失業保険の再就職手当について。今から先12ヶ月の収入の見込みが、130万円未満に納まるかどうかです。

ハローワークの対応と不正受給について教えて欲しいのですが・・・。
昼は正社員、夜はパートとして働いており、その際に雇用保険がそれぞれ発生して２つ持っていました。

パート先でも、ハローワークでも「特に問題はない。」と言うことだったので、必要なときに１つにまとめようと放っていたのが間違い。
昼の会社が厚生年金をかけていないことで、何度も話し合いをしていたのですが、「そんなに保険の話をする奴は来なくていい。」といわれもめている間に暴行事件の被害者になってしまいました。

解雇も認めず自己都合としたので、ハローワークで異議を唱え、解雇に順ずる支払方法へと変えていただきました。
警察沙汰になっていたことはハローワークでも有名となっており、皆様とても親切でした。

必死で仕事を探し、失業保険を残したまま就職。
すると仕事先に在籍の確認の電話があり"再就職手当て"を提示されました。

そのとき私はきちんと「私には貰う権利はないはずです。雇用保険が２つあり仕事もしています。」と説明しました。
しかし、「それぞれかけているので問題はないと思います。」といわれ、「折角の権利ですので頂いては？」と、前職のことを知っているだけに親身に受け取るほうへと導いてくれました。

そして一年近く経ったとき、仕事が合わず退職し、その後すぐに地元のハローワークで仕事を探していたときのこと。
「失業保険の手続きをしたほうがいいですよ。」と言われ、本部のハローワークで手続きをしたところ、やはり前に受け取った再就職手当てが不正受給扱いとなり、別室へ・・・。

罰金こそ取られませんでしたが、その日までの利息を取られました。
その時点でも腹が立っていたのですが、一年たった今でも、「貰おうとしたんですよね？」だの「貰ったんでしょ？」などの嫌味を言われ続けます。

無知だった私に問題があったにせよ、ハローワークにも問題があったのではないのでしょうか？

嫌味を言われ続けるため、訴えてやりたいのですが、ハローワークには落ち度はないのでしょうか？

悔しくて眠れません。

そもそも、雇用保険は2つかけることは出来ず、給与の高い方でのみ加入します。それを問題ないと言ったハローワークの対応には問題があります。
その後再就職手当を受給することを勧めた時点で貴方が重複して加入していることを認識したいた訳です。
そうなると、ハローワークに一連の対応には問題があり、貴方がそれを信用したことには何ら責められるべき点はありません。
ところで、例え重複していても昼間の会社（本来加入すべき事業所）の離職票を基に再就職手当を受給していたのなら、2つ再就職手当を受給していた訳ではないので、むしろあるべき姿だと思います。更には、ハローワークの言葉を信用したのだから不正に受給する意図はありません。
しかしながら、審査請求わ裁判をおこすにしても既に時効でしょう。

配偶者控除について教えてください。
今年１月～４月まで、パートとして約５６万円の収入がありました。
４月末に契約切れとなり、夫の扶養に入りました。（第３号被保険者）
その後、５月～９月まで失業保険約３０万円を受け取りました。（日額３５００円です）
９月半ばからまたパートとして働き始めたのですが、このまま配偶者控除内の収入にしたいと考えています。

前置きが長くなりましたがここからがご質問です。

１、所得税の控除は
１０３万－５６万＝４７万の計算でよろしいでしょうか。

また、社会保険の控除は
１３０万－５６万－３０万＝４４万の計算でよろしいでしょうか。

２、社会保険の控除ですが、
年１３０万の内に収まれば月収１１万のときがあってもいいのでしょうか。

知識不足なため、質問自体がおかしいかもしれませんが、
ご教授のほどよろしくお願いいたします。

1. 税制上の扶養：

1月から12月までの給与収入を103万円以下に抑えれば、旦那さんは配偶者控除を使うことが出来ます。

103万－56万＝47万ですから、今年中にあと47万円稼いでも大丈夫です。

2. 社会保険の扶養：

こちらは、1月から12月までの累計で考えるのではありません。

今から先12ヶ月の収入の見込みが、130万円未満に納まるかどうかです。

とすると、月に108,333円以下という事になります。

いつもは10万円そこそこ、たまたま今月は11万になっちゃいました、というレベルならお目こぼしの範囲ですが、コンスタントに11万円というのはよろしくありません。

失業保険について
今年の5月末に2年半働いた派遣を自己都合で退職しました。社会保険入ってました。
失業保険の手続きは何もせずに6月9日から自分で求人誌で探して派遣に入りましたが7月10日に辞めてしまいました。なので雇用保険に入ってるのは7月10日までです。9月15日から新しい派遣で働く予定なのですがそこは社会保険もいれてくれるので雇用保険も入る形なのですがこの場合失業保険の手続きをしなくても雇用保険は前の会社から合算になるんでしょうか？雇用保険は1年以上入ってないとリセットになってしまうと聞いたことがあるんですが合算になるのかな？とおもいまして、、
あと、もし新しい派遣に入って一年未満で辞めてしまった場合、その後に失業保険を手続きしたら満額受けられることはできるんでしょうか？
乱文で申し訳ありません！よろしくお願いします。
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初めてなら尚更職安で詳しい相談や説明が必要です。
文字だけじゃ双方伝わりにくいのでわ。
最終離職表が一年無い限り失業保険や再就職手当を貰うのは無理なので、最新から1年以上失業保険納めた離職表をもって手続き必要です。
初めて手続きするなら合算したい離職表をもって職安の相談窓口へ。

失業保険の再就職手当について。退職前にハローワークの求人をチェックしていました。自分にあった仕事(応募資格が特殊な為まず合格できそうです)があったのですが掲載期間
が退職日の１ヶ月前でした。再就職手当は失業認定されてから１ヶ月以内はハローワークの紹介がないともらえないはずですがこの場合やはり無理でしょうか？一応求人票はプリントして持ってます。似たような経験をされた方、保険に詳しい方教えて下さい。
因みに今現在応募は１人もないそうです。

正式に退職し、ハローワークに届け出る。
それから7日間の待期期間を経てから、その会社に応募するためにハローワークで紹介状を貰う。
そして面接を受けに行く。
これならばＯＫです。

・・・ですが本当に入りたい会社なら、小細工せずに今のうちに決めて入るほうがいいですよ。
貴方が待っているうちに他の誰かが採用されてしまうかもしれないし。
それか、またはあせって決めずに、他にいい会社が無いか良く探すかです。
あせって入った会社で「こんなはずでは・・・」となってしまったら再就職手当をちょっと貰っても却って大損です。
以上経験者より。

失業保険について
今の会社を辞めて、すぐアルバイトを半年程度行い、その後失業保険を受給するということは可能なのでしょうか？
受給期間中は働くとしても制限つきのバイトになるようですが
、申請する前であれば何時間でもアルバイトはできるのでしょうか？
それと、その場合は、会社の賃金で受給額を計算できるのか、アルバイトの賃金で計算されるのか気になります。
しかし、アルバイトで働くというのも今の会社でアルバイトに切り替えて働くことになるかもしれません。
わかりにくい質問ですが、気になったので質問させてください！
よろしくお願いします！

期限付きのアルバイトの就労時間が不明ですが、週20時間以上であれば新たに雇用保険に加入しなければなりません。

そうすると、失業給付は受給できなくなります。

週20時間未満の労働時間であっても、半年もレギュラーでアルバイトをしていたらハローワークに「就職した」とみなされる可能性が高いです。

半年のアルバイトで雇用保険加入となるなら、そのアルバイトを終了してから失業給付の受給手続き（求職の申し込み）をすることになります。

e3v_12345さん

新卒で入社後わずか3か月間だけ働き今現在休職中で傷病手当金を受給しています。その後退職した場合失業保険はもらうことはできるのでしょうか？
4月入社
4～6月勤務
7月～現在休職

例えば12月末付で退職する場合。退職後失業保険はもらうことができるのでしょうか？

傷病手当金は退職後1年以上健康保険に加入していればもらえると聞いたのですがこれは正しいですか。

4月まで休職はさすがにできないので12月末あたりで考えてます。

今は自宅療養しながら来年の宅建に向けて勉強中です。

どうすれば最善な策なのでしょうか？

1年6か月支給後退職←これはさすがに無理ですので・・・鬱とかガンではないので。

＞傷病手当金は退職後1年以上健康保険に加入していれば
＞もらえると聞いたのですがこれは正しいですか。
間違いです。

１年以上、健康保険に加入していた後、退職したときは、
退職後も（支給開始から１年６ヶ月まで、または、医師が
治ったと判断するまで）もらい続けることができます。

あなたの場合、退職した時点で、病気が治ったかどうかとは
無関係に、傷病手当金をもらう資格を失います。
失業給付は、最初から、もらう資格がありません。

可能であれば、来年の３月３１日まで在籍させてもらってから
退職するのが一番です。
失業給付のほうは、在籍していても休職していれば
加入期間にカウントされませんが、
退職後の傷病手当金のほうは、１年間在籍していればＯＫです。

それが難しいのであれば、残念ですが、退職した時点で
公的保険からの給付はなくなります。