という制度がありません。たとえ0歳の子供でも、加入している人全員が保険料/税計算の対象です。（払うのは世帯主だが）
裏技として、任意継続は期限までに保険料を払わなければ追い出される格好で止めることができますが、国保の19年度保険料/税は18年の所得により、20年度は19年の所得によります。
また、市町村によって保険料/税の計算方法が違います。
市町村のサイトや保険料/税通知に書いてある計算方法を調べて、どちらが得か考えてください。
再度質問します
障害年金の厚生３級の受給を検討しています。失業保険の終了後に申請することになるのですがそれでよいのでしょうか？
障害年金の厚生３級の受給を検討しています。
休職期間が長く３年近くなったので復職が認められずに会社都合で退職となりそうです。
失業保険は最大３６０日ほど出そうです。理由は精神障害手帳がある為．．．
障害年金の受給と失業保険は同時に受け取れないらしいので、失業保険の後に手続きでよろしいのでしょうか？
障害年金の手続きには初診日の証明書がいるらしいのですが．．退職と同時に引越しします。
最初のクリニックとは違う地域に引っ越します．．．かなり離れた地域になるので、行くにもお金がかかります。
その場合はどのようにして初診日の証明書を入手するのでしょうか？
障害年金の厚生３級の受給を検討しています。失業保険の終了後に申請することになるのですがそれでよいのでしょうか？
障害年金の厚生３級の受給を検討しています。
休職期間が長く３年近くなったので復職が認められずに会社都合で退職となりそうです。
失業保険は最大３６０日ほど出そうです。理由は精神障害手帳がある為．．．
障害年金の受給と失業保険は同時に受け取れないらしいので、失業保険の後に手続きでよろしいのでしょうか？
障害年金の手続きには初診日の証明書がいるらしいのですが．．退職と同時に引越しします。
最初のクリニックとは違う地域に引っ越します．．．かなり離れた地域になるので、行くにもお金がかかります。
その場合はどのようにして初診日の証明書を入手するのでしょうか？
障害年金の手続きの流れですが、年金請求書を提出→年金証書 年金決定通知書が届くは 年金請求書を提出から 約３ヶ月後→年金証書が届いてから約１～２ヶ月後に 年金の支払いが始まります、請求から約５ヶ月 もしくは 主治医に障害の状態を確認する必要がある等の理由で５ヶ月以上かかる場合もあります、失業保険が切れた後の手続きで 年金が支払われるまで かなりありますが その間の生活がで来るのであれば ですが 失業保険料と障害年金どちらが 時給額があるか 一度 調べてみたら いかがでしょうか？
自営業の夫の妻です。
配偶者控除を受けるには、どのような手続きがいり、どんな書類が必要なのでしょうか。
昨年８月で退職し、昨年末より失業保険給付期間中です。
給付が終わり次第、夫の扶養に入ろうと考えています。
それには特に手続きはなく、確定申告の際に夫に申告書に記載してもらうだけでいいのでしょうか。
現在夫は転職活動中なのですが、もし正社員になりましたら、その会社の総務へお願いすればいいのでしょうか。
また今年１年間は、控除が受けられる範囲内でパートかバイトで働く予定です。
会社員だと１０３万までですが、自営業だと１２０万までと見たのですが、合っていますでしょうか。
ネットで調べましたが、よくわからずきちんと理解できないでいます。
教えていただけましたら幸いです。
配偶者控除を受けるには、どのような手続きがいり、どんな書類が必要なのでしょうか。
昨年８月で退職し、昨年末より失業保険給付期間中です。
給付が終わり次第、夫の扶養に入ろうと考えています。
それには特に手続きはなく、確定申告の際に夫に申告書に記載してもらうだけでいいのでしょうか。
現在夫は転職活動中なのですが、もし正社員になりましたら、その会社の総務へお願いすればいいのでしょうか。
また今年１年間は、控除が受けられる範囲内でパートかバイトで働く予定です。
会社員だと１０３万までですが、自営業だと１２０万までと見たのですが、合っていますでしょうか。
ネットで調べましたが、よくわからずきちんと理解できないでいます。
教えていただけましたら幸いです。
夫の所得税であなたが扶養配偶者控除の対象になるには、昨年のあなたの所得が38万円以下でなければいけません。
給与だけなら103万円以下です。（源泉徴収票を見てください）
給与所得＝給与－給与所得控除65万
あなたの所得が38万円超76万円未満なら配偶者特別控除となります。
あなたは昨年分の所得について2月に確定申告が必要です。そのやり方が分からなければご主人にお聞きください。
＞給付が終わり次第、夫の扶養に入ろうと考えています。
それには特に手続きはなく、確定申告の際に夫に申告書に記載してもらうだけでいいのでしょうか。
ご主人の扶養になるにはご主人の機嫌を取っておけば良いです。嫌われたら離婚されるかも。
＞会社員だと１０３万までですが、自営業だと１２０万までと見たのですが、合っていますでしょうか。
会社員とはご主人のことですか？同じです。
給与だけなら103万円以下です。（源泉徴収票を見てください）
給与所得＝給与－給与所得控除65万
あなたの所得が38万円超76万円未満なら配偶者特別控除となります。
あなたは昨年分の所得について2月に確定申告が必要です。そのやり方が分からなければご主人にお聞きください。
＞給付が終わり次第、夫の扶養に入ろうと考えています。
それには特に手続きはなく、確定申告の際に夫に申告書に記載してもらうだけでいいのでしょうか。
ご主人の扶養になるにはご主人の機嫌を取っておけば良いです。嫌われたら離婚されるかも。
＞会社員だと１０３万までですが、自営業だと１２０万までと見たのですが、合っていますでしょうか。
会社員とはご主人のことですか？同じです。
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