失業保険についてお聞きしたいことがあります。退職しおおむね１年間は受給資格があるので大丈夫です。

●失業保険の手続きをし､給付される前に新しい仕事を見つけた時(派遣会社で)もらわなかった90日間の給付はどうなるの？

●失業保険をもらわないで新しい仕事が決まった時に再就職祝い金みたいなのを頂いて、でもまた新しい所をすぐ辞めた場合はもらっていない90日間の失業保険はもらえるの？

その離職票の退職日の翌日から1年間は利用できる可能性はあります。

再就職先で雇用保険の受給資格を得ない状態で離職した場合は、その離職票の受給資格期間内（退職日の翌日から1年間）であれば、再度求職の申込みをすれば、失業状態のときにもらうことができます。

例えば、8月末で退職したが、給付制限期間中の9月1日に再就職し12月末で退職した場合、
再就職先で雇用保険の基本手当の受給資格を得ていないので、8月末退職で全く給付を受けていない基本手当の受給を受けることができます。

2番目のケースについては、90日分まるまるは貰えません。
ですが、再就職手当は30%しかもらっていませんので、受給期間内においては、支給残日数から再就職手当の額に相当する額を差し引いた日数を失業手当の支給として受けることになります。

残日数が90日であれば、63日分もらえます。
残日数が89日であれば、62日です。（端数は切捨てです。）
残念ながら、端数は切り捨てになります。

失業保険についてお聞きしたいことがあります。
私は、１月いっぱいで前の会社を辞めました。
そして、2月から、新しい会社で働いています。

しかし、今の会社思っていたとの少し違いまして、すぐに辞めて、失業保険をもらおうかと少し考えています。

以前の会社で、産休代替で１年間の契約社員だったので、失業保険は早くもらえます。

そこで疑問なのが、次の仕事がきまった後にハローワークへ離職届を提出した場合、１４日以内に仕事を辞めれば

そのまま、失業保険の手続きができるそうです。

いつから１４日以内になるのか

分かる方教えて下さると助かります。

就職日から暦で14日です。
取り消す必要はありません、14日以内の退職の場合は、離職票の発行の必要がありませんから。

離職票は必要ですか？
派遣社員をしていましたが先月いっぱいで退職しました。
自分から契約の更新はしないと言っての退職です。
来月中にはバイト・ハケン、何らかの形で仕事を見つけたいと思っています。
先ほど、派遣元から離職票は必要か？との連絡がありましたが、いちおもらっておいたほうがいいのでしょうか？
ハローワークに行く予定もないし、3ヵ月後の失業保険をもらう予定もありません。
（３ヶ月待つ間の生活費がもたないので・・・）

失業保険を受給されるおつもりがないのでしたら、不必要かと思われます。ただ、万が一ですが、3か月以内に次の仕事が決まらない場合を考えると、とりあえず、もらっておかれるのも良いかと思いますよ。

失業保険についての質問です。
９月に失業保険の手続きをして､三ヶ月後に支給となり､１０月に説明会の予定でしたが､
まだ先の支給ならすぐに働こうと思い説明会には行きませんでした。
ですが思うように仕事は見つからずそんな中､職業訓練の事を知りました。
今まで接客業ばかりで事務の仕事もしてみたかったのですが､パソコンが全くダメでパソコン教室に行くヒマもなく諦めていました。
この機会に職業訓練を受けてパソコンのスキルを身に付けたいのですが､もう一度失業保険の手続きを受けられるのかどうか‥
失業保険は働く意思のある者が支給されますよね？
私は説明会に行かなかったものですからその時点で働く意思がないとみなされるのかと､半ば諦めているのですが‥
どなたか分かる方回答お願い致します。

退職しおおむね１年間は受給資格があるので大丈夫です。
職業訓練は定員と締め切りがあるので、申込するなら少しでも早いほうがいいですよ。