失業保険について教えてください。
失業保険について教えてください。2009年5月～2010年8月までＡ派遣会社で就業し、会社都合で退職後間をおかずに2010年9月すぐにＢ派遣会社で就業し始めました。もちろんどちらの派遣会社でも雇用保険は支払っていました。
現在妊娠4ヶ月で今年2011年の6月くらいにB派遣会社を退職しようと思っています。
B派遣会社では1年に満たないのですが、離職票をもらえば失業保険は貰えるのでしょうか？また出産後に働く意思があれば、需給資格延長出来るのでしょうか？出産手当金を頂こうと思ったら被保険者期間が1年以上あることが条件と言われてしまい、1年に満たなかったので貰えないそうで、せめて失業保険は貰いたいと思っています。どなたか回答いただけますか？宜しくお願い致します。
失業保険について教えてください。2009年5月～2010年8月までＡ派遣会社で就業し、会社都合で退職後間をおかずに2010年9月すぐにＢ派遣会社で就業し始めました。もちろんどちらの派遣会社でも雇用保険は支払っていました。
現在妊娠4ヶ月で今年2011年の6月くらいにB派遣会社を退職しようと思っています。
B派遣会社では1年に満たないのですが、離職票をもらえば失業保険は貰えるのでしょうか？また出産後に働く意思があれば、需給資格延長出来るのでしょうか？出産手当金を頂こうと思ったら被保険者期間が1年以上あることが条件と言われてしまい、1年に満たなかったので貰えないそうで、せめて失業保険は貰いたいと思っています。どなたか回答いただけますか？宜しくお願い致します。
Ｂ社では６ヶ月以上雇用保険被保険者期間はありましたよね、それならＢ社の離職票で申請はできます。
また妊娠、出産。育児で離職の場合は「特定理由離職者」の認定が受けられます。
これは、正当な理由のある自己都合退職者として会社都合と同等の扱いで受給ができます。ただし、条件として受給期間の延長申請をすることが必要です。
通常１年間ですが最大３年間延長が出来て子育てが一段落してから受給を開始できます。
手続きの方法は、申請期間は働くことが出来ない状態が３０日経過した後の１ヶ月以内です。
必要なものは以下の通り。
①受給期間延長申請書（安定所にあります）②離職票（１－２）③印鑑
参考にしてください。
また妊娠、出産。育児で離職の場合は「特定理由離職者」の認定が受けられます。
これは、正当な理由のある自己都合退職者として会社都合と同等の扱いで受給ができます。ただし、条件として受給期間の延長申請をすることが必要です。
通常１年間ですが最大３年間延長が出来て子育てが一段落してから受給を開始できます。
手続きの方法は、申請期間は働くことが出来ない状態が３０日経過した後の１ヶ月以内です。
必要なものは以下の通り。
①受給期間延長申請書（安定所にあります）②離職票（１－２）③印鑑
参考にしてください。
現在、失業保険を貰っています。4月からハローワークの紹介で職業訓練学校に通います。ですが正直、失業保険だけでは生活が苦しいのでバイトをしたいと思っています。
もしバイトをした場合、申告しなければならないと聞きました。その場合にいったいどれくらい失業保険の額が引かれるのでしょうか？申告しなければどうなりますか？
どなたか詳しい方よろしくお願いします。
もしバイトをした場合、申告しなければならないと聞きました。その場合にいったいどれくらい失業保険の額が引かれるのでしょうか？申告しなければどうなりますか？
どなたか詳しい方よろしくお願いします。
こんにちわ。受給資格者のしおりのｐ18を読んで下さい。
「就職又は就労」とは、原則として1日の労働時間が4時間以上の場合です。
週４日以上、１日４時間以上の場合は、基本手当てが支給されません。
これ以内を内職扱いの申請のはずです。
実際に職業訓練をしながら、基本手当てだけでは、収入として足りないという人が多いですね。
しかし、職業訓練とは、自力で就職できない人が、職業訓練を受けて、更に基本手当てが支給されるのです。
そこを考えると他の人の雇用保険料を今就職できない人のために使っているのです。
なので、申告しない場合は、不正受給に成ります。
その場合は、悪質な場合は、基本手当ての３倍返し+支給停止+一定期間雇用保険に加入できないと成ります。
もし、アルバイトする場合は、しっかり申請してください。
アルバイトをする場合は、基本手当より時給の良いところへ行きましょう。
「就職又は就労」とは、原則として1日の労働時間が4時間以上の場合です。
週４日以上、１日４時間以上の場合は、基本手当てが支給されません。
これ以内を内職扱いの申請のはずです。
実際に職業訓練をしながら、基本手当てだけでは、収入として足りないという人が多いですね。
しかし、職業訓練とは、自力で就職できない人が、職業訓練を受けて、更に基本手当てが支給されるのです。
そこを考えると他の人の雇用保険料を今就職できない人のために使っているのです。
なので、申告しない場合は、不正受給に成ります。
その場合は、悪質な場合は、基本手当ての３倍返し+支給停止+一定期間雇用保険に加入できないと成ります。
もし、アルバイトする場合は、しっかり申請してください。
アルバイトをする場合は、基本手当より時給の良いところへ行きましょう。
失業保険について教えて下さい。会社（正社員）を自己都合で辞めた場合は3ヶ月間の待機期間があるとの事ですが、4月に入籍予定なので早めに旦那の扶養に入りたいです。
失業保険給付中は扶養に入れないと聞いたので、2月中に失業保険の手続きをして国民健康保険料、国民年金を払って待機期間を待つか、失業保険をもらわずにパートをやるか、どっちが得なんでしょうか？ちなみに昨年の年収は320万でした。名古屋市在住です。
失業保険給付中は扶養に入れないと聞いたので、2月中に失業保険の手続きをして国民健康保険料、国民年金を払って待機期間を待つか、失業保険をもらわずにパートをやるか、どっちが得なんでしょうか？ちなみに昨年の年収は320万でした。名古屋市在住です。
パートをしながら、失業給付金を受給するのがいいと思います。
待期7日はパート禁止です、それから３ヶ月の給付制限期間となりますが、雇用保険に加入しない程度のパート、週20時間未満を探します、給付制限期間完了後、給付対象期間は1日4時間未満、週20時間未満のパートをなら、給付金は受給出来ます。
なかなか条件に合ったパートがあるかが微妙ですが。
320万では給付日額は3612円以上ですので、一般的に90日間は扶養になれません、国保加入者が世帯で1人なら、国保税と国民年金で3万以上かと思います。
待期7日はパート禁止です、それから３ヶ月の給付制限期間となりますが、雇用保険に加入しない程度のパート、週20時間未満を探します、給付制限期間完了後、給付対象期間は1日4時間未満、週20時間未満のパートをなら、給付金は受給出来ます。
なかなか条件に合ったパートがあるかが微妙ですが。
320万では給付日額は3612円以上ですので、一般的に90日間は扶養になれません、国保加入者が世帯で1人なら、国保税と国民年金で3万以上かと思います。
失業保険の振込みについて、詳しい方教えて下さい。
会社を３月末で会社都合で退職し、離職票が到着するまでに時間がかかった為
５／１に受給資格決定日になりました。
５／１５に雇用保険に関する説明会に出て、５／１６に企業に面接に行き５／１６当日に採用の連絡がきました。
勤務開始が５／２１（月）からの為、本来なら５／２２が認定日でしたが、５／１８（金）に１１日分の失業の認定の
手続きをしに行った所、
「１１日分はすぐに振込みをさせていただきますね」と窓口の人が言っていました。
ただ、５営業日が過ぎた本日でもまだ振込みの確認が出来ませんでした。
再就職が決まった場合は、少し時間が遅れたりするのでしょうか？
来週一杯位までは待った方が良いでしょうか？
基本手当て１１日分で約５万円なのですが、今月働いた分の給料が少ない為、それがあるのとないので借金をするかしないかに
なっています。
もし月曜日に入金の確認が出来ない場合は、ハローワークに連絡をして、振込みはいつになるか確認した方が良いでしょうか？
もしも、審査上のトラブルで入金が出来ない等の場合は、何か手紙や葉書で知らせがくるのでしょうか？本当に困っています。
詳しい人、教えて下さい。
会社を３月末で会社都合で退職し、離職票が到着するまでに時間がかかった為
５／１に受給資格決定日になりました。
５／１５に雇用保険に関する説明会に出て、５／１６に企業に面接に行き５／１６当日に採用の連絡がきました。
勤務開始が５／２１（月）からの為、本来なら５／２２が認定日でしたが、５／１８（金）に１１日分の失業の認定の
手続きをしに行った所、
「１１日分はすぐに振込みをさせていただきますね」と窓口の人が言っていました。
ただ、５営業日が過ぎた本日でもまだ振込みの確認が出来ませんでした。
再就職が決まった場合は、少し時間が遅れたりするのでしょうか？
来週一杯位までは待った方が良いでしょうか？
基本手当て１１日分で約５万円なのですが、今月働いた分の給料が少ない為、それがあるのとないので借金をするかしないかに
なっています。
もし月曜日に入金の確認が出来ない場合は、ハローワークに連絡をして、振込みはいつになるか確認した方が良いでしょうか？
もしも、審査上のトラブルで入金が出来ない等の場合は、何か手紙や葉書で知らせがくるのでしょうか？本当に困っています。
詳しい人、教えて下さい。
金融機関の営業日で3～7日後になります。
ただし、人数が多かったりして処理に時間が掛かれば、日数がかかることもあります。
ですので、月・火には確認できるのではないでしょうか？
＜補足について＞
今回の失業給付とは関係ありません。
手続き等が遅れているだけです。
ただ、ちょっとおかしな手続きになっているような気がします。
通常、失業給付受給中に就職が決まった場合、入社日（就労日初日）の前日にＨＷに行き、就職の報告と入社日前日までの失業認定を受けることになります。
入社日前日までは、『失業の状態』であれば失業給付の受給ができます。
おかしな点は、土日を挟んでいるとはいえ、入社日の前日つまり２０日までの認定期間となるのですが、通常ですと、２０日に上記の手続きをし失業給付の受給となります。
入社日の前日が閉庁している場合は、後日、認定期間の失業認定申告書と雇用保険受給資格者証を郵送すれば事足りたはずです。
ＨＷの対応に疑問がありますが、質問者さんの場合、５／１８（金）に１１日分の失業の認定を受けたわけですが、１９日と２０日の２日間の失業認定が宙に浮いてしまっています。
再就職手当ての申請は、企業側に書いてもらわないとなりませんので、後日、書類が揃ってからでいいのですが（期限はあります）、２日分の失業給付に関して、一度ＨＷに問い合わせしてみた方がいいです。
ただし、人数が多かったりして処理に時間が掛かれば、日数がかかることもあります。
ですので、月・火には確認できるのではないでしょうか？
＜補足について＞
今回の失業給付とは関係ありません。
手続き等が遅れているだけです。
ただ、ちょっとおかしな手続きになっているような気がします。
通常、失業給付受給中に就職が決まった場合、入社日（就労日初日）の前日にＨＷに行き、就職の報告と入社日前日までの失業認定を受けることになります。
入社日前日までは、『失業の状態』であれば失業給付の受給ができます。
おかしな点は、土日を挟んでいるとはいえ、入社日の前日つまり２０日までの認定期間となるのですが、通常ですと、２０日に上記の手続きをし失業給付の受給となります。
入社日の前日が閉庁している場合は、後日、認定期間の失業認定申告書と雇用保険受給資格者証を郵送すれば事足りたはずです。
ＨＷの対応に疑問がありますが、質問者さんの場合、５／１８（金）に１１日分の失業の認定を受けたわけですが、１９日と２０日の２日間の失業認定が宙に浮いてしまっています。
再就職手当ての申請は、企業側に書いてもらわないとなりませんので、後日、書類が揃ってからでいいのですが（期限はあります）、２日分の失業給付に関して、一度ＨＷに問い合わせしてみた方がいいです。
求職者職業訓練と雇用保険の質問です。
1. 現在在職中で、雇用保険を加入しています。
そして残業が毎月45時間は軽く超えてるのですが、失業保険?は自己退職扱いじゃなく会社都合になり、三ヶ月の待機制限
なく一ヶ月目からもらえますか？
2. 六ヶ月間の求職者職業訓練を受けるつもりなのですが、入校してから三ヶ月で失業保険がなくなるのですが、求職者支援給付金のほうに切り替えできますか？
1. 現在在職中で、雇用保険を加入しています。
そして残業が毎月45時間は軽く超えてるのですが、失業保険?は自己退職扱いじゃなく会社都合になり、三ヶ月の待機制限
なく一ヶ月目からもらえますか？
2. 六ヶ月間の求職者職業訓練を受けるつもりなのですが、入校してから三ヶ月で失業保険がなくなるのですが、求職者支援給付金のほうに切り替えできますか？
まず言葉の整理からお願いします。退職後ハローワークに離職票を提出して離職申請して７日間の「待期日数」は全ての離職者に適用になります。その後の「給付制限」については個別に条件が異なりますのでハローワークで相談確認をしてください。
出来れば公共職業訓練がメリットや内容も充実していると思うのですがどうして求職者支援訓練を希望するのでしょうか。開講時期の関係でしょうか。合わせて相談したほうがいいと思います。
ご存知だと思いますが求職者支援訓練も貴方の希望だけで受講できるわけではありません。休職相談の上で必要と認められてからの話です。求職者支援給付金制度は廃止されました。名称が職業訓練給付金と変更になっております。条件を満たしていれば申請は可能です。パソコンで調べてください。それで不明な点はハローワークで確認ください。何度もハローワークと言うのは基本は求職相談をすることからはじまるからです。
出来れば公共職業訓練がメリットや内容も充実していると思うのですがどうして求職者支援訓練を希望するのでしょうか。開講時期の関係でしょうか。合わせて相談したほうがいいと思います。
ご存知だと思いますが求職者支援訓練も貴方の希望だけで受講できるわけではありません。休職相談の上で必要と認められてからの話です。求職者支援給付金制度は廃止されました。名称が職業訓練給付金と変更になっております。条件を満たしていれば申請は可能です。パソコンで調べてください。それで不明な点はハローワークで確認ください。何度もハローワークと言うのは基本は求職相談をすることからはじまるからです。
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