すいませんが教えて下さいお願いします、私は軽度の障害者なのですが失業保険の手当を受けようと思っていますが
ネットを見ると支給は３ヶ月後ってなっているのですが今月で退職なのですが失業手当が支給される３ヶ月
後まで貯金で皆さんは凌いでるのでしょうか？
それともバイトなりしてるのでしょうか？
でも支給される事、前提のバイトっておかしいとか考えて
分かる方教えて下さいお願いします。
ネットを見ると支給は３ヶ月後ってなっているのですが今月で退職なのですが失業手当が支給される３ヶ月
後まで貯金で皆さんは凌いでるのでしょうか？
それともバイトなりしてるのでしょうか？
でも支給される事、前提のバイトっておかしいとか考えて
分かる方教えて下さいお願いします。
貯金があってしのげる方はいいですが、自己都合退職では手続きから受給開始までは給付制限３ヶ月がありますから４ヶ月近くかかりますから生活面で厳しいですよね。
だけど給付制限期間中でもアルバイトは出来ますよ。
以下に給付制限期間中の規制を貼っておきますから参考にしてください。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はないので自由にできるが制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。この場合はその後の受給には影響しない。
②ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に始めれば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。
アルバイト先の採用証明書と退職証明書が必要。
注）①についてはハローワークによっては月に14日未満という制限をつけるところがありますので確認してください。基本は週20時間未満です。
それから障害者手帳を持っていますと受給日数などで優遇されますからハローワークに確認してください。
給付制限も免除されるかも知れません（これは確約できませんが）
だけど給付制限期間中でもアルバイトは出来ますよ。
以下に給付制限期間中の規制を貼っておきますから参考にしてください。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はないので自由にできるが制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。この場合はその後の受給には影響しない。
②ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に始めれば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。
アルバイト先の採用証明書と退職証明書が必要。
注）①についてはハローワークによっては月に14日未満という制限をつけるところがありますので確認してください。基本は週20時間未満です。
それから障害者手帳を持っていますと受給日数などで優遇されますからハローワークに確認してください。
給付制限も免除されるかも知れません（これは確約できませんが）
アルバイトでも失業保険
アルバイトで３ヶ月勤めた会社を退職しました。雇用保険入ってます。
この場合、ハローワークに行ったら。失業給付のような手当てあるのでしょうか。
アルバイトで３ヶ月勤めた会社を退職しました。雇用保険入ってます。
この場合、ハローワークに行ったら。失業給付のような手当てあるのでしょうか。
もし雇用保険に加入した前職があればその期間と通算して受給資格がつく場合があります。ハローワークで聞いてみましょう。
3か月がはじめての就職であればまったく前の方の回答のとおりです。
3か月がはじめての就職であればまったく前の方の回答のとおりです。
失業保険について教えてください。
パワハラ社長から、おさらばしました！
すっきりです。
ただ、心身症にもなって・・・特に次の仕事が決まっておらず、しばらくは充電期間としようかと思っています。
そこで、初めて失業保険を申請しようと思うのですが、どう動いていいのかわかりません・・・
ハローワークへ行けばいいとわかるのですが、無駄手間を省くために、持参する必要な書類？など教えてください。
（ハローワークは遠い所にあります・・・）
前会社から取り寄せなければならない書類なんてありますか？
パワハラ社長から、おさらばしました！
すっきりです。
ただ、心身症にもなって・・・特に次の仕事が決まっておらず、しばらくは充電期間としようかと思っています。
そこで、初めて失業保険を申請しようと思うのですが、どう動いていいのかわかりません・・・
ハローワークへ行けばいいとわかるのですが、無駄手間を省くために、持参する必要な書類？など教えてください。
（ハローワークは遠い所にあります・・・）
前会社から取り寄せなければならない書類なんてありますか？
手続きに必要な物は
•雇用保険被保険者離職票（－１、２）
•本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
•写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
•印鑑
•本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
ですね。会社に請求する物は離職票です。
後は直接管轄のハロワに問い合わせることです。
補足について：パワハラを証明出来るなら、給付制限の３か月はつきません。が、例えば同僚が証言してくれるなどの証明が必要となります。このあたりはハロワで相談するしか有りません。自己都合のままであれば、３か月の給付制限が付くので、待機期間７日、３か月の給付制限のあと、２８日ごとの認定日の後数日で入金となるので、手続きに行ってから約４か月半後です。
（パワハラが認められたら１か月半後ぐらいです）
最低限月２回ぐらいが目安です。（２８日ごとの認定日と週就職活動の実績が２回）
•雇用保険被保険者離職票（－１、２）
•本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
•写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
•印鑑
•本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
ですね。会社に請求する物は離職票です。
後は直接管轄のハロワに問い合わせることです。
補足について：パワハラを証明出来るなら、給付制限の３か月はつきません。が、例えば同僚が証言してくれるなどの証明が必要となります。このあたりはハロワで相談するしか有りません。自己都合のままであれば、３か月の給付制限が付くので、待機期間７日、３か月の給付制限のあと、２８日ごとの認定日の後数日で入金となるので、手続きに行ってから約４か月半後です。
（パワハラが認められたら１か月半後ぐらいです）
最低限月２回ぐらいが目安です。（２８日ごとの認定日と週就職活動の実績が２回）
アルバイトを始めて５ヶ月になります。
勤務は週５日１日７時間～８時間です。
会社に社会保険の加入したい意思を伝えた所、契約更新（３ヶ月）の書類と一緒に、『３ヶ月様子をみたい』と言われいれ入れてもらえません
結局の所、理由をつけて先伸ばされるのにうんざりしてますが、いろいろ調べた所、後からでもさかのぼって２年分は加入できる事がわかりましたが、
雇用保険にさかのぼって加入しても、自己都合で退職した場合、失業保険がすぐにもらえません。
退職の理由が、社会保険に加入できないと言う理由でも自己都合になるのでしょうか？（これは会社には伝えず辞めます）
離職票の退職理由の変更が出来たと思うのですが、詳しい方、ご指南お願いいたします。
勤務は週５日１日７時間～８時間です。
会社に社会保険の加入したい意思を伝えた所、契約更新（３ヶ月）の書類と一緒に、『３ヶ月様子をみたい』と言われいれ入れてもらえません
結局の所、理由をつけて先伸ばされるのにうんざりしてますが、いろいろ調べた所、後からでもさかのぼって２年分は加入できる事がわかりましたが、
雇用保険にさかのぼって加入しても、自己都合で退職した場合、失業保険がすぐにもらえません。
退職の理由が、社会保険に加入できないと言う理由でも自己都合になるのでしょうか？（これは会社には伝えず辞めます）
離職票の退職理由の変更が出来たと思うのですが、詳しい方、ご指南お願いいたします。
実際の勤務については置いておいて、契約がこの通りであれば、雇用保険の加入は可能です。雇用主は加入の義務があります。
今から数ヶ月も先の退職の事を心配しておられるのが気になりますが、雇用保険に加入出来なかったら、自己都合うんぬんの前にそもそも失業手当の受給が出来ません…。
３ヶ月以上そこで働かれるのであれば、３ヶ月後に遡って加入したいと申し出てはどうでしょうか。ただ、支払いはいっぺんにまとめてとかになるかもしれないので、そこは留意が必要です（健康保険については、国民健康保険との兼ね合いもあるのでここでは割愛します…二重加入は出来ないので）。
＜補足への回答＞
辞める覚悟なら退職前でもいいと思いますよ。
何もしない内から諦めてしまうのであれば、これ以上の回答はここでは得られないのでは？
今からそんなに不安なら、早く他の就職先を見つけた方が良いのではないですか？
今から数ヶ月も先の退職の事を心配しておられるのが気になりますが、雇用保険に加入出来なかったら、自己都合うんぬんの前にそもそも失業手当の受給が出来ません…。
３ヶ月以上そこで働かれるのであれば、３ヶ月後に遡って加入したいと申し出てはどうでしょうか。ただ、支払いはいっぺんにまとめてとかになるかもしれないので、そこは留意が必要です（健康保険については、国民健康保険との兼ね合いもあるのでここでは割愛します…二重加入は出来ないので）。
＜補足への回答＞
辞める覚悟なら退職前でもいいと思いますよ。
何もしない内から諦めてしまうのであれば、これ以上の回答はここでは得られないのでは？
今からそんなに不安なら、早く他の就職先を見つけた方が良いのではないですか？
失業保険給付制限中です
初回認定日が終わったところです
雇用保険9年入っていましたが、このあと再就職して雇用保険に1年以上入れば
次回また自己都合で退職した時、給付の日数が90日から120日に増えることを知り、今回は手当をもらうことを辞めようと思います
その時はただ次回の面接を行かないで前回退職から1年以内に再就職するだけでよいのでしょうか？
初回認定日が終わったところです
雇用保険9年入っていましたが、このあと再就職して雇用保険に1年以上入れば
次回また自己都合で退職した時、給付の日数が90日から120日に増えることを知り、今回は手当をもらうことを辞めようと思います
その時はただ次回の面接を行かないで前回退職から1年以内に再就職するだけでよいのでしょうか？
今回、受給手続きをした時点でそれまでの被保険者期間は
なくなりますので、再就職してあと１年、雇用保険に加入して
退職しても１０年以上の被保険者にはなりません、
この場合の被保険者期間は１年間です、
従ってこの場合の所定給付日数も９０日間です、
なくなりますので、再就職してあと１年、雇用保険に加入して
退職しても１０年以上の被保険者にはなりません、
この場合の被保険者期間は１年間です、
従ってこの場合の所定給付日数も９０日間です、
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